當下，AI產品經理無疑是最有發(fā)展前景的崗位。

據相關預測，到2025年，AI產品經理崗位需求將同比增長 240%，薪資也多在30K-60K，十分可觀。很多畢業(yè)生/產品人也都目標一致要：轉型AI產品經理。

由于對崗位了解不清晰，轉型過程中很多人因為陷入了這3個誤區(qū)而走了很多彎路：

• 覺得 “不懂技術/不會寫代碼就做不了AI產品”，埋頭苦學算法、機器學習等。

• 考各種AI證書，掌握AI理論知識，不知道如何從0-1落地一個AI產品

• 以技術為核心炫技，產品基礎不扎實，遠離用戶和業(yè)務，定位不到用戶真需求，產品方案也就解決不了用戶痛點

而在這些事情里面花費的時間、精力、金錢，都不能讓你成為一個企業(yè)需要的AI產品經理。

那么，AI產品經理到底是做什么的？

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合格的AI產品經理必備哪些技能？

即不是給算法團隊提需求，也不是要親自下場寫代碼。簡單來說，AI產品經理的核心是用 AI 解決傳統(tǒng)方法解決不了的問題。

當面試官問你：“讓你來設計一個AIxx產品，你會怎么做？”

很多人第一反應是，我們要“基于大模型打造xx，生成xx”、“利用LLM賦能xx”。

當面試官深度追問：

• “為什么是AI？”

• “AI解決了什么獨特問題？”

• “這個方案的邊界和成本是什么？”

如果脫離具體的業(yè)務和場景的回答往往立不住腳，變得空洞模糊。

而優(yōu)秀的AI產品經理不僅要知道“用什么AI”，更知道“為什么用”、“用它的代價是什么”，以及“備選方案是什么”。

永遠從用戶/業(yè)務的痛點出發(fā)，定義“真問題”并用AI技術解決問題，創(chuàng)造更優(yōu)質的產品體驗。

提現(xiàn)在各個企業(yè)的具體招聘JD上，可以總結為以下幾點：

0基礎，不懂技術，如何高效入行AI產品經理，抓住時代新機遇呢？

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如何掌握AI產品經理4大核心能力？

建議你從這4個維度快速搭建你的AI產品能力體系：

第一階段：建立AI產品認知+業(yè)務理解（2周左右）

①AI產品建設能力：能將BCG端用戶需求/業(yè)務痛點轉化成AI產品功能，這是成為AI產品經理的核心基礎。

②行業(yè)理解&業(yè)務洞察：即業(yè)務邏輯清晰，AI本質是一項技術，為業(yè)務發(fā)展而服務。AI產品經理熟悉業(yè)務邏輯，才能知道怎么用AI賦能業(yè)務，優(yōu)化哪些流程/解決哪些業(yè)務難點。

第二階段：積累AI項目落地經驗（3周左右）

③技術理解力：不用精通但要了解，AI產品經理需要理解技術實現(xiàn)過程和技術邊界（清楚AI能做什么，不能做什么）。從而更好將用戶需求與AI技術結合，優(yōu)化產品設計，加速產品目標的實現(xiàn)。

④有AI落地經驗：AI產品經理服務客戶群體不一，金融、教育、政務、醫(yī)療等，項目可能有幾百種模型，以及要挖掘多行業(yè)客戶場景快速輸出產品方案，有落地經驗才能快速產出行業(yè)產品AI化解決方案。

如果你已經掌握以上技能，恭喜你已經成為了一名合格的AI產品經理，就可以嘗試去看AI產品機會了。

如果你懂技術/有一點產品經驗，但不知道如何開始學？學什么？求職如何準備？

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陪跑方案1：1v1大廠導師私教陪跑，攻克職場難題，護航你的職業(yè)發(fā)展！

整個陪跑計劃特邀多位10年+經驗的大廠導師1v1陪跑。老師目前也還在一線業(yè)務上做產品，主導公司產品AI化項目，掌了握前沿業(yè)務實踐經驗，無保留分享。

老師們也帶團隊，清楚企業(yè)產品用人標準，能幫你把關求職簡歷細節(jié)、技能提升、業(yè)務難題、試用期規(guī)劃等方面

向拿到過結果的產品人學習，才能學得更快，學得更準，你遇到的問題他們也都遇到過，且實踐出實用的解決方法！

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陪跑方案2：企業(yè)級真實項目1v1帶練，帶你進階全棧型產品人才

避免你沒有真實的產品實操經歷，以及不具備完善的產品知識體系，在面試時被面試官問到啞口無言。

私教陪跑采用大廠產品人才培養(yǎng)普遍實施的導師制，由一線大廠產品專家1V1直播輔導，從業(yè)務、產品、運營、數(shù)據、商業(yè)等多方面實操項目。

項目實訓融合B端、C端、AI項目，既提升與強化產品專業(yè)能力、夯實行業(yè)與業(yè)務知識，又從實戰(zhàn)中積累來自企業(yè)級真實需求的項目經驗，豐富產品經驗，求職更有底氣。

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陪跑方案3：一套大廠產品能力模型，6周幫你夯實產品底層知識架構

系統(tǒng)的產品知識體系是做好產品的根基。

經過人人都是產品經理 15 年迭代，提煉出這套適用性超強的大廠產品知識體系，帶你捋清楚做產品“為什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，帶你擺脫野路子，有理有據做產品。

除了底層能力的傳授之外，課程拓展了11大方向的BC端業(yè)務知識板塊，適應企業(yè)BC端業(yè)務同步發(fā)展需求。

幫助你系統(tǒng)性的梳理從行業(yè)→業(yè)務→產品的全鏈路，以及拓寬行業(yè)最佳實踐，快速提升業(yè)務理解能力。是拓寬產品經理職業(yè)選擇邊界必備知識。

總而言之，該板塊將幫助你切實掌握產品框架與方法，幫助你解決產品工作過程中90%的問題。

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陪跑方案4："保姆級”求職陪跑服務，縮短你的求職周期，沖刺新offer！

如果你不清楚：

• 如何定位個人優(yōu)勢，找到適合的職業(yè)突破口？

• 如何寫好簡歷、準備項目作品、面試？

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frank老師帶教學員拿下30K的產品offer

Martin老師帶教2個月上岸AI產品

技術轉產品 半個月拿到40W年薪offer

G端跳槽B端 漲薪25%

1年B端產品經驗 拿到AI產品offer 漲薪30%

4年經驗產品跳槽 漲薪60%

風景園林專業(yè) 2個月提升 拿到AI產品offer

研二學生 拿到華為產品offer

最后，我想說的是：AI時代來臨，行業(yè)整體對于產品經理的能力要求也進一步升級。

不同行業(yè)和領域對產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業(yè)能力演變成了兼具產品專業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務知識的復合型人才。

無論是入行/轉崗做B端&C端&AI產品、還跳槽/晉升遇到問題，你的路徑一直沒變，那就是學習！不要糾結基礎差、學歷普通，行動起來就超過了80%的人。

如果你想產品能力過硬、項目經驗豐富、薪資翻倍遠超同行，一定要來起點課堂學產品！

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