梧桐新綠，春潮涌動。3月28日，“才聚天府·筑夢成都”——“蓉漂人才薈”城市行招才引智系列活動在上海國家會展中心舉行。

繼北京后，成都的“求賢專列”再度啟程，滿載涵蓋人工智能、生物醫(yī)藥、低空經(jīng)濟(jì)等前沿領(lǐng)域的超3700個優(yōu)質(zhì)崗位，重磅發(fā)布《人才需求清單》與《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景機(jī)會清單》，并系統(tǒng)推介了覆蓋政策、金融、安居的“服務(wù)包”，帶著一座城市的全部熱忱，奔赴這場與長三角人才的“春天之約”。

誠意“清單”與“服務(wù)包”：

成都的“精準(zhǔn)邀約”與“不變承諾”

此次活動，成都為長三角人才準(zhǔn)備了一份立體化的“城市人才發(fā)展價值生態(tài)說明書”。其核心載體是兩份“重量級清單”與一套貫穿發(fā)展周期的“服務(wù)包”。

活動現(xiàn)場，《成都市人才需求清單》與《成都市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景機(jī)會清單》面向全球英才發(fā)出“邀約”。前者以清單的形式，精準(zhǔn)釋放了超3700個優(yōu)質(zhì)崗位，其中不僅包含了具身智能產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、點(diǎn)云感知算法、OpenClaw部署優(yōu)化、低碳能源催化等一批新興前沿崗位，還專門設(shè)置了447個面向博士及博士后的高層次職位，最高年薪達(dá)200萬元。

如果說人才需求清單解決了“哪里需要人”的問題，那么同步發(fā)布的《成都市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景機(jī)會清單》則回答了“技術(shù)如何落地、創(chuàng)意何處施展”的關(guān)切。成都正聚力打造“場景之城”，此項(xiàng)清單聚焦長三角的產(chǎn)業(yè)與人才優(yōu)勢，圍繞人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、數(shù)字文創(chuàng)等領(lǐng)域，精心遴選并發(fā)布了數(shù)十項(xiàng)高價值場景機(jī)會。例如，在人工智能領(lǐng)域，發(fā)布了關(guān)于災(zāi)害情形下智能空地協(xié)同搜救、利用“CDM光影魔方”技術(shù)改造傳統(tǒng)科普教育場景的需求。在低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，提出了打造專業(yè)無人機(jī)足球訓(xùn)練與賽事中心、開發(fā)空中游蒲江文旅觀光項(xiàng)目的具體需求。這些場景明確標(biāo)明了免費(fèi)試用、設(shè)備采購、合作運(yùn)營等多種合作模式，旨在為新技術(shù)、新產(chǎn)品提供真實(shí)的“練兵場”和“加速器”，讓創(chuàng)業(yè)者的奇思妙想能在成都找到實(shí)現(xiàn)價值的土壤。

除了機(jī)遇，成都更是全力解決人才來蓉發(fā)展的后顧之憂，系統(tǒng)性地展示了其“政策+金融+安居”的服務(wù)生態(tài)。在政策層面，成都構(gòu)建了從頂尖團(tuán)隊(duì)最高10億元綜合支持，到“蓉漂人才錦鯉計(jì)劃”個人最高300萬元資助，再到新引進(jìn)碩士、博士畢業(yè)生數(shù)萬元生活補(bǔ)貼的梯度化政策體系；金融支持方面，打造了“天使+創(chuàng)投”千億級基金群，并為早期創(chuàng)業(yè)者提供“人才貸”等專屬金融產(chǎn)品。

安居保障方面，貫穿了人才從“初見”到“扎根”的全過程——青年人才來蓉求職，可申請最長30天的免費(fèi)入住人才驛站；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可享受“3個月免費(fèi)+3個月房費(fèi)減半”的過渡支持；碩博及以上人才租購人才公寓，可享受最高200平方米8.5折優(yōu)惠；A到D類人才購房還可申請最高4倍的公積金貸款額度。

