昨天晚上，來(lái)送別張雪峰老師的人，就已經(jīng)把蘇州殯儀館擠滿(mǎn)了，隊(duì)伍排到了殯儀館外。今天早上5:30分左右，送別隊(duì)伍排了近兩公里……

這些人里，有江蘇本地的朋友，還有這幾天從全國(guó)各地趕來(lái)的網(wǎng)友，有他的學(xué)生，他的粉絲，還有學(xué)生家長(zhǎng)，以及各行各業(yè)認(rèn)可張老師的人……

其實(shí)，自從張雪峰離世的訃告發(fā)布之后，就一直有人送鮮花到公司以示緬懷。有人親自到公司樓下默默守望，看著看著就哭了。甚至昨天深夜，乃至凌晨，仍然有人陸續(xù)趕來(lái)。

雖然網(wǎng)上有一些對(duì)他的微詞，但喜歡張雪峰的人還是占大多數(shù)。很多學(xué)生和家長(zhǎng)都是實(shí)實(shí)在在的受益人，尤其對(duì)于寒門(mén)學(xué)子、農(nóng)村家庭來(lái)說(shuō)，張雪峰幫他們打破了教育升學(xué)的信息壁壘，堪稱(chēng)“引路人”。

昨天晚上，一位在殯儀館給張雪峰老師守夜的網(wǎng)友，發(fā)現(xiàn)了令人動(dòng)心的一幕。

他表示，很多賓客和朋友來(lái)了，都是給張老師三鞠躬。而張老師的員工，則都是行的磕頭大禮！

很明顯，員工們是把張雪峰當(dāng)成了親人，當(dāng)成了長(zhǎng)輩來(lái)看待的。

張雪峰的員工是懂得感恩的，他們之所以會(huì)如此，全藏在張雪峰給員工實(shí)打?qū)嵉?“神仙待遇” 里。

在這個(gè)內(nèi)卷到有些變態(tài)的職場(chǎng)，在996成為福報(bào)的今天，張雪峰創(chuàng)辦的峰學(xué)蔚來(lái)，簡(jiǎn)直是打工人的 “夢(mèng)中情司”。他們率先實(shí)現(xiàn)了上四休三，每月還有三天小長(zhǎng)假。

每年的寒暑假，峰學(xué)蔚來(lái)的員工也有10-20天的假期。春節(jié)不調(diào)休，直接延長(zhǎng)，他們一年快一半時(shí)間都在帶薪放假。

張雪峰最鄙視的就是KPI考核，他從不逼員工沖什么業(yè)績(jī)，更不會(huì)搞那些半夜開(kāi)會(huì)的無(wú)效加班。他只想讓自己的員工 “好好生活” ，工作是必需的，但生活才是首要的。

福利和薪資方面，更是讓其他打工人眼紅。2025 年他直接砸出 2000 萬(wàn)年終獎(jiǎng)，350 個(gè)員工人均近 6 萬(wàn)，核心崗的兄弟姐妹甚至能拿到 10 萬(wàn)，人均年薪超 20 萬(wàn)，甩了大部分公司好幾條街。

為了讓大家在蘇州安家，他還推出了一個(gè) “安居計(jì)劃”。入職滿(mǎn)兩年的員工，買(mǎi)房可以向公司借無(wú)息貸款。滿(mǎn)三年的員工，如果想深造，學(xué)費(fèi)直接報(bào)銷(xiāo)一半。生孩子更是大手筆，1 胎補(bǔ) 2 萬(wàn)、2 胎 4 萬(wàn)、3 胎 8 萬(wàn)，連員工家里的后顧之憂(yōu)，他都提前想好了。

除了這些規(guī)則上的福利，張雪峰也十分關(guān)心自己的員工。

有員工生病住院，他只要有時(shí)間就會(huì)拎著東西去醫(yī)院看望。誰(shuí)家里遇到難處，他知道了會(huì)私下塞錢(qián)幫忙。他從不端老板架子，蹲在工位上跟大家一起改稿子、磨內(nèi)容。他總說(shuō) “一個(gè)人走得快，一群人才能走得遠(yuǎn)”。

其實(shí)，在張雪峰逝世以后，網(wǎng)上有很多人分享過(guò)在峰學(xué)蔚來(lái)工作的朋友或家人的待遇，以此表達(dá)對(duì)張雪峰離世的哀悼和惋惜。

最主要的是，他給了員工那么多假期，自己卻經(jīng)常熬夜，忙得腳不沾地。在員工眼里，他哪里是老板？分明是把大家當(dāng)家人疼的大家長(zhǎng)，是寧愿自己熬到透支，也要給員工留足休息時(shí)間的 “護(hù)犢子” 老板。

賓客們的三鞠躬，是對(duì)張雪峰老師的致敬，而員工們的磕頭，是把他當(dāng)成了長(zhǎng)輩、恩人，是掏心掏肺的 “一日為師，終身為父”。

很遺憾，我沒(méi)辦法去蘇州，鮮花昨天已托朋友帶到，只能向著江蘇的方向深鞠一躬。

您是一個(gè)敢說(shuō)真話(huà)的人，您是一個(gè)為社會(huì)、為學(xué)子、為教育做出了貢獻(xiàn)的人。

張雪峰老師，一路走好！