點(diǎn)擊標(biāo)題下「學(xué)習(xí)經(jīng)營管理」可快速關(guān)注

有人的地方就有江湖。江湖不是打打殺殺，江湖是人情世故。能應(yīng)對就不容易，懂全了不可能，打，那是土匪！

職場，是一個(gè)很有意思的地方。

職場不只是一個(gè)辦公的地方，它也是集智商、情商、財(cái)商等各種商的一個(gè)地方。如果你想要在職場中混得開，并且想要一步步實(shí)現(xiàn)自己的夢想，你就需要具備這些“商”。

那如果缺少了呢？

如果缺少智商，那你的能力是不足以辦好事的；

如果缺少情商，那你很可能在一天內(nèi)就得罪了辦公室里的所有人；

如果缺少財(cái)商，你不僅很難賺到錢，也很難管住自己花錢。

所以想要在職場中生存下去，不僅僅需要具備強(qiáng)大的辦事能力，還應(yīng)該能夠讀懂領(lǐng)導(dǎo)和職場、能夠掌控關(guān)系，只有這樣，才能走得更高更遠(yuǎn)。

混跡職場，也一樣，有的人混得風(fēng)生水起，都不是靠打斗來的，而是他們深諳這些職場生存法則。

01

成熟穩(wěn)重，是必備的基本素質(zhì)

當(dāng)我們進(jìn)入一個(gè)公司的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)和老板恨不得你馬上就能造飛機(jī)輪船、馬上就能簽單成交，這也是為什么大多數(shù)公司希望招到一些有工作經(jīng)驗(yàn)、有資源的員工。

但這并不是代表，只要你在職場中混了多年，就能夠變得成熟穩(wěn)重、有價(jià)值。

經(jīng)歷能夠改變的只是部分，更重要的在于自己的做事風(fēng)格和思維。就像以前我也曾有過這樣的同事，年齡也不小了，混過不少公司，但領(lǐng)導(dǎo)就是覺得他不夠成熟，平時(shí)在工作中也會感覺到他很幼稚，時(shí)而被情緒控制，時(shí)而打不起精神做事。

像這樣的人，在哪個(gè)公司都很難混下去。

所以，經(jīng)歷不代表什么，哪怕你是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，只要你看得比別人遠(yuǎn)，思維比別人廣闊，心態(tài)比別人好，也一樣可以成熟穩(wěn)重。

02

適當(dāng)沉默，也能讓你成為受歡迎的人

在職場中，最容易被拋棄的人，就是那些大嘴巴的人。說話口無遮攔，而且很直接。就像明明你失戀了，需要安慰，而他卻說：“早跟你說了，他/她不是什么好人，你還非要跟著他/她，難受也是你自找的！”

原本就很難受的心情，聽到這樣的話，內(nèi)心也會變得更不舒服，也就會遠(yuǎn)離這樣的人了。

所以有的時(shí)候，我們要學(xué)會沉默，說該說的話，不該說的話不要說，這樣才能讓自己成為一個(gè)受歡迎的人。

03

主動勤奮，領(lǐng)導(dǎo)就會注意到你

對于很多職場人，尤其是剛步入職場的人來說，最大的疑問就在于：如何讓領(lǐng)導(dǎo)注意到自己？

我們都明白，只有讓領(lǐng)導(dǎo)注意到自己，自己才有更多的機(jī)會留下來，甚至更進(jìn)一步。

那該怎么做呢？離不開兩個(gè)態(tài)度：主動和勤奮。

當(dāng)然了，如果你不主動，也不勤奮，領(lǐng)導(dǎo)也會注意到你，但當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)注意到你的時(shí)候，那就是你要離開的時(shí)候了。

沒有一個(gè)公司愿意養(yǎng)“閑人”和“不求上進(jìn)的人”，你只有變得主動且勤奮，才能得到自己想要的東西。

04

管住情緒，你就能擁有廣闊的世界

這一點(diǎn)，我深有體會。

我和大家說過不少我的個(gè)人經(jīng)歷，情緒也是其中之一。在過去，我其實(shí)就是一個(gè)情緒很差的人，在職場中，我也曾和上司發(fā)生過爭執(zhí)，當(dāng)然最終的結(jié)果是，以我的離職而告終。

而在那之后，我的壞情緒，也讓我失去了很多更進(jìn)一步的機(jī)會。

不只是在職場中，生活中我們也依然需要管理好自己的情緒，不要隨隨便便爆發(fā)壞情緒，這不僅僅會讓自己失去工作機(jī)會，甚至還會斷送自己的職業(yè)生涯，而在生活中，壞情緒也會讓自己漸漸陷入孤立。

