最高可拿7.2萬元！

天府新區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才

生活補(bǔ)貼申報(bào)正式開始！

只要你是符合條件的

新引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才

無需落戶

在線就能申請(qǐng)！

為貫徹市委“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、開放引領(lǐng)、科產(chǎn)融合、強(qiáng)縣活區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)成都市推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展工作會(huì)議精神，進(jìn)一步助力新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，近日，四川天府新區(qū)圍繞主攻產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，聚焦產(chǎn)業(yè)所需、企業(yè)所盼、人才所期，推出產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才支持政策，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)人才，給予連續(xù)3年每人每月2000元生活補(bǔ)貼，通過補(bǔ)貼政策實(shí)現(xiàn)人才成長、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的三方共贏，為新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

哪些崗位能報(bào)

需要什么材料

速戳了解詳情

支持人才

精準(zhǔn)搭臺(tái)，讓實(shí)干者有奔頭、有回報(bào)

支持對(duì)象突出“急需緊缺”。產(chǎn)業(yè)人才是新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的核心支撐，唯有實(shí)現(xiàn)人崗相適，才能最大限度釋放人才效能。本次產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才圍繞新區(qū)主攻產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，聚焦產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，經(jīng)充分調(diào)研，共推出工程師、研發(fā)專家、高級(jí)管理、專業(yè)法務(wù)等25個(gè)急需緊缺崗位，涵蓋集成電路科學(xué)與工程、軟件工程等82個(gè)學(xué)科專業(yè)，大部分崗位以碩士及以上學(xué)歷為基礎(chǔ)，部分崗位放寬至有相關(guān)資質(zhì)、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的骨干人才，兼顧應(yīng)屆生與行業(yè)資深從業(yè)者，做到“不拘一格降人才”。

申請(qǐng)方式突出簡便快捷。凡是具備“急需緊缺清單”中相應(yīng)崗位所要求的專業(yè)學(xué)歷背景、知識(shí)技能與工作經(jīng)驗(yàn)，且在直管區(qū)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工作6個(gè)月以上、合同簽訂3年及以上，均可通過“天府新區(qū)智慧人才小程序”在線申報(bào)。申請(qǐng)通過后，新區(qū)連續(xù)3年將上年度補(bǔ)貼資金直發(fā)個(gè)人賬戶，切實(shí)降低人才生活成本，讓人才放心扎根、安心發(fā)展。

助力企業(yè)

精準(zhǔn)補(bǔ)位，為企業(yè)發(fā)展破瓶頸、強(qiáng)支撐

有利于提升企業(yè)引才精準(zhǔn)度。企業(yè)既是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的主體，也是科技創(chuàng)新的重要力量，更是人才施展才華的主戰(zhàn)場(chǎng)?！凹毙杈o缺清單”精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)核心業(yè)務(wù)需求，緊密結(jié)合項(xiàng)目攻關(guān)與產(chǎn)品開發(fā)，對(duì)企業(yè)需求人才的知識(shí)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷專業(yè)等精準(zhǔn)畫像，減輕企業(yè)人才培養(yǎng)成本，讓引進(jìn)的人才快速上手，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“強(qiáng)心劑”。

有利于降低企業(yè)留才壓力。對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、關(guān)鍵核心崗位引才成本偏高的現(xiàn)象，通過連續(xù)3年發(fā)放生活補(bǔ)貼的方式，幫助企業(yè)分擔(dān)引才成本、減輕運(yùn)營負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定研發(fā)人才和核心工程師等關(guān)鍵人才梯隊(duì)，切實(shí)為企業(yè)減負(fù)松綁，助力企業(yè)集中精力搞研發(fā)、拓市場(chǎng)、謀發(fā)展。

驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)

