新京報訊（記者劉洋）3月28日，在北京國際青年創(chuàng)新發(fā)展論壇上，北京大學區(qū)域與國別研究院課題組發(fā)布《2026全球青年科技創(chuàng)新發(fā)展報告》。報告聚焦打造“創(chuàng)新伯樂機制”，建設新質人才創(chuàng)新發(fā)展的服務網絡，深入分析世界主要創(chuàng)新城市科技創(chuàng)新發(fā)展和新質人才培養(yǎng)經驗，探索國際化青年人才發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新模式。

作為2026中關村論壇年會的重要組成部分，北京國際青年創(chuàng)新發(fā)展論壇舉行。 受訪者供圖

新京報記者在會上獲悉，近年來，北京大學區(qū)域與國別研究院副院長翟崑持續(xù)深耕新質生產力發(fā)展和新質人才培育研究。“今天的主題就是伯樂和千里馬的問題。”翟崑表示，去年，北京大學區(qū)域與國別研究院把重點放在新質科技人才方面。在國家從投資于物到投資于人的背景下，學院此次提出一個新的概念，即“創(chuàng)新伯樂”。他表示，傳統(tǒng)上，“伯樂與千里馬”是最好的激勵新人才機制。但當下，大家把更多的精力、心思、財力投向了千里馬，而忽略了伯樂，因此要讓“伯樂”的機制更完善——有更多的伯樂和千里馬相對應。

翟崑介紹了新質人才發(fā)展態(tài)勢、創(chuàng)新伯樂機制支撐新質人才創(chuàng)新發(fā)展模型、北京在創(chuàng)新伯樂機制建設中取得的成效以及新質人才服務網絡。

創(chuàng)新伯樂機制是指依托現(xiàn)代化制度體系和服務網絡，為新質人才發(fā)展提供完善創(chuàng)新資源、機制和環(huán)境，體現(xiàn)為更加高效和直接的育人、找人（舉薦）、用人和留人服務體系。翟崑認為，當下，發(fā)現(xiàn)新質人才、培養(yǎng)人才的機制還不夠健全，他建議打造新質伯樂生產機制的生態(tài)。首先，要建立宜居、宜業(yè)、宜創(chuàng)的良好環(huán)境。其次，要打造硬核協(xié)同研發(fā)平臺。再次，要搭建成果轉化鏈條，更好發(fā)揮“伯樂們”的作用。最后，打通創(chuàng)新引才的通道，通過“伯樂們”尋找更多的人才，由此創(chuàng)造更好的環(huán)境，用機制托舉起更好的創(chuàng)新人才。

編輯 繆晨霞

校對 劉軍