沒有人愿意和一個(gè)管不住自己情緒的人在一起。

05

辦事靠譜，是生存的長久之道

怎么是評判靠不靠譜呢？我覺得有以下四點(diǎn)：

第一、不夸張，不說大話，我覺得這是靠譜的基本要素；

第二、信守承諾，說到做到，哪怕是答應(yīng)的再小的事，也應(yīng)該做到；

第三、做事有始有終，如果實(shí)在完不成，也應(yīng)該盡早告知同事或領(lǐng)導(dǎo)，以便盡快采取其它措施；

第四、有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，是自己的錯(cuò)就勇于承擔(dān)。

不僅僅是職場中，在所有的人際關(guān)系中，靠譜，才能讓你和別人的關(guān)系一直持續(xù)下去。

06

學(xué)會溝通，別在溝通中浪費(fèi)時(shí)間

在職場中，我們也應(yīng)該學(xué)會溝通，不僅僅是和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，還要學(xué)會和同事、客戶溝通。

其實(shí)職場中的很多溝通都是無效溝通。

比如有的人很喜歡打斷別人說話，這不僅會讓對方原有的思路蕩然無存，還會讓別人沒心情說更多；

比如有的人在溝通的時(shí)候會帶有主觀情緒，比如帶有抱怨、逃避責(zé)任等等情緒，那么之前的所有溝通都沒有任何意義；

再比如就是，說話不夠簡練，一句話能說清的事，吧啦吧啦幾分鐘，這也是無效溝通。

在職場中，無效溝通就是浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)時(shí)間就是浪費(fèi)自己的生命。那么我們該怎樣做到有效溝通呢？

第一、學(xué)會聆聽，別隨便打斷別人說話；

第二、語言簡練，抓住重點(diǎn)，讓別人一聽就能明白其中意思；

第三、別帶有主觀情緒，否則溝通就沒有意義；

第四、多確認(rèn)一下，多問一下，如果你連問題都不敢問，那你做事的時(shí)候就只能是一臉懵逼。

07

做好小事，你會比別人成長更快

在職場中，有兩件小事，也能幫助我們成長更快。

第一件小事，我們需要做好整理的工作。有些人之所以辦事效率高，不僅僅是能力的問題，還因?yàn)樗麄兊淖烂娓麧?，或許桌面有很多東西，但分類更明確，也不會隨便堆積文件資料，這有利于在之后的工作中，更快速地找到工作所需要的文件資料。

第二件小事，就是寫總結(jié)。這不只是給領(lǐng)導(dǎo)看，更是給自己看的，總結(jié)能讓自己看到自己的不足之處，也能讓自己在之后的工作中有目的地改善，否則，即便你做錯(cuò)了事，也不知道自己錯(cuò)在哪里，那么之后就一定會再次栽跟頭。

08

培養(yǎng)習(xí)慣，有助于自己成事

我們也需要培養(yǎng)一些好習(xí)慣，來幫助自己成事。

有哪些好習(xí)慣值得我們培養(yǎng)呢？比如讀書、寫作、運(yùn)動、學(xué)習(xí)新的技能、準(zhǔn)時(shí)、主動提問等等，這些都會幫助我們越來越好。

當(dāng)然，培養(yǎng)習(xí)慣也不是一朝一夕的事，但只要我們堅(jiān)持下去，就能慢慢養(yǎng)成好習(xí)慣。

09

懂得拒絕，不是所有的忙都要幫

在職場中，你或許也會遇到這樣的情況：同事A讓你幫忙做個(gè)文件，你說可以；同事B讓你幫忙拿個(gè)快遞，你答應(yīng)了；同事C讓你幫忙倒杯水，你雖然很忙也依然答應(yīng)了……

但這會導(dǎo)致一個(gè)非常嚴(yán)重的問題，那就是自己的工作會被耽擱。

我們應(yīng)該學(xué)會拒絕別人，有句話不是這么說的嘛：“救急不救窮?！碑?dāng)別人讓你幫忙，而你從不拒絕后，別人就會逐漸有更多的要求。

但是，你真的有那么多時(shí)間嗎？

10

保持距離，不要對任何人過度熱情

在職場中一定要學(xué)會與別人保持距離，尤其是領(lǐng)導(dǎo)，千萬不要和他稱兄道弟。

在職場中，只有同事和上司下屬的關(guān)系，真正能成為朋友的人，少之又少。

所以有的時(shí)候，要適當(dāng)與別人保持距離，不要把自己所有的事情都和別人分享，有所保留，才能保持住一定的好關(guān)系。

即便在生活中，也應(yīng)當(dāng)和別人保持一定的距離，就比如自己的朋友，其實(shí)每個(gè)人都有自己的事情，不可能每分每秒都和朋友在一起。甚至是夫妻之間，也應(yīng)該學(xué)會保持一定的神秘感，這才能讓兩人親密且又不會膩。

在職場中生存，是一門藝術(shù)，也需要我們懂得很多東西，最重要的三個(gè)方面是：讀懂領(lǐng)導(dǎo)、掌控關(guān)系和成為辦事高手。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營管理（微信號：MBA160）

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