財聯社3月27日訊（記者 封其娟）旗下產品增聘基金經理僅9天，任相棟的離職便塵埃落定，也印證了市場此前的猜測。

興證全球基金最新公告，因個人原因，任相棟已于3月27日同時卸任興全合衡三年、興全合泰，前者由張傳杰接任管理，后者由謝書英、張傳杰共同管理。自此，任相棟旗下已無在管公募產品。

2019年3月，任相棟正式加入興證全球基金，至今任期剛滿7年。此前，任相棟歷任交銀施羅德基金基金經理、金鷹基金權益部上海權益總監(jiān)。因在管產品業(yè)績表現突出，任相棟曾被市場稱為交銀施羅德培養(yǎng)的“新黃金一代”基金經理。

興證全球基金公開表示，興證全球基金堅持“雙軌制”人才引進策略，既注重內部培養(yǎng)，也積極引入外部優(yōu)秀人才。目前公司投研團隊中有很多外部引進人才，占到投研團隊的30%。公司依托成熟投研平臺，通過專業(yè)分工、協同共享、以老帶新等機制強化體系化投研能力，已培育出陳聰、程劍、張傳杰等一批優(yōu)質新生代基金經理，形成梯隊完整、傳承有序的投研人才布局。

值得注意的是，今年以來，尤其集中在3月，付娟、楊冬、韓創(chuàng)等多位知名基金經理在管產品陸續(xù)增聘基金經理的同時，也在逐步卸任部分產品的管理職責，接任者多為公司內部自主培養(yǎng)的基金經理。

告別興證全球基金，任相棟7年任期落幕

興全合泰、興全合衡三年分別成立于2019年10月、2022年1月。據招募說明書，這2只產品發(fā)起設立之初，擬任基金經理就是任相棟。任相棟已參管興全合衡三年、興全合泰分別有4年2個月，6年5個月。

2025年11月、今年3月18日，興全合泰先后增聘張傳杰、謝書英，與任相棟共同管理。

今年3月18日，興全合衡三年增聘張傳杰，與任相棟共同管理。

資料顯示，張傳杰2023年1月加入興證全球基金，目前在管產品正是任相棟離任的2只產品。早一年，謝書英加入興證全球基金，目前在管產品也是2只，即興全合泰、興全合瑞。興全合瑞是謝書英加入公司以來的新發(fā)產品。

截至去年年末，任相棟旗下2只產品在管總規(guī)模為83.91億元，較歷史峰值縮減76.57億元，降幅為47.71%。

歷史數據顯示，任相棟在管總規(guī)模在2021年年中首度突破百億大關，2022年年中達到160.48億元的歷史峰值。到了2024年一季度，任相棟在管總規(guī)模跌破百億，三季度又重回百億基金經理陣營，之后規(guī)模仍在百億關口起伏。

據wind統計，在任相棟任期內，興全合衡三年、興全合泰收益率分別為64.02%、-3.74%，2只產品任職回報的同類排名均位在中游區(qū)間。就職交銀施羅德期間，任相棟也先后管理過2只產品，即交銀先進制造A、交銀經濟新動力A，任職回報分別為95.81%、3.25%，在同類產品中，前者排名位列前5%，后者位居中游水平。

在2025年四季報中，任相棟未來仍然看好AI產業(yè)的快速發(fā)展。一方面，海外 AI 算力投入仍在加速，國內具備全球競爭優(yōu)勢的行業(yè)，例如光通信、PCB等行業(yè)的龍頭公司仍然會充分受益其中，另一方面，國內 AI 算力投入開啟新周期，國內本土訓練和推理的需求持續(xù)擴張，另外國產算力供給問題逐步解決，國內 AI 產業(yè)也迎來高速增長期。我們盡力在其中把握機會。

季報指出，AI 是否存有泡沫是全世界最為關心的話題，AI 能否在應用端突破顯得更加重要。除了 AI，任相棟認為，經過過去幾年的調整，越來越多的A股公司或者憑借出口，或者憑借供給端的變化，或者憑借內部經營管理的改善，先后走出經營困境，然而由于 AI 的光芒過于耀眼，市場對這類非 AI 的改善型公司的重視和定價不足，這也會是 2026 年最為重要的投資機會之一。

多位知名基金經理增聘、卸任同步，內部梯隊接棒

今年以來，多位知名基金經理出現同步調整：在管產品陸續(xù)增聘基金經理的同時，也在逐步卸任部分產品的管理職責，接任者多為公司內部自主培養(yǎng)的基金經理。

3月以來，因業(yè)務發(fā)展需要，付娟先后卸任申萬菱信樂融一年、申萬菱信智能驅動，分別由劉含、卜忠林獨立管理，二人分別在2023年11月、2024年10月被增聘為基金經理。資料顯示，劉含、卜忠林分別在2021年7月、2022年2月加入申萬菱信基金。結合履歷來看，兩人均為申萬菱信內部培養(yǎng)、體系內提拔的基金經理。

同在3月，付娟旗下另外2只產品相繼完成增聘基金經理。

3月5日，申萬菱信興樂優(yōu)選增聘婁周鑫，與付娟共管。婁周鑫于2021年1月加入申萬菱信基金，2022年12月開始參與管理公募產品，首只公募產品申萬菱信新能源汽車任職回報為27.14%，在同類產品中位列前30%。自2017年起，婁周鑫從事金融相關工作，曾任職于天風證券。

3月18日，付娟旗下申萬菱信樂成增聘高付。該產品于2024年4月增聘苗琦，與付娟共管，合作管理1年8個月后卸任。高付2025年2月加入申萬菱信基金，次月便被增聘為申萬菱信多策略靈活配置的基金經理。此前，高付曾歷任農銀匯理基金、大連海金投資。

今年3月12日，楊冬旗下廣發(fā)資源智選、廣發(fā)制造智選同時增聘胡英粲，與之共管。前一日，因工作安排，楊冬卸任廣發(fā)成長智選，胡英粲、易威二人接任并共管該產品。

胡英粲屬于廣發(fā)基金內部體系化培養(yǎng)的基金經理。由此，胡英粲目前全部在管的3只產品均來自楊冬。2021年3月，胡英粲加入廣發(fā)基金，曾任研究發(fā)展部行業(yè)研究員、專戶投資部投資助理。此前，胡英粲歷任東北證券研究所分析師、中信建投研究所分析師。

今年3月16日，韓創(chuàng)旗下大成國企改革增聘張家旺。此前，韓創(chuàng)獨立管理1年半的任職回報近90%。資料顯示，張家旺2016年7月加入大成基金，2021年11月開始參管首只公募產品。