來(lái)源：市場(chǎng)資訊

（來(lái)源：水渾報(bào)告番國(guó)志）

作者：令狐

這兩天，上海出了個(gè)新政策，28個(gè)部門(mén)一起發(fā)了一份文件，核心就是：

優(yōu)化就業(yè)支持，著力開(kāi)發(fā)老年人力資源的潛能，鼓勵(lì)退休教師、醫(yī)生、科技工作者繼續(xù)發(fā)揮作用，貢獻(xiàn)銀發(fā)力量。

消息一出，網(wǎng)上炸開(kāi)了鍋。有人說(shuō)，這是好事，退休了還能發(fā)揮余熱；也有人擔(dān)心，老年人出來(lái)工作，會(huì)不會(huì)跟年輕人搶飯碗？還有人問(wèn)，超齡打工，權(quán)益怎么保障？

今天咱們就來(lái)聊聊這事。

01

為什么鼓勵(lì)老年人就業(yè)？

先看幾個(gè)數(shù)字。

截至2025年底，中國(guó)60歲及以上人口已經(jīng)超過(guò)3.2億，其中還在就業(yè)的有將近1個(gè)億。而且，越來(lái)越多的退休老人想接著干——不都是為了賺錢(qián)，有的閑不住，有的覺(jué)得自己還能派上用場(chǎng)。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)63歲的王師傅，退休前是鋼廠的電工，現(xiàn)在在一家物業(yè)公司做維修。每天工作四小時(shí)，一周上五天班，除了退休金，還能多掙一份收入。

他說(shuō)：“日子過(guò)得輕松自在，心里特別開(kāi)心?！?/p>

像王師傅這樣的人，在上海不是個(gè)例。他們身體健康、精力充沛，退而不休，既是補(bǔ)貼家用，也是價(jià)值延續(xù)。

其實(shí)，上海這次出臺(tái)政策，背后是老齡化的大趨勢(shì)。

截至 2024 年末，上海 60 歲及以上的戶(hù)籍老年人口占比已經(jīng)到了 37.6%，相當(dāng)于每三個(gè)上海戶(hù)籍人口里，就有一個(gè)是老年人。

而在這些老年人口里，60-69 歲的低齡健康老人占比超過(guò)了一半，總量突破了 150 萬(wàn)。

這批人大多身體硬朗，有一輩子攢下來(lái)的職業(yè)技能和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，甚至很多人退休前都是行業(yè)里的老師傅、業(yè)務(wù)骨干，就因?yàn)榈搅送诵菽挲g，只能被迫離開(kāi)職場(chǎng)，這本身就是巨大的人力資源浪費(fèi)。

老年人不是包袱，而是潛在的人力資源。與其讓他們閑置在家，不如給想干能干的人多一個(gè)選擇。

02

老年人會(huì)跟年輕人搶飯碗嗎？

政策一出，評(píng)論區(qū)里最多的聲音，就是年輕人的焦慮：本來(lái)今年高校畢業(yè)生就超過(guò) 1200 萬(wàn)，就業(yè)已經(jīng)夠難了，現(xiàn)在老年人還要來(lái)?yè)岋埻?，這不是雪上加霜嗎？

但說(shuō)句實(shí)在話，這種擔(dān)心，真的有點(diǎn)多余。因?yàn)槔夏耆撕湍贻p人的就業(yè)賽道，根本就不在一條線上，本質(zhì)上是錯(cuò)峰就業(yè)，是補(bǔ)位，不是搶食。

復(fù)旦大學(xué)老齡研究院的專(zhuān)家說(shuō)了，年輕人愿意干的活，和老年人能干的事，很多時(shí)候是兩條賽道。

我們可以看看上?，F(xiàn)在的就業(yè)缺口：年輕人擠破頭的，是互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、半導(dǎo)體、生物醫(yī)藥這些新興行業(yè)，這些賽道拼的是前沿技術(shù)、新鮮創(chuàng)意，本來(lái)就是年輕人的主場(chǎng)，老年人根本不會(huì)來(lái)?yè)胶汀?/p>

