為進一步加強輔警隊伍規(guī)范化建設，2026年3月26號，云南省香格里拉市公安局隆重舉行 2026 年輔警長選聘儀式。經(jīng)過選拔，29 名輔警骨干正式受聘擔任新一屆輔警長，局黨委班子成員逐一為他們頒發(fā)聘書。

本次選聘全程堅持公平公正、自愿參選的原則，依據(jù)輔警實有人數(shù) 10:1的比例確定選聘名額。通過個人申請、部門審核、資格復核、黨委審議等多個環(huán)節(jié)，最終從一線執(zhí)法勤務隊伍里選拔出29 名政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的輔警長。

建塘派出所唐斌、交通管理大隊王建華作為新任輔警長代表，分別進行了發(fā)言。

開展輔警長選聘，是香格里拉市公安局深化輔警隊伍規(guī)范化管理的重要抓手。局黨委始終高度重視此項工作，2023 年以來專門組建調(diào)研組，2023 年底完成輔警長管理制度初稿制定，2024 年初遴選首批 15 名輔警長先行試點，2025 年在總結經(jīng)驗的基礎上優(yōu)化制度、續(xù)聘人員，2026 年相關機制更加成熟規(guī)范，順利完成新一屆選聘。經(jīng)過三年多的持續(xù)探索與實踐，香格里拉市公安局已成為全省較早啟動輔警長選聘試點、并持續(xù)健全完善相關工作機制的單位之一。

輔警長實施，受聘輔警長可正常享受工會相關福利，在療養(yǎng)慰問、外出學習培訓、評優(yōu)評先及表彰獎勵等方面均享有優(yōu)先資格，有效提升了輔警隊伍的職業(yè)榮譽感與向心力。

在隊伍管理上，該局創(chuàng)新實行 “輔警協(xié)助管理輔警” 的工作模式，充分發(fā)揮輔警長的骨干橋梁作用，協(xié)助民警抓好日常管理、紀律約束和業(yè)務實訓，讓管理力量直抵基層一線，隊伍整體作風更加嚴謹規(guī)范。

在實戰(zhàn)履職方面，輔警長主動擔當作為，沖鋒在打擊違法犯罪、服務人民群眾、守護轄區(qū)穩(wěn)定的最前沿，有效彌補了基層警力缺口，全面提升了公安整體工作效能。

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