記者從石家莊市總工會獲悉，在近期落幕的石家莊市專精特新“小巨人”企業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新競賽中，石家莊市總工會創(chuàng)新實施定位賽、積分賽、總決賽“三段式”競賽模式，給職工創(chuàng)新項目足夠的“成長”時間，進一步激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，2025年度累計產(chǎn)生創(chuàng)新成果135項，直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益超10億元。

“三段式”競賽打破了傳統(tǒng)“一項成果定勝負”的模式，引入積分制，職工可不限次數(shù)報送創(chuàng)新成果。在定位賽中，職工提交應(yīng)用滿兩年的成熟成果獲取初始積分，隨后啟動的積分賽采用“持續(xù)申報、動態(tài)排名、實效導(dǎo)向”的創(chuàng)新設(shè)計，允許職工不限次數(shù)報送2025年新完成的創(chuàng)新成果，專家評委按創(chuàng)新性、實用性、效益性逐項打分并實時累積，排名動態(tài)更新直至申報截止?？倹Q賽以路演比拼核心成果，按“前兩階段積分（60%）+決賽得分（40%）”算總分，既重歷史積累，更重現(xiàn)場實力，讓技術(shù)骨干的“金點子”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“金鑰匙”。

“以前參賽只能報一項成果，好多實用改進的創(chuàng)新成果沒機會展示，這次積分賽讓我們的創(chuàng)新熱情大增?！笔仪f安瑞科氣體機械有限公司創(chuàng)新工作室?guī)ь^人劉蕊軍帶領(lǐng)團隊先后3次提交成果，斬獲80分成功晉級；河冶科技股份有限公司李棟團隊提交12項成果，其中“合金鋼軋制溫度精準(zhǔn)控制技術(shù)”使生產(chǎn)效率提升18%，原材料成本降低12%。

“‘三段式’競賽模式讓職工的每一次小改進、每一個金點子都能被看見，完整呈現(xiàn)年度創(chuàng)新軌跡與成長脈絡(luò)。”市總工會相關(guān)負責(zé)人介紹。

競賽不僅提供展示平臺，更打通創(chuàng)新成果從實驗室到生產(chǎn)線的“最后一公里”，各參賽企業(yè)紛紛依托創(chuàng)新工作室搭建競賽孵化平臺。京華電子通過“部門初審+小組復(fù)審+專家評審”三級篩選機制嚴把質(zhì)量關(guān)，競賽期間累計產(chǎn)生3項創(chuàng)新成果，其中2項轉(zhuǎn)化為實用技術(shù)方案，成功應(yīng)用于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，效率提升15%，實現(xiàn)“競賽創(chuàng)新”到“產(chǎn)業(yè)賦能”的有效轉(zhuǎn)化。（記者 戴麗麗）

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