招聘現(xiàn)場

從“產(chǎn)業(yè)高地”到“人才磁極”：

招聘會里的“雙向選擇”

位于上海國家會展中心內(nèi)的綜合招聘會場，是成都產(chǎn)業(yè)實(shí)力與引才誠意的“實(shí)體展臺”。近三百個展位匯聚了成都的科研院所、重點(diǎn)企業(yè)及創(chuàng)新平臺，形成了強(qiáng)大的人才引力場?，F(xiàn)場人流如織、簡歷穿梭、對話熱烈，一幅城市與人才雙向奔赴、相互成就的生動圖景徐徐展開。

企業(yè)的“招募圖景”精準(zhǔn)而急切，覆蓋成都重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的需求，直接映射出城市的產(chǎn)業(yè)進(jìn)階方向。上海澳騰美森自動化技術(shù)有限公司總經(jīng)理蔣文凱向記者表達(dá)了該公司布局西部的決心：“我們希望在成都設(shè)立西部總部，配套生產(chǎn)及與當(dāng)?shù)馗咝５漠a(chǎn)學(xué)研合作，拓展業(yè)務(wù)與新產(chǎn)線?！彼硎?，看中的是成都的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，期望在新能源汽車、光伏發(fā)電、航空航天等領(lǐng)域找到合作場景。

蔣文凱

成都海藝互娛科技有限公司HR蘇鈺則從人才吸引力的角度分析：“同樣的薪資在成都意味著更高的生活質(zhì)量與發(fā)展空間。此外，成都無論在游戲、文創(chuàng)還是AI領(lǐng)域，都有豐富的生態(tài)機(jī)會。”

蘇鈺

四川天府低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司HR鄭璐對招才充滿信心：“成都對新興經(jīng)濟(jì)賽道非常友好，人才政策務(wù)實(shí)，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好，支持力度大，給了我們充足的招攬優(yōu)秀人才的底氣?！?/p>

鄭璐

求職者的“西進(jìn)考量”顯得多元而務(wù)實(shí)。涌動的人潮中，既有來自滬上頂尖高校的應(yīng)屆生，也不乏經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)業(yè)人才。薪酬與發(fā)展是普遍關(guān)切，而成都附加的生活方式、創(chuàng)新氛圍與成本優(yōu)勢，成為他們權(quán)衡的關(guān)鍵。上海大學(xué)碩士應(yīng)屆生蕭惠濱直言：“成都是一個很有煙火氣和經(jīng)濟(jì)活力的城市，未來十分可期！”

蕭惠濱

來自上海理工大學(xué)廣告學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆生張昕軼向記者表示，作為上海本地人，他想畢業(yè)后出去“闖一下”?！拔蚁矚g成都那種生活與事業(yè)平衡的氛圍，發(fā)展?jié)摿σ泊??！彼匾馓岬?，招聘會成都崗位的薪資和內(nèi)容不遜于上海，這讓他充滿期待。

張昕軼

會場一隅，主打“一人公司”孵化的“天府智創(chuàng)T·OPC”社區(qū)展臺前，一群懷揣技術(shù)、渴望輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)的年輕人正仔細(xì)詢問入駐細(xì)節(jié)。這種對“微創(chuàng)新”個體的關(guān)注，展現(xiàn)了成都吸引人才模式的另一個維度：不僅歡迎成熟的“大樹”，也樂于培育“獨(dú)角獸”的種子。