瞄準(zhǔn)賽道，激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能

產(chǎn)業(yè)是區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的根基，更是天府新區(qū)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵支撐。作為國家級(jí)新區(qū)，天府新區(qū)肩負(fù)著引領(lǐng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)、培育新興增長極的重要使命，當(dāng)前，新區(qū)進(jìn)入“聚人興產(chǎn)”關(guān)鍵期，面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢(shì)，明確以聚變科創(chuàng)城、低空動(dòng)力產(chǎn)業(yè)園等特色園區(qū)建設(shè)為引領(lǐng)，圍繞新區(qū)十大主攻產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，加快做大集成電路、軟件和信息服務(wù)業(yè)等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模，全力提升航空航天、先進(jìn)能源裝備等新興產(chǎn)業(yè)能級(jí)，大力發(fā)展可控核聚變能、具身智能等未來產(chǎn)業(yè)，筑牢天府新區(qū)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系支撐。

圍繞主攻產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向發(fā)布急需緊缺清單，推動(dòng)創(chuàng)新要素向產(chǎn)業(yè)集中，將有助于培育壯大新興產(chǎn)業(yè)集群，讓人才資源真正轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。以人工智能產(chǎn)業(yè)為例，天府新區(qū)是全省全市人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要承載地之一，2025年人工智能產(chǎn)值同比增長53%，培育27家專精特新企業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)超過100家，預(yù)計(jì)2026年產(chǎn)值增速超30%，初步形成人工智能全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。

聚天下英才而用之，筑高質(zhì)量發(fā)展之根基。誠邀各類人才扎根天府新區(qū)，在公園城市成就你的未來！也期待各類企業(yè)積極參與，依托政策紅利補(bǔ)齊人才短板，與天府新區(qū)攜手共進(jìn)，共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章！

申報(bào)過程中遇到任何問題，可打開“天府人才”微信小程序，政策解讀專員幫你搞定申報(bào)難題。

“天府人才”小程序碼

馬驥 攝（未經(jīng)授權(quán) 請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載）

常見問題解答

一、哪些人可享受天府新區(qū)新引進(jìn)急需人才生活補(bǔ)貼？

根據(jù)申報(bào)指南，人才需符合“急需緊缺”“新引進(jìn)”“在直管區(qū)合法生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)工作”3個(gè)方面的條件。

（一）“急需緊缺”需符合以下條件：

申報(bào)人所學(xué)專業(yè)與從事崗位相匹配，工作崗位符合《四川天府新區(qū)直管區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才清單（2025—2026年）》中相關(guān)緊缺崗位各項(xiàng)要求。

（二）“新引進(jìn)”需滿足以下條件：

1.從直管區(qū)外引進(jìn)到直管區(qū)企業(yè)就業(yè)，簽訂3年（含）以上勞動(dòng)合同，連續(xù)繳納6個(gè)月以上社保。

2.合同簽訂單位須與社保繳納單位名稱一致，不含退休人員。

3.本批次申報(bào)人才引進(jìn)時(shí)間應(yīng)為2025年1月1日至2025年12月31日。

（三）“在直管區(qū)合法生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)工作”滿足以下條件：

在直管區(qū)內(nèi)合法生產(chǎn)經(jīng)營，環(huán)境信用評(píng)價(jià)等級(jí)符合條件，沒有被列入失信名單，近三年發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故。

二、新引進(jìn)急需緊缺人才生活補(bǔ)貼如何發(fā)放？

新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼直接發(fā)放到個(gè)人的銀行卡賬戶上，人才提供的信息一定要準(zhǔn)確，銀行卡賬戶、開戶行一定要對(duì)應(yīng)。