而老年人能填補(bǔ)的，是年輕人不愿意去、也干不好的缺口 —— 比如養(yǎng)老護(hù)理、家政保潔、物業(yè)后勤這些勞動(dòng)密集型崗位，還有需要幾十年經(jīng)驗(yàn)沉淀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，比如退休的老教師帶帶畢業(yè)班，退休的老工程師給工廠做做技術(shù)指導(dǎo)，這些崗位，經(jīng)驗(yàn)就是核心競(jìng)爭(zhēng)力，不是剛畢業(yè)的年輕人能輕易替代的。

專(zhuān)家管這叫“錯(cuò)峰就業(yè)”。老年人干的活兒，年輕人不一定看得上，也不一定干得了。反過(guò)來(lái)，年輕人擅長(zhǎng)的那些，老年人也未必能勝任。

更重要的是，就業(yè)市場(chǎng)從來(lái)就不是 “一個(gè)蘿卜一個(gè)坑” 的零和博弈，不是多一個(gè)老年人就業(yè)，年輕人就少一個(gè)崗位。

相反，老年人再就業(yè)，反而能盤(pán)活更多的經(jīng)濟(jì)活力，創(chuàng)造更多新的崗位。

比如退休的醫(yī)生去社區(qū)坐診，能讓社區(qū)醫(yī)院的服務(wù)能力提上來(lái)，吸引更多居民來(lái)看病，自然就需要更多的護(hù)士、藥劑師崗位；退休的老師去開(kāi)公益課堂，能帶動(dòng)周邊的教育服務(wù)，也能創(chuàng)造更多的配套崗位。

所以，與其說(shuō)是搶飯碗，不如說(shuō)是補(bǔ)缺口。勞動(dòng)力總量在下降，有些崗位確實(shí)缺人，老年人愿意接著干，是好事。

03

老年人就業(yè)，權(quán)益怎么保障？

當(dāng)然，老年人再就業(yè)說(shuō)起來(lái)好聽(tīng)，真干起來(lái)麻煩也不少。

最典型的就是維權(quán)難。過(guò)了60歲去打工，跟單位簽的不是勞動(dòng)合同，而是“勞務(wù)協(xié)議”。一旦出了工傷、被欠薪，勞動(dòng)仲裁的大門(mén)可能都不給你開(kāi)——因?yàn)槟恪俺g”了，不算法律意義上的勞動(dòng)者。

干活的時(shí)候沒(méi)人說(shuō)你老，一出事就成了“超齡人員”。這個(gè)困境，很多再就業(yè)的老年人都遇到過(guò)。

不過(guò)，上海這次的政策，專(zhuān)門(mén)針對(duì)這些問(wèn)題開(kāi)了藥方。

首先，65歲以下的退休人員，已經(jīng)可以單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)了。政策還提出，要“探索將老年就業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)保障范圍”。

其次，對(duì)于還沒(méi)滿足退休條件、想繼續(xù)參保的老年人，可以個(gè)人身份繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。這意味著，他們的社保關(guān)系不會(huì)斷。

再次，政策還提出要暢通維權(quán)渠道，探索開(kāi)辟綠色通道，幫老年人解決欠薪、求職陷阱等問(wèn)題。

一位被返聘的人力資源經(jīng)理說(shuō)，企業(yè)為她繳納了工傷保險(xiǎn)后，“這讓我覺(jué)得自己至少還可以安心再干十年”。

04

尾聲

放眼全球，不管是日本、香港，還是歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，隨著人均壽命越來(lái)越長(zhǎng)，60 + 再就業(yè)早就不是什么新鮮事。東京街頭開(kāi)出租車(chē)的，大多是 70 歲左右的爺叔，香港茶餐廳里給你端奶茶的，也有很多 65 + 的阿姨，這不是生活所迫的不得已，而是一種習(xí)以為常的社會(huì)常態(tài)。

而上海這次的政策，最珍貴的地方，從來(lái)不是多了幾個(gè)就業(yè)崗位，而是它在制度層面承認(rèn)了：老年人不是只能被照顧的群體，他們依然可以被納入社會(huì)生產(chǎn)體系，依然可以創(chuàng)造價(jià)值。