今年以來，云龍縣人社局堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，以滬滇勞務(wù)協(xié)作為抓手，深入推進(jìn)勞動力組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)。一批又一批務(wù)工人員通過“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”精準(zhǔn)輸送，走出家門、踏上崗位、奔向致富路，成為全縣穩(wěn)就業(yè)、促增收、助振興的生動縮影。

有序輸出：從“家門口”

直達(dá)“廠門口”

近日，云龍縣舉辦了滬滇協(xié)作“云龍采摘工”2026年組織化外出務(wù)工第十五批“點(diǎn)對點(diǎn)”勞務(wù)輸出歡送儀式，54名來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的務(wù)工人員頭戴“小紅帽”，滿懷信心登上赴西雙版納的專車?！斑@已經(jīng)是我第4年通過政府組織的專車外出打工了，不用操心買票、轉(zhuǎn)車，從家門口直接送到廠門口，特別踏實(shí)?！眮碜詸z槽鄉(xiāng)的務(wù)工人員楊秀珠難掩激動之情。今年以來，云龍縣人社局搶抓春節(jié)前后勞動力轉(zhuǎn)移“黃金期”，早謀劃、早部署、早啟動。正月初三即發(fā)出首批務(wù)工專車，截至目前，已連續(xù)組織輸送20余批次共1000多名勞動力赴省內(nèi)外就業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)了“輸出一批、穩(wěn)定一批、帶動一片”。

精心組織：全過程服務(wù)

保障無憂出行

為確保勞動力“出得去、穩(wěn)得住、能致富”，云龍縣人社局在組織化轉(zhuǎn)移上下足功夫。依托“賢龍勞務(wù)驛站”、云龍縣零工市場、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)平臺和駐村工作隊(duì)，提前摸排農(nóng)村勞動力特別是脫貧人口、監(jiān)測對象的就業(yè)意愿，建立“一人一檔”就業(yè)需求臺賬，做到底數(shù)清、意愿明。主動對接上海、廣東、福建以及保山、西雙版納、麗江等用工集中地區(qū)的人社部門和企業(yè)，廣泛收集優(yōu)質(zhì)崗位信息，利用公眾號、工作群、“云龍零工市場(農(nóng)閑務(wù)工)”微信小程序等數(shù)字化工具，將合適的崗位精準(zhǔn)推送給勞動者，實(shí)現(xiàn)供需雙方的精準(zhǔn)匹配。同時(shí)，每批輸出均安排專人護(hù)送、隨車服務(wù)，發(fā)放“暖心禮包”。到達(dá)目的地后，配合當(dāng)?shù)厝松绮块T、企業(yè)做好交接安置，確保務(wù)工人員“下車即進(jìn)廠、進(jìn)廠即上崗”。

常態(tài)化推進(jìn)：讓勞務(wù)輸出成為

增收的“鐵桿莊稼”

“勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是群眾增收最直接、最有效的途徑?！笨h人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，云龍縣堅(jiān)持把組織化勞務(wù)輸出作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，逐步構(gòu)建起“政府推動、市場主導(dǎo)、社會參與、服務(wù)保障”的常態(tài)化輸出機(jī)制。除春節(jié)后集中輸出外，縣人社局還根據(jù)用工淡旺季和企業(yè)需求，聯(lián)合人力資源服務(wù)公司適時(shí)組織“小批量、多批次”靈活輸出，確保全年輸出“不斷線”“不打烊”。同時(shí)，做好跟蹤式服務(wù)，在務(wù)工人員集中地設(shè)立勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站，配備專職聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助解決工資待遇、勞動維權(quán)、生活保障等實(shí)際困難，讓外出務(wù)工人員“輸?shù)贸?、留得下、干得好”?/p>

群眾受益：一批批務(wù)工人員

踏上致富快車

“去年在昆山滬光廠干了一年，掙了8萬塊錢，今年政府又組織，我還去!”來自長新鄉(xiāng)的楊金松算起增收賬，笑得合不攏嘴?！跋裎覀冞@個(gè)年紀(jì)，去廠里人家嫌老，出遠(yuǎn)門身體又吃不消。沒想到縣人力資源部門直接包專車把我們送到附近的藍(lán)莓基地采摘藍(lán)莓。這活兒不重，大家說說笑笑一天就過去了，一天能掙200多塊呢，領(lǐng)工資的時(shí)候，心里踏實(shí)得很?！眮碜郧謇蚀宓臈钣衩犯吲d地說道。如今，云龍縣像楊金松和楊玉梅這樣通過組織化轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收的群眾越來越多。一批批外出務(wù)工人員不僅鼓了“錢袋子”，更開闊了眼界、學(xué)到了技能、轉(zhuǎn)變了觀念。(楊建梅 李天文)