生活補(bǔ)貼每年申報(bào)一次，第二年申報(bào)上一年的生活補(bǔ)貼，一般在申報(bào)當(dāng)年下半年發(fā)放。

三、申請(qǐng)人在什么時(shí)間、什么平臺(tái)申報(bào)補(bǔ)貼？

新引進(jìn)急需緊缺人才生活補(bǔ)貼實(shí)行年度集中申報(bào)制度，每年上半年集中受理上一年度的補(bǔ)貼申報(bào)，由個(gè)人、企業(yè)通過網(wǎng)站“https://www.tfxqtalents.com:8001/web”或微信小程序“四川天府新區(qū)智慧人才服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。（具體時(shí)間以天府新區(qū)發(fā)布的年度申報(bào)指南為準(zhǔn)，可關(guān)注“天府發(fā)布”“天府新區(qū)智慧人才小程序”等平臺(tái)）

四、新引進(jìn)急需緊缺人才生活補(bǔ)貼每年發(fā)放多少？

生活補(bǔ)貼每年發(fā)放一次，發(fā)放金額從新引進(jìn)的當(dāng)月起計(jì)算，發(fā)放至資金發(fā)放的前一個(gè)月。

五、申請(qǐng)人需要提交哪些材料？

（一）企業(yè)需提交以下材料

1.《企業(yè)新引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.企業(yè)完稅證明。

（二）個(gè)人需提交以下材料

1.《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

2.身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等復(fù)印件，6個(gè)月有效期學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告；

3.勞動(dòng)合同復(fù)印件；

4.繳納社保的證明；

5.個(gè)人完稅證明；

6.與學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績貢獻(xiàn)等相關(guān)的知識(shí)技能、工作經(jīng)驗(yàn)要求的證明材料；

7.無犯罪證明材料；

8.用人單位對(duì)人才考評(píng)合格及以上結(jié)論的證明材料；

9.申報(bào)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供對(duì)應(yīng)年度勞動(dòng)合同或者社保繳費(fèi)明細(xì)等佐證材料；

10.其他根據(jù)審核需要需補(bǔ)充提供的材料。

六、個(gè)人申報(bào)生活補(bǔ)貼需要企業(yè)同意嗎？

需要企業(yè)提供個(gè)人的上年度考核結(jié)果。

七、新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼首年未申報(bào)，那第二、三年還可以申報(bào)嗎？

不可以。逾期未提出申請(qǐng)的，視為放棄補(bǔ)貼，不支持拆分申請(qǐng)或來年補(bǔ)報(bào)。

八、急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才清單多久更新一次？

每年更新一次。根據(jù)文件要求，結(jié)合天府新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，天府新區(qū)人才部門每年會(huì)同產(chǎn)業(yè)部門每年更新一次急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才清單。

九、如果在享受新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼的3年期間轉(zhuǎn)換工作單位或與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，剩余的補(bǔ)貼是否還能發(fā)放給人才？

要視具體情況。申請(qǐng)人才從申請(qǐng)企業(yè)離職到直管區(qū)外工作的，不再發(fā)放生活補(bǔ)貼；申請(qǐng)人離職后在直管區(qū)其他用人單位重新就業(yè)的，由行業(yè)主管部門和相關(guān)監(jiān)管部門審核新用人單位資質(zhì)及人才崗位要求后，確定是否保留其生活補(bǔ)貼資格。

十、天府新區(qū)新引進(jìn)急需緊缺人才生活補(bǔ)貼與成都市急需緊缺人才安家補(bǔ)貼等政策是否可以重復(fù)享受？

不可重復(fù)享受。天府新區(qū)新引進(jìn)急需緊缺人才生活補(bǔ)貼與通過天府新區(qū)申報(bào)享受急需緊缺人才安家補(bǔ)貼不可重復(fù)享受。之前享受過天府英才計(jì)劃、天府新區(qū)直管區(qū)人才支持政策的人才也不重復(fù)享受。

十一、海外留學(xué)的畢業(yè)證、學(xué)位證能申報(bào)嗎？

海外留學(xué)歸國人才可享受海外留學(xué)人才回國創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

十二、領(lǐng)取生活補(bǔ)貼是不是需要在天府新區(qū)落戶？

不需要。

記者：鄭曉鳳、李云裳

編輯：張胤、劉江濤