三月春意愈濃，四方的咖啡香還猶在舌尖，鳳滁路的櫻花已經(jīng)陸續(xù)鋪滿枝頭。成群青年在此駐足打卡、圍坐閑談，畫面如此生動(dòng)與鮮活。

“我剛來江北的時(shí)候，就帶了一個(gè)行李箱。”趁著午休時(shí)間，李偉驅(qū)車來到鳳滁路賞櫻，聞著咖啡香氣，微笑中多了幾分感慨，“現(xiàn)在嘛……在藥谷工作，也有了安定的居所，認(rèn)識(shí)了很多新朋友，連這杯咖啡喝起來都特別踏實(shí)?！?/p>

這些刷屏的城市春日?qǐng)鼍?，藏著江北新區(qū)最真誠的心意，懂青年的審美與熱愛，更愿為青年的生活方式買單。而吸引萬千青年奔赴的，從來不止一杯咖啡、一路繁花，更是托舉青年逐夢(mèng)職場(chǎng)、安家立業(yè)的暖心舉措——崗位穩(wěn)、政策實(shí)、舞臺(tái)寬工作“三件套”，讓每一次奔赴，都不止于向往，更落得進(jìn)日常。

01

逐夢(mèng)江北，優(yōu)質(zhì)崗位隨心選

就業(yè)的底氣，從來都源于觸手可及的優(yōu)質(zhì)機(jī)遇。充足的崗位供給與創(chuàng)新的招聘形式，讓青年的逐夢(mèng)之路更有方向。

今年春天，江北新區(qū)持續(xù)深化“校納英才 筑夢(mèng)北岸”行動(dòng)，走進(jìn)南京工業(yè)大學(xué)、南京信息工程大學(xué)等高校開展專場(chǎng)招聘會(huì)。新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)——無論是華天科技、先聲藥業(yè)這樣的行業(yè)龍頭，還是眾多快速成長的專精特新“小巨人”都在向應(yīng)屆生敞開大門。

翻開招聘信息，崗位選擇豐富多元，既有龍頭企業(yè)的硬核平臺(tái)，也有細(xì)分領(lǐng)域“小而美”的科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)業(yè)生態(tài)串珠成鏈、集群發(fā)展。無論青年是想投身前沿科研，還是專注細(xì)分領(lǐng)域創(chuàng)新，都能找到適配的崗位，真正實(shí)現(xiàn)有崗可選、有夢(mèng)可追，在江北開啟職場(chǎng)新篇章。

貼心的就業(yè)服務(wù)為青年求職之路全程護(hù)航。新區(qū)組建專業(yè)就業(yè)幫幫團(tuán)，提供簡歷精修、模擬面試、職業(yè)規(guī)劃等一對(duì)一幫扶，用專業(yè)指導(dǎo)幫青年掃清求職障礙，讓求職路走得更加從容。

崗位，是第一個(gè)“三件套”。它解決的是“去哪兒”的問題。

02

留在江北，安心落腳有依托

拿到offer后，青年面臨第二個(gè)問題：住哪兒？對(duì)于異地求職的青年而言，落腳的安心感，是奔赴夢(mèng)想的第一塊基石。

新區(qū)精心布局多處寧青驛站，為求職與新入職青年提供免費(fèi)過渡住宿，用一張溫暖的床，消解異地奔波的疲憊與顧慮。

“剛畢業(yè)，房租是個(gè)大問題。”海外留學(xué)歸來的小陳坦言，“我當(dāng)時(shí)算了筆賬，如果租房押一付三，加上第一個(gè)月的生活費(fèi)，手頭的錢根本不夠?！焙髞?，他在媒體平臺(tái)看到一條推送：江北新區(qū)“寧青驛站”為應(yīng)屆畢業(yè)生提供最長14天免費(fèi)住宿?！拔以囍暾?qǐng)了一下，當(dāng)天就通過了?！?/p>

住進(jìn)驛站的那天，工作人員遞給小陳一個(gè)“暖心包”——里面有新區(qū)就業(yè)地圖、人才政策手冊(cè)等，“那一刻，我覺得這個(gè)城市是歡迎我的?！毙￡愓f，驛站里還有青年交友空間，開設(shè)了美妝、咖啡制作等特色青年夜校課程，可以在放松休憩中結(jié)識(shí)同好。

目前，新區(qū)精心布局的多處寧青驛站，覆蓋青年集聚區(qū)與交通樞紐，緊鄰重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，生活設(shè)施一應(yīng)俱全，真正實(shí)現(xiàn)拎包入住，讓青年在陌生城市也能擁有舒適的臨時(shí)港灣。

政策，是第二個(gè)“三件套”。它解決的是“留下來”的問題。

03

扎根江北，成長舞臺(tái)任你闖

如果說崗位和政策是“硬件”，那真正讓青年留下來的，是“軟件”——成長的可能性。

“我是化學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，剛進(jìn)公司第一次接觸軌道交通車輛制造工藝時(shí)，跨專業(yè)就業(yè)的我什么都不會(huì)?！爆F(xiàn)就職于中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司的曹一博說，“帶我的師傅和所在工作組同事都是企業(yè)的涂裝粘接工藝技術(shù)能手，他們手把手帶我做項(xiàng)目、跑現(xiàn)場(chǎng)，從辦公室到生產(chǎn)車間親力親為指導(dǎo)我?！?/p>

一年后，他開始獨(dú)立負(fù)責(zé)地鐵車輛的表面處理工藝。曾經(jīng)的涂裝小白逐漸成長為能獨(dú)當(dāng)一面的表面處理工藝師，曹一博自己也不無感慨，“在這里，沒有人要求你立刻就能解決所有問題，但成長卻如期而至?！?/p>

曹一博的故事并非個(gè)例。在江北新區(qū)，許多青年人才正在快速成長——有人從普通工程師成長為項(xiàng)目經(jīng)理，有人在技術(shù)研發(fā)中突破關(guān)鍵瓶頸，有人從基層員工走向管理崗位。

如果說崗位是入口，政策是保障，那成長平臺(tái)就是加速器，三者缺一不可。新區(qū)構(gòu)建了全鏈條的青年人才發(fā)展體系：從入職培訓(xùn)到導(dǎo)師帶徒，從技能競(jìng)賽到職稱評(píng)定，從創(chuàng)新項(xiàng)目支持到創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)——每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，都有組織在托舉。

成長，是第三個(gè)“三件套”。它解決的是“能走多遠(yuǎn)”的問題。

春風(fēng)有信，花開有期。江北新區(qū)的春天，不止于櫻花與咖啡的浪漫，更在于青年心中的夢(mèng)。這座懂青年的新主城，以務(wù)實(shí)的舉措，為逐夢(mèng)人鋪就坦途、撐起晴空。

愿每一位青年，都能在春風(fēng)里奔赴江北，在繁花間遇見機(jī)遇，在這片充滿希望的土地上，書寫屬于自己的精彩篇章。

素材來源 | 新區(qū)團(tuán)工委、民生保障局

文 | 秦思

發(fā)布 | 吳小榮、徐雅瑩

審核 | 錢國江、王馨