天津隊當下的情況不容樂觀，客觀理由是投入少、引援差以及戰(zhàn)術(shù)失誤。作為主教練的于根偉壓力已經(jīng)巨大了，好在他球員時期的貢獻讓他仍然擁有在當?shù)氐那蛎灾С?。但是再這么輸下去，相信俱樂部管理層為了實現(xiàn)那個保級愿望也不得不另尋他人。

一個很奇葩的借口就是由于俱樂部的投入有限，所以主教練于根偉也沒有好的辦法，簡言之這不能怪他。那么稍微動一下邏輯就不得不拋出這么一個觀點：如果投資人可以給出更多的資金支持，又有什么理由不去聘請一名各方面都比現(xiàn)任好很多的主教練來帶隊？僅僅因為于是天津的足球名宿之一，或者說本土太想要培養(yǎng)出一名有著自家DNA血脈的主教練？

不可否認球員時期的于根偉對于天津隊的意義，只是我們現(xiàn)在談論的是教練這個崗位。

究其根本就是于根偉還不具備成為一支中超球隊主教練的能力，加之退役之后也從未真正積累過先進的帶隊經(jīng)驗，僅憑著所謂的資歷就坐上教練席本就是俱樂部的失策行為。而當上賽季帶隊穩(wěn)住了一個所謂的局面后，人們又開始各種褒揚本土教練的不易，同時于根偉不自覺地也開始漂了起來。

很難理解的是我們國內(nèi)的這些知名退役國腳們有時候更像是一位網(wǎng)紅，他們大多分別都特別經(jīng)營著自己的社媒，當然這個沒有任何可以去評判的地方。但問題就是倘若你在網(wǎng)絡上所表達的東西有時候可能要比你的比本職工作還要多的話，可以毫不夸張地說對待教練工作的時候你并非全程專注與盡情投入。太過于、急切地曬出自己的所謂成績與優(yōu)越感，僅此一點而言就不可能成為合格的主帥。

與其說天津隊的這幫球員們能力不足，還不如說是于根偉太過于高估自己。學了一點西班牙足球的那一套傳控皮毛，他就以為自己也可以帶著球員這么玩了。反正踢不好就是球員能力不行，無法貫徹自己的戰(zhàn)術(shù)意圖，賽后發(fā)布會的那句“我覺得謝蒂內(nèi)還需時間去適應聯(lián)賽”簡直是把甩鍋當成了家常。

我們從來都不反對本土教練的成長，反之更是希望他們都能夠在新的崗位上茁壯成長起來。但是就因為這樣帶著偏袒和保護的情緒讓他們或以為其實當一名主教練也沒那么難，畢竟整個輿論的壓力相對于外籍教練來說要寬松很多。想要迅速成長，這個前提就必須保持該有的謙遜。

先做好歷練，比如在一些外教身后刻苦鉆研和積累，然后從低級別球隊開始練級，首先要自己準備充分以后才可以帶領一支團隊發(fā)生質(zhì)變。主帥的能力可以在很大程度上決定一支球隊的上限水平，反之如果只能保證一個所謂的下限則就是還沒有準備好。中國足球不能反復地在這樣的無效循環(huán)里來來回回，否則又會是原地踏步！