隨著Z世代大規(guī)模進(jìn)入職場(chǎng)，企業(yè)對(duì)于項(xiàng)目管理者的期待也在悄然改變。傳統(tǒng)意義上的“按部就班”正在失效。復(fù)雜環(huán)境下，單一執(zhí)行能力已不足以支撐組織的轉(zhuǎn)型與增長(zhǎng)。技術(shù)敏感度、商業(yè)洞察力、跨部門協(xié)同能力，正成為新一代項(xiàng)目人的基本配置。

有行業(yè)觀察人士指出：“現(xiàn)在的項(xiàng)目管理者，很多時(shí)候不是'執(zhí)行者'，而是'連接者'。他們連接技術(shù)與業(yè)務(wù)，連接中國與全球，連接當(dāng)下與未來。”

當(dāng)項(xiàng)目管理從“加分項(xiàng)”變成“必選項(xiàng)”，這一代年輕人究竟交出了怎樣的答卷？

為了尋找這些答案，聚焦新生力量，2026PMI中國新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)應(yīng)運(yùn)而生 ——

今日，PMI中國正式啟動(dòng)“2026 PMI中國新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”評(píng)選，旨在發(fā)掘那些在協(xié)同中創(chuàng)造價(jià)值的年輕人，記錄他們?nèi)绾斡脤I(yè)連接世界，用行動(dòng)定義未來。

作為全球項(xiàng)目管理領(lǐng)域的權(quán)威機(jī)構(gòu)，PMI深耕中國市場(chǎng)18年，持續(xù)攜手中國國際人才交流基金會(huì)及行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，推動(dòng)項(xiàng)目管理本土化實(shí)踐與人才體系建設(shè)。過去五年，中國內(nèi)地PMI認(rèn)證持證人數(shù)量增長(zhǎng)至68萬，占全球PMI認(rèn)證持證人總量的三分之一。這組數(shù)據(jù)背后，不僅是規(guī)模的增長(zhǎng)，更是結(jié)構(gòu)的變化——項(xiàng)目管理人群正在加速年輕化。

基于此，PMI中國首次針對(duì)青年群體設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在發(fā)掘35歲以下、在復(fù)雜環(huán)境中承擔(dān)關(guān)鍵角色的項(xiàng)目管理新銳，打造一份觀察中國項(xiàng)目管理新生力量的行業(yè)樣本。

本屆評(píng)選設(shè)立十大核心行業(yè)賽道：

• 科技與互聯(lián)網(wǎng)

• 制造與工業(yè)

• 金融及專業(yè)服務(wù)

• 工程與基礎(chǔ)設(shè)施

• 能源化工與公用事業(yè)

• 生命科學(xué)與醫(yī)療健康

• 教育與科研

• 交通物流與供應(yīng)鏈

• 文化娛樂與消費(fèi)服務(wù)

• 專業(yè)服務(wù)與咨詢

經(jīng)過三輪篩選——初評(píng)、終評(píng)及結(jié)果審定，每個(gè)賽道將選出10位優(yōu)秀代表，最終評(píng)選出100位項(xiàng)目管理精英，榮獲“2026 PMI中國新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”。

評(píng)選關(guān)注什么？

本次評(píng)選將采用百分制，從三大維度對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估：

1、核心能力（60%）：

基于PMI人才三角模型，重點(diǎn)考察候選人在工作方式與項(xiàng)目管理實(shí)踐、商業(yè)敏銳度與戰(zhàn)略思維、以及影響力與領(lǐng)導(dǎo)力方面的綜合素養(yǎng)。

2、卓越成果（30%）：

深入評(píng)估項(xiàng)目所達(dá)成的實(shí)際價(jià)值，包括創(chuàng)新與突破性、項(xiàng)目成功與商業(yè)成果轉(zhuǎn)化，以及項(xiàng)目所帶來的社會(huì)與環(huán)境價(jià)值。

3、專業(yè)認(rèn)證（10%）：

為鼓勵(lì)專業(yè)化發(fā)展，持有有效PMI認(rèn)證的候選人可獲得相應(yīng)加分。

誰可以申報(bào)？

本次評(píng)選面向項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)領(lǐng)域的青年從業(yè)者，申報(bào)人須同時(shí)滿足以下條件：

• 年齡不超過35周歲；

• 從事項(xiàng)目管理或相關(guān)崗位工作，所屬行業(yè)屬于指定的十大申報(bào)賽道之一；

• 擁有三年及以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

• 在行業(yè)內(nèi)展現(xiàn)出優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展?jié)摿?，個(gè)人口碑良好，無負(fù)面影響。

如果你在復(fù)雜環(huán)境中承擔(dān)關(guān)鍵項(xiàng)目角色，如果你推動(dòng)過具有實(shí)際價(jià)值的成果，如果你希望讓自己的專業(yè)能力獲得更系統(tǒng)的認(rèn)可 ——那么這一次，你可以站上更廣闊的舞臺(tái)。

獲獎(jiǎng)?wù)吣軌蚴斋@什么？

獲獎(jiǎng)?wù)邔@頒PMI中國官方榮譽(yù)獎(jiǎng)杯與證書，并在PMI中國官方平臺(tái)進(jìn)行公示宣傳，有效提升個(gè)人行業(yè)影響力。同時(shí)，獲獎(jiǎng)?wù)邔⑹苎鱿C獎(jiǎng)盛典，加入PMI中國精英網(wǎng)絡(luò)，有機(jī)會(huì)參與后續(xù)行業(yè)分享活動(dòng)，與業(yè)界專家與領(lǐng)軍者交流經(jīng)驗(yàn)。

獲獎(jiǎng)案例還將收錄至PMI中國案例庫，用于行業(yè)研究與知識(shí)分享，讓實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得到更廣泛傳播。

這是一次榮譽(yù)認(rèn)證，也是一次專業(yè)價(jià)值的放大。

如何報(bào)名？

“2026 PMI中國新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”報(bào)名通道已正式開啟。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年4月30日

5月底公示，6月舉辦頒獎(jiǎng)儀式

申報(bào)方式：

• 掃描下方二維碼即可進(jìn)入PMI官方小程序，點(diǎn)擊“2026 PMI中國新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”頁面，填寫并提交申報(bào)材料；

建議優(yōu)先通過官方小程序報(bào)名

流程更便捷

• 通過PMI中國官網(wǎng)www.pmichina.org，進(jìn)入首頁【PMI中國大獎(jiǎng)-2026 PMI中國新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)】提交材料；

• 掃碼登錄“2026PMI中國新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”H5報(bào)名頁面提交。

這個(gè)行業(yè)，從來不缺“完成項(xiàng)目的人”，

缺的是在完成之后，仍然在思考價(jià)值與連接的人。

當(dāng)項(xiàng)目管理成為時(shí)代的基礎(chǔ)能力，當(dāng)連接與創(chuàng)造成為新的核心價(jià)值，這一代年輕人正在給出自己的答案。

2026PMI中國新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)，期待與你共同書寫這份答案。