醫(yī)護(hù)人員徹底走下高薪、穩(wěn)定、體面的神壇，跌落為普通職業(yè)，變成了性價比很低的職業(yè)之一；

培養(yǎng)周期長，工作時間長有夜班，對從業(yè)人員的要求極高，技術(shù)水平、道德水平、無私奉獻(xiàn)的精神等等！

醫(yī)院開年就宣布全員降薪！

最近看到有醫(yī)生發(fā)文吐槽：年后醫(yī)院又大降薪了，本月16號工資到賬了，只有3428.21元；

降薪之前工資不到五千，現(xiàn)在徹底淪為月薪三千的打工族了；

讓這位醫(yī)生破防的不是降薪，而是降薪后工作內(nèi)容、工作量、工作時間都沒有變，這才是壓垮很多醫(yī)護(hù)人員的最后一根稻草！

現(xiàn)在醫(yī)療行業(yè)確實有點寒冷了，不止是大城市的醫(yī)生護(hù)士工資低，就連小城市也不行；

很多人覺得醫(yī)生工資低不外乎就是供大于求，大城市不缺高級醫(yī)學(xué)人才，自然不受重視，但是小城市缺可以去小城市發(fā)展；

說這種話的人還是太年輕了，本質(zhì)上很多醫(yī)院靠的是財政和醫(yī)保，小城市只會比大城市的情況更艱難。

湖南的網(wǎng)友說，我就在小城市，也是沒錢，醫(yī)?；乜铍y，上個月績效兩千，工資一千，總的工資也是3千；

廣西的網(wǎng)友說，南方某四線城市三甲醫(yī)院，專碩，中級職稱，月薪5-6千，壓力非常大；

另一位山東的醫(yī)生則揭開了小縣城醫(yī)院的遮羞布，通過直擊縣醫(yī)院招聘內(nèi)幕揭開縣城醫(yī)院薪資的真實現(xiàn)狀；

很多畢業(yè)生來到了縣醫(yī)院，那些承諾的待遇可能都落實不了，只發(fā)三千多的基本工資，第二年都跑光了，只能坑一坑當(dāng)年的畢業(yè)生，后面就坑不到人了！