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公園打花事件后續(xù):保潔老人被開除,更多細(xì)節(jié)曝光,果然不簡單

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春天一到,正是大家出門踏青賞花的好時候。

然而北京興隆郊野公園,卻鬧出了一件讓人糟心的事情。

3月29日,有游客拍到保潔大爺拿著長竹竿在打花,好好的玉蘭花被打得落了一地,游客攔都攔不住。



這事一傳到網(wǎng)上,輿論瞬間炸鍋。

本以為公園會好好調(diào)查整改,結(jié)果后續(xù)處理一出來,直接把打花的保潔老人和帶班的給開除了。

這下不僅沒平息熱度,輿論反而愈演愈烈。

明明是管理層的問題,卻要執(zhí)行者背鍋,網(wǎng)友的評論一針見血!



3月29日,北京興隆郊野公園,正是玉蘭花盛開的好時候。

游客拍到的畫面卻讓人十分揪心。

一位頭發(fā)花白、穿著紅色保潔制服的大爺,手里握著一根長長的竹竿,正在一下接一下用力敲打樹枝。



那些開得正艷的玉蘭花,被打得紛紛掉落。

地上很快鋪了一層花瓣,原本生機(jī)勃勃的花樹,瞬間變得光禿禿的,特別狼藉。

旁邊有游客實在看不下去,便上前勸阻保潔大爺停手。

可大爺卻充耳不聞,依舊拿著竹竿繼續(xù)打。

更炸裂的是,旁邊還有另一位工作人員,在拍打另一棵樹的花。



游客拍的視頻里,滿是惋惜的聲音。

這段視頻一發(fā)布,很快就沖上熱搜,輿論瞬間炸鍋。

事件引發(fā)關(guān)注后,公園迅速作出回應(yīng),但給出的說法卻讓人有點(diǎn)意外。

據(jù)官媒報道,園方稱此事是“誤會”。



原本保潔帶班的領(lǐng)導(dǎo),是安排工作人員清理樹上枯萎的殘花。

因為有些花謝了會掉在地上,影響園區(qū)美觀,也增加清掃負(fù)擔(dān),本意是正常的園林養(yǎng)護(hù)。

結(jié)果到了保潔大爺這里,卻把“清理殘花”當(dāng)成了“打掉所有花”,這才出現(xiàn)了視頻里的一幕。



此外,園方還稱,被打花樹位于高壓塔附近,僅打落部分花朵。

事發(fā)后已第一時間制止,并表示平時園區(qū)養(yǎng)護(hù)規(guī)范,此次為首次出現(xiàn)此類問題,后續(xù)將加強(qiáng)管理。



可這個解釋,網(wǎng)友根本不買賬,反而引發(fā)了更多質(zhì)疑。

一棵樹上的花,有旺的,也有快謝的,本來就難以分清。

就算要清理殘花,也該仔細(xì)挑著弄,哪有拿竹竿橫掃一片的道理?

對此,不少網(wǎng)友直言,這解釋太敷衍,就是找借口掩蓋問題。

不過相較于園方的甩鍋回應(yīng),更過分的還在后面。



就在大家質(zhì)疑公園回應(yīng)的時候,3月30日,園方公布了最終處理結(jié)果:

這個消息一出來,原本罵打花行為的輿論,瞬間轉(zhuǎn)向了,爭議直接拉滿。



園方還補(bǔ)充說,被打落的鮮花沒法再生長,他們也很惋惜。

接下來會加強(qiáng)指令傳達(dá)、人員培訓(xùn)和花木看護(hù),避免再發(fā)生類似事。

然而這樣看似嚴(yán)肅的處理,卻并未服眾。

一邊是被糟蹋的美景,一邊是丟了飯碗的老人。



這件事根本就不是簡單的“員工理解錯誤”,但責(zé)任卻全推到了執(zhí)行者身上。

網(wǎng)上最多的聲音,都是心疼這位保潔大爺?shù)摹?/p>

從視頻里能看出來,大爺年紀(jì)不小了,干的是又累又苦的保潔活,拿著微薄的工資,就是靠這份工作養(yǎng)家糊口。



公園出現(xiàn)問題,反手就把保潔開除,這做法未免太狠心。

尤其是這個年紀(jì)的老人,一旦被開除,再找工作更難了。

他可能就是聽了領(lǐng)導(dǎo)的話,沒理解明白,不是故意破壞,罪不至丟工作吧?



