來源：市場資訊

（來源：中國勞動保障報）

日前，國家醫(yī)保局等8部門發(fā)布

《加快建立長期護(hù)理保險制度實(shí)施方案》

長期護(hù)理保險，簡單說就是為失能人員的基本生活照料、相關(guān)醫(yī)療護(hù)理提供保障的社會保險，是應(yīng)對人口老齡化的關(guān)鍵舉措。

從此前的試點(diǎn)探索，到如今國家層面全面推進(jìn)，意味著咱們的養(yǎng)老保障網(wǎng)再添重要一環(huán)，未來失能人員的護(hù)理難題，將有制度兜底，再也不用一個家庭獨(dú)自扛著！

長期護(hù)理保險作為社會保險

遵循責(zé)任共擔(dān)、多元籌資原則

很多人好奇：

保費(fèi)怎么交？

個人要掏多少錢？

護(hù)理費(fèi)用能報多少？

報銷有啥規(guī)則？

這份待遇干貨，趕緊收藏！

保費(fèi)

費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)明確，負(fù)擔(dān)輕無壓力

國家設(shè)定基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.3%左右，職工群體由單位和個人同比例分擔(dān)，退休人員個人繳費(fèi)、原單位不繳費(fèi)；

未就業(yè)城鄉(xiāng)居民由個人和政府分擔(dān)，政府給予補(bǔ)助，困難人群個人繳費(fèi)部分還有分類資助，不會讓群眾有繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

保費(fèi)

籌資渠道多元，暖心政策加持

職工醫(yī)保個人賬戶可用于本人及近親屬的長期護(hù)理保險個人繳費(fèi)，大大減輕個人現(xiàn)金支出；

18周歲以下人員跟隨家人參保，不單獨(dú)籌資，充分兼顧不同群體的負(fù)擔(dān)能力。

待遇

支付比例差異化，職工居民有區(qū)分

? 職工參保：基金支付比例70%左右，退休人員同享職工待遇；

? 城鄉(xiāng)居民參保：基金支付比例50%左右；

? 無起付標(biāo)準(zhǔn)，年度最高支付限額不超過當(dāng)?shù)厣夏甓瘸青l(xiāng)居民人均可支配收入的50%。

待遇

居家護(hù)理傾斜，服務(wù)更貼民心

政策鼓勵居家和社區(qū)護(hù)理，支付比例會適當(dāng)傾斜，讓失能人員在家就能享受專業(yè)護(hù)理，不用被迫住進(jìn)機(jī)構(gòu)，更符合國人養(yǎng)老習(xí)慣。

待遇

報銷規(guī)則清晰，不重復(fù)報銷

基金主要支付合規(guī)護(hù)理服務(wù)費(fèi)用，原則上不直接發(fā)現(xiàn)金，床位費(fèi)、膳食費(fèi)、醫(yī)保報銷的醫(yī)療費(fèi)等不重復(fù)支付。

同時，避免與工傷保險、殘疾人補(bǔ)貼等重復(fù)享受，確保基金精準(zhǔn)使用。