2025年，是蘭州新區(qū)社會工作職能機構(gòu)全新組建、正式運行的一年。這一年，新區(qū)社會工作圍繞新興領域黨建、黨建引領基層治理、凝聚服務群眾等職責任務，在探索創(chuàng)新、實干擔當中推動各項工作穩(wěn)步前行，為高質(zhì)量發(fā)展注入了社會治理新動能。

紅色賦能 激活新興領域新動能

一杯熱水解外賣員渴意，一把座椅供快遞員休憩，一臺微波爐讓網(wǎng)約車司機吃上熱乎飯……在棲霞中心社區(qū)暖新驛站里，這樣的暖心服務日日上演。

“空調(diào)、微波爐、手機充電站、醫(yī)藥箱等設施一應俱全，服務也很貼心，讓我們這些在外奔波的人更有了歸屬感?！苯?jīng)常在這里休息的外賣快遞員王新明，對棲霞中心社區(qū)暖新驛站的環(huán)境非常滿意。

王新明的話語，道出了新區(qū)社會工作對新就業(yè)群體的真切關(guān)懷。

面對新興領域蓬勃發(fā)展、“兩新”組織大量涌現(xiàn)、新就業(yè)群體持續(xù)擴大的新形勢，新區(qū)把加強新興領域黨建作為重中之重，出臺系列政策舉措，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、擴面提質(zhì)、示范引領、關(guān)愛賦能，不斷提升黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。

成立“兩新”黨委，理順行業(yè)黨委管理關(guān)系，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。2025年，非公經(jīng)濟組織新建黨組織164個、覆蓋企業(yè)426家；選派109名黨建指導員駐企服務，新建工青婦組織342個，黨的組織與工作覆蓋持續(xù)深化。

聚焦園區(qū)黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，創(chuàng)新推行“1+1+N”產(chǎn)業(yè)鏈黨建模式，賦能現(xiàn)代化工、新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群成鏈發(fā)展。堅持“抓黨建、促發(fā)展”導向，推動企業(yè)黨組織書記與管理層“雙向進入、交叉任職”，89名企業(yè)中高層管理人員擔任黨組織書記，交叉任職比例超90%。按照“一鏈條一特色、一支部一品牌”思路，打造“1+N”黨建品牌矩陣，培育“紅心向黨領航國通”“紅色傳祁筑夢甘味”等特色品牌12個，助力德福新材料、九州通醫(yī)藥等16家企業(yè)躋身全省民營企業(yè)百強，實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強互促共進。

規(guī)范新社會組織管理，建立行業(yè)協(xié)會商會改革發(fā)展聯(lián)席會議制度，印發(fā)年度重點任務清單，明確42項工作舉措，壓實“管行業(yè)就要管黨建”責任。完成21名協(xié)會商會負責人資格審核，引導社會組織參與鄉(xiāng)村振興、結(jié)對幫扶、志愿服務16場次，捐贈物資價值7萬元、惠及群眾百余人次。推動新區(qū)首個助殘就業(yè)“愛心屋”運營，搭建“律所+村(社區(qū))”法治服務平臺，以社會組織活力服務發(fā)展大局。

88個小區(qū)實現(xiàn)“騎手友好小區(qū)”全覆蓋，建成“愛心驛站”“暖新驛站”28個、新興領域區(qū)域性黨群服務中心4個，構(gòu)建“中心+驛站”全域服務陣地網(wǎng)絡……過去一年，新區(qū)以“黨建+服務+治理”模式開展暖“新”活動1200余場次，把團結(jié)凝聚、關(guān)愛服務落到了“最后一百米”。

黨建引領 筑牢共治善治新格局

在小橫路中心社區(qū)，聽完“抵制高額彩禮、倡導文明婚俗”主題宣傳工作人員的現(xiàn)場宣講后，居民張阿姨感慨地說：“對移風易俗更理解了，彩禮多也加重了小家庭的負擔，影響孩子們的感情，以后我要帶頭響應新風尚，不能再干‘面子害里子’的事情?！?/p>

一場宣傳、一次轉(zhuǎn)變，折射的是新區(qū)基層治理的溫度與實效。

社會工作以黨建一條線牽引治理千條線，形成黨工委統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、鎮(zhèn)(中心社區(qū))具體落實的工作格局，構(gòu)建起權(quán)責清晰、保障有力、運轉(zhuǎn)高效、群眾滿意的基層治理體系。聚焦基層減負賦能，整治“小馬拉大車”問題，建立鎮(zhèn)(中心社區(qū))履職清單，嚴格落實村(社區(qū))工作準入制度，讓基層輕裝上陣、高效履職。保稅區(qū)社區(qū)“議事匯”破解商圈小區(qū)治理難題案例，入選省委社會工作部基層治理典型案例庫。

規(guī)范村務公開與“一約四會”，90個村(社區(qū))完成村規(guī)民約修訂，共建共治共享的鄉(xiāng)村治理形態(tài)加快形成。深化農(nóng)村高額彩禮綜合治理，開展調(diào)研摸排、制定任務清單、明確倡導標準，推動移風易俗走深走實。

新舟社區(qū)20多對青年簽訂“彩禮不過6萬元”協(xié)議、宗家梁社區(qū)黨員楊惠媛帶動12戶家庭縮減婚宴規(guī)模、瑞嶺社區(qū)張先生退還7萬元彩禮……如今，這些文明新風已成為群眾口口相傳的典范。

民心為本 織密服務群眾暖心網(wǎng)

在去年新區(qū)半程馬拉松賽道上，信息科技學院志愿者米靜與同伴手拉手筑起安全防線，成為賽道上一道亮麗的風景線。連續(xù)兩年參與志愿服務，米靜的想法簡單又充滿力量：用飽滿的熱情守護賽事，讓每一位選手感受到新區(qū)的溫暖。

志愿者的熱情參與，是新區(qū)社會工作貼近群眾、服務群眾的生動縮影。2025年，新區(qū)社會工作堅持以人民為中心，積極踐行新時代群眾路線，把服務做到群眾心坎上。

統(tǒng)籌志愿服務資源，組建“新先鋒”社會工作志愿服務總隊，設立社會治理、應急救援、醫(yī)療救助等9支行業(yè)分隊，構(gòu)建“總隊—分隊—志愿者”三級體系，圍繞招聘會、馬拉松等重大活動開展服務600余場次。

建強社會工作專業(yè)隊伍，制定年度人才建設計劃，舉辦職業(yè)能力培訓，掛牌2家專業(yè)實踐基地，嚴格落實社區(qū)工作者薪酬體系，以全鏈條“選育管用”激發(fā)隊伍活力。

暢通民意表達渠道，建立人民建議征集聯(lián)絡員機制，廣泛設置征集點101個、開通線上辦理賬號35個，2025年辦結(jié)省轉(zhuǎn)辦件18件，采納轉(zhuǎn)化優(yōu)質(zhì)建議25條，以民意民智提升城市精細化管理水平。

從紅色引擎強勁驅(qū)動，到基層治理精雕細琢，再到暖心服務涓滴潤心，2025年，新區(qū)社會工作以蹄疾步穩(wěn)的堅實步伐，走出了一條黨建引領、多元共治、服務為民的特色之路。新征程上，新區(qū)社會工作將以黨建“紅色引擎”為核心動力，架起黨群干群同心連心橋，讓社會工作的觸角直抵基層末梢，讓民生溫度浸潤希望新城每一個角落。(本報記者 李昕)

來源：蘭州日報