01

郭誠也是“大三線”的建筑工人，是工人業(yè)余大批判組的筆桿子。

他自命不凡，愛端架子，領導讓他寫報告，得好煙好菜供著。因為恃才自傲，他幾次將要被轉成脫產(chǎn)的專業(yè)筆桿子，都有人強烈反對而沒轉成。

有個看不慣他的領導對他做出了指示：不妨利用，不得重用。

這話傳到他那兒時，他正在下棋，一邊思索棋步，一邊輕蔑地說：“利用人的人是因為自己沒能耐，沒能耐的人就沒志氣，有志氣的話以后別再利用我?！?/p>

三句話說完，他依舊全神貫注地下棋，而且贏了那盤棋。

后來，曾做過指示的那位領導照樣好煙好菜地供著他，因為他寫出的報告，工人們很愛聽，經(jīng)常掌聲如雷，還都聽得出來是他寫的。

有的領導很惱火，就教導脫產(chǎn)的專業(yè)筆桿子們好好研究他怎么寫的，改改文風。

那些專業(yè)筆桿子便聚在一起認真研究郭誠寫的一份份報告，然后胡亂湊了幾條“研究成果”應付領導。

02

領導決定將一份大領導在某次職工大會的鼓勁報告交給專業(yè)筆桿子們集體完成，他們便照貓畫虎地模仿著寫，改了又改，終于完成了任務。

小領導看后挺滿意，胸有成竹地說：“以后郭誠一點利用價值也沒有了，讓他死心塌地地當工人吧?！?/p>

專業(yè)筆桿子們趕快去傳話，郭誠正在看別人下棋，他仿佛沒聽到，繼續(xù)為一方支著，讓他扭轉敗局，下了盤和棋。

他這才拍著傳旨者的肩笑道：“轉告親愛的領導同志，感謝他以往的多次抬愛，我也不愿意沒完沒了地被利用啊。當工人光榮，我是工人的后代，從沒覺得當個人有多么可怕?！?/p>

傳話者聽得一愣一愣，郭誠則坐下與人下棋。

幾天后召開工區(qū)聯(lián)合大會，大領導在臺上慷慨激昂，工人們在臺下哄堂大笑。他們聽出來了，是模仿郭誠的文風寫的，但模仿得不怎么樣，缺乏真情實感。

會后，大領導十分不悅。

“大三線”有一千五六百名建筑工人要從四川調往貴州，只有郭誠一人是河北軍團的。

他當然明白，是有人在整自己，把他發(fā)配到更艱苦的環(huán)境中，領教孤獨的滋味。

03

郭誠才華出眾，擅長給領導們寫演講報告，寫得富有真情實感，能夠打動人心。

但是他恃才傲物，根本不把領導放在眼里，領導讓他寫報告，也得好煙好菜地求著他，這讓領導們很不爽。

領導們需要他的才華，但是看不慣他的為人，所以以他的能力本來早就可以轉成脫產(chǎn)的專業(yè)筆桿子，但是他桀驁不馴的態(tài)度導致他始終未能轉成。

最終，領導把這個“刺頭”從四川發(fā)配到了更艱苦的貴州，眼不見心不煩。

現(xiàn)實中，也不乏像郭誠一樣的人，他們的才華有目共睹，但是就是得不到領導的重用。

為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？

因為這類人一般都比較有個性，不聽話。

許多領導寧愿用一個能力一般但聽話的人，也不愿意用一個能力出眾但不聽話的人。

畢竟人都喜歡聽好話，喜歡別人夸贊自己，何況是處處受人追捧的領導，聽慣了阿諛奉承，哪里受得了下屬的傲慢與輕視。

許多有才華的人不是意識不到這點，但他就是不愿意妥協(xié)與改正。

有才華的人常常有個性，脾氣大，不愿意卑躬屈膝。

其實沒有人在內心里愿意對他人卑躬屈膝，這不過是為了生存做出的無奈選擇，誰不想過得揚眉吐氣？

當你有才華時，也就意味著你即使不低三下四，也有生存的資本，即使不能飛黃騰達。

所以許多有才華的人，常常不愿意為五斗米折腰，因為他有驕傲的資本。

當然，因為這份驕傲，他可能失去了許多在外人看來更好的發(fā)展機會，但是他自己覺得保全了清高的人格。

每個人有每個人的活法，無所謂對錯，就看你自己更看重什么。