3月18日，BOSS直聘發(fā)布2025年Q4及全年財報，整體來看，實(shí)現(xiàn)了營收增長與盈利提升之間的平衡，業(yè)績表現(xiàn)穩(wěn)健。
2025年，BOSS直聘營業(yè)收入82.68億，同比增長12.4%。在收入穩(wěn)步增長的同時，經(jīng)營利潤達(dá)到24.64億，實(shí)現(xiàn)翻倍增長；凈利潤達(dá)26.9億，同比增長71.7%；經(jīng)調(diào)整凈利潤36億，同比增長32.9%。
需要注意的是，其股權(quán)激勵費(fèi)用大幅下降，由2024年的11.44億降到了2025年的9.12億，在一定程度上，拉高了凈利潤增幅。
盈利能力的提升，一方面在于營收增長，另一方面依賴成本控制，財報顯示，BOSS直聘2025年總營業(yè)成本及費(fèi)用下降了7.1%。
具體來看，營銷費(fèi)用從20.73億降至16.93億，大幅減少18.3%；研發(fā)費(fèi)用下降8.9%至16.54億，不過，研發(fā)收縮是否會影響其長期競爭力，外界仍存在一定疑問。
用戶規(guī)模方面也表現(xiàn)不錯，月活躍用戶數(shù)增長14.5%至6070萬，付費(fèi)企業(yè)數(shù)增長11.5%，其中中小企業(yè)貢獻(xiàn)收入占比超70%。藍(lán)領(lǐng)用戶、低線級城市及中小企業(yè)客戶占比的提升，也體現(xiàn)出平臺向多元化用戶群體滲透的戰(zhàn)略初見成效。
整體而言，這份財報反映出，BOSS直聘短期盈利能力強(qiáng)，而藍(lán)領(lǐng)與下沉市場是其長期增長的關(guān)鍵。
為了向市場釋放積極信號，BOSS直聘宣布，自2026年起未來三年內(nèi)，每年將不少于上一年度經(jīng)調(diào)整凈利潤的50%用于現(xiàn)金分紅及股份回購，并將回購計劃上限大幅提升至4億美元。2025年，已向股東支付約7790萬美元年度現(xiàn)金股息。
（策劃：王璐，制圖：李昱慧）