天府智創(chuàng)T·OPC招聘手冊

價值共鳴：

“蓉漂”故事成為最好的城市推介信

成都的引才敘事，并非單向的政策宣講與崗位羅列，而是通過一個個真實(shí)的“蓉漂”故事，構(gòu)建城市與人才之間情感與價值的深層鏈接。

在城市推介會環(huán)節(jié)，幾位“蓉漂”代表走上臺，分享了他們與成都共同成長的歷程。四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人、董事長、首席科學(xué)家朱義，回顧了企業(yè)從成都溫江起步，到如今形成“成都研發(fā)、全球臨床”格局的歷程。他深有感觸地表示：“成都的政府非常有耐心。在企業(yè)還很弱小的時候，就給予支持，幫助解決問題；當(dāng)企業(yè)成長起來后，依然給予關(guān)懷，希望我們發(fā)展得更好。正是這種長期、溫潤的呵護(hù)，讓企業(yè)能夠從容地成長?！痹谒磥恚啥际且蛔凹瘸领o又有活力、激情而又不浮躁”的城市，無論是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，都能在這里找到理想的空間與節(jié)奏。

朱義

另一位代表，四川麥昆塔社區(qū)聯(lián)合創(chuàng)始人、四川時觀文化旅游發(fā)展有限公司CEO方文講述了她從上海到成都蒲江縣西來鎮(zhèn)鐵牛村的特別選擇。作為一名土生土長的上海人，方文坦言：“上海意味著快節(jié)奏，而成都讓我感受到發(fā)展速度，也感受到了生活的‘慢’。”這種“宜商宜業(yè)又宜居”的特質(zhì)，是成都最吸引她的地方。在成都鄉(xiāng)村扎根四年，她深刻體會到當(dāng)?shù)卣摹鞍輨?wù)實(shí)”?！安恢褂谟星蟊貞?yīng)，而是有需必應(yīng)，無事不擾?！彼e例說，當(dāng)團(tuán)隊(duì)需要辦公和居住空間時，當(dāng)?shù)卣銕椭鉀Q了辦公室，并打造了鄉(xiāng)村人才服務(wù)站。這種實(shí)實(shí)在在的支持，為外來團(tuán)隊(duì)“在他鄉(xiāng)建故鄉(xiāng)”、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意與在地發(fā)展深度融合提供了可能。

方文

這些故事，共同勾勒出成都另一副更具溫度的面孔：一座奮進(jìn)中的創(chuàng)新之城，既能以產(chǎn)業(yè)基石承接雄心，也能以包容生態(tài)滋養(yǎng)多樣化的生活與創(chuàng)業(yè)選擇。它回應(yīng)了現(xiàn)代人才，特別是高端人才和青年人才更深層次的需求——對事業(yè)成長空間的期待、對工作生活平衡的追求、對個人價值在社會實(shí)踐中得以實(shí)現(xiàn)的渴望。

這種基于價值認(rèn)同的“雙向選擇”，在招聘會現(xiàn)場的交流中已現(xiàn)端倪。許多求職者在談及對成都的興趣時，“幸福感”“生活節(jié)奏”“發(fā)展?jié)摿Α薄鞍菪浴背蔀楦哳l詞匯。一位投遞了多個生物醫(yī)藥企業(yè)崗位的上海求職者表示：“我看重成都，是因?yàn)樗仁菄覒?zhàn)略布局的重要節(jié)點(diǎn)，在新興產(chǎn)業(yè)上勢頭很猛，同時又保留了那種讓精神放松的‘煙火氣’。對我來說，這不是一次簡單的轉(zhuǎn)行，更像是選擇一種新的、更可持續(xù)的生活與發(fā)展方式。”

彭佳

企業(yè)也敏銳地捕捉到這一點(diǎn)。成都通德藥業(yè)有限公司副總經(jīng)理彭佳發(fā)現(xiàn)，前來咨詢的年輕人，除了關(guān)心薪酬待遇，同樣關(guān)心公司所在地周邊的生活配套、團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新氛圍以及成都本地的文化娛樂活動?！斑@讓我們在介紹時，會不由自主地多講講公司樓下的咖啡館、周末團(tuán)隊(duì)常去的市集以及成都每年層出不窮的音樂節(jié)和展覽。這些看似與工作無關(guān)的‘軟環(huán)境’，正在成為我們吸引并留住長三角人才的重要籌碼?！?/p>

紅星新聞記者 方舟 攝影記者 王勤

編輯 李鈺儀