更有人直言,大家生氣的是打花的行為,但沒必要把氣全撒在一個老人身上。

他也是執(zhí)行者,不是決策者。

大家不是不追究責(zé)任,而是覺得對一個底層老人用“開除”這種最重的處罰,也太一刀切了。



更犀利的評論,直接指向了公園的管理問題,戳破了“甩鍋”的套路:



仔細(xì)想想,這事真的全怪保潔老人嗎?

帶班的作為管理者,下達(dá)任務(wù)的時候,是不是說清楚了?

是“清理殘花”還是“打掉所有花”,有沒有明確標(biāo)準(zhǔn)?



如果只是含糊說一句“處理下樹上的花”,年紀(jì)大的員工很容易理解錯。

現(xiàn)場沒人監(jiān)管。

員工干活的時候,管理人員根本不在現(xiàn)場。

是游客拍視頻發(fā)到了網(wǎng)上,管理層這才站出來甩鍋。



最后,培訓(xùn)不到位。

園林養(yǎng)護(hù)最基本的,就是分清盛花和殘花,知道怎么正確養(yǎng)護(hù)。

如果員工連這個都不懂,說明公平時根本沒做好培訓(xùn),管理上全是漏洞。



“沒有不會打仗的兵,只有不懂指揮的將?!?/strong>

網(wǎng)友這句話,可謂是一針見血。

這事歸根結(jié)底在管理,結(jié)果管理層沒受一點(diǎn)處罰,就開除兩個干活的,妥妥的甩鍋。

難怪網(wǎng)友都不買賬,說這處理就是敷衍輿論,根本沒解決實際問題。



此外,還有不少網(wǎng)友,直接質(zhì)疑“理解錯誤”這個說法,這根本就是工作人員圖省事的“懶政”行為。

眾所周知,春天花開得旺,落得也快,地面落花多,保潔清掃起來確實麻煩。

因此,不少人分析“所謂的清理殘花,可能就是管理層想減少清掃壓力?!?/strong>

但是底下人圖省事,干脆把花全打了。



所謂的理解錯,就是借口。

畢竟,用竹竿橫掃花樹,明顯是不分好壞全打掉,根本不是精細(xì)清理殘花的樣子。

而且游客制止的時候,工作人員沒停手,說明他可能覺得自己是在“完成工作”,不是誤操作。

再加上之前西安也出現(xiàn)過綠化人員為了少清掃,直接打落路邊櫻花的事,套路幾乎一樣。



網(wǎng)友紛紛表示,這種“為了省事破壞景觀”的行為,本質(zhì)就是管理上的懶政。

不考慮游客賞花的感受,只圖自己工作方便。

不過除了抨擊園方的做法之外,也有不少人覺得是游客“小題大做”。



畢竟如果游客沒有發(fā)視頻,可能也不會有接下來一系列事情。

保潔大爺拍打花朵有問題,但更大的問題還是在園方管理層。

公共景觀屬于大家,不是管理者想怎么處理就怎么處理。



員工在一線干活,管理者不在現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo),等出了問題才事后補(bǔ)救,根本沒用。

并且這些問題,還不是個別現(xiàn)象,很多單位的基層管理都存在。

出了問題,不想著補(bǔ)全管理漏洞,只會一味處罰基層員工。

還有一個值得深思的點(diǎn),就是處罰的尺度。

公園說開除是“依規(guī)嚴(yán)肅處理”,可從情理上來說,對一個無意犯錯、靠體力謀生的老人,直接開除是不是過重了?





如果員工是故意破壞、屢教不改,開除無可厚非。

但如果是初次犯錯、因理解偏差導(dǎo)致的,是不是可以先批評教育、罰款、調(diào)崗,給人一個改正的機(jī)會?

尤其是對基層勞動者,他們本身就是弱勢群體,找份工作不容易。



管理者在處理時,除了講規(guī)定,也該有點(diǎn)人情味。

一刀切地開除,看似平息了輿論,實則寒了基層員工的心,也讓大家覺得,底層人犯錯就要付出最大的代價。

而管理者卻能全身而退,這樣的處理,很難讓人信服。



公園打花事件,從一朵花被打落,到保潔老人被開除,再到全網(wǎng)熱議。

看似是件小事,卻照見了公共管理、基層處事、人情尺度的方方面面。

網(wǎng)友的評論之所以一針見血,是因為大家都看懂了:錯的不只是打花的老人,更是模糊的管理、缺位的監(jiān)管和敷衍的處理。



希望這事之后,公能真正整改管理漏洞,而不是只會拿底層員工開刀!

畢竟,春天的花要珍惜,認(rèn)真干活的普通人,更該被善待。

對此事,大家有什么看法呢?





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