湖南
3月25日，河南許昌。于東來在2026超市總裁峰會上分享了胖東來運營體制，其中他談到胖東來現(xiàn)有的管理層的考核辦法。
于東來。圖源視覺中國
他稱：胖東來不只是有關于錢的分配體制，運營體制現(xiàn)在很多也實現(xiàn)了民主。我們企業(yè)現(xiàn)在幾乎沒有任命制，都是競聘制，而且是完全民主的競聘制，沒有員工干預，沒有領導干預，全部由競聘者自己決定結果。
于東來指出，胖東來有系統(tǒng)化的考核體系，包括上級考核和員工考核，每個胖東來的管理層，每年都會接受一次員工的無記名投票。如果票數低，直接免職；如果票數達到及格線，會給3到6個月的考核期，讓員工重新投票評價。這個考核，不是管理層考核管理層，而是每個員工對管理層進行評價，所以胖東來的管理層，絕不會用手中的權力刁難員工，因為員工不認可，他就會被罷免。來源：大河報
【來源：瀟湘晨報】
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