來(lái)源：市場(chǎng)資訊

（來(lái)源：中睿合銀）

（一）公司簡(jiǎn)介

----深耕投研17 年的西南片區(qū)頭部陽(yáng)光私募

中睿合銀投資管理團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立于 2007 年，2008年發(fā)行首只陽(yáng)光私募產(chǎn)品，是國(guó)內(nèi)首批陽(yáng)光私募基金公司，運(yùn)營(yíng)總部位于成都，系西南地區(qū)私募證券類(lèi)主觀多頭頭部。

公司核心聚焦 A 股、港股、股指期貨等金融衍生品的專業(yè)投資，以 “價(jià)值研究 + 趨勢(shì)擇時(shí)” 為投資理念，多年來(lái)形成了有別于市場(chǎng)主流的投資理念和策略體系。即深度融合，動(dòng)態(tài)優(yōu)化價(jià)值研究和趨勢(shì)擇時(shí)的投資團(tuán)隊(duì)。

自 2008 年發(fā)行首只陽(yáng)光私募產(chǎn)品以來(lái)：

? 斬獲國(guó)內(nèi)資管行業(yè)“奧斯卡”——過(guò)往15屆，中睿7次獲獎(jiǎng)，累計(jì) 12 座金牛獎(jiǎng)，行業(yè)認(rèn)可度穩(wěn)居前列；

? 當(dāng)前管理規(guī)模35億元，長(zhǎng)期投資業(yè)績(jī)躋身全國(guó)私募第一梯隊(duì)（公開(kāi)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)私募排排網(wǎng)可查詢）；

? 擁有成熟投研體系與資深團(tuán)隊(duì)，為有資管夢(mèng)想的年輕人提供專業(yè)、有前景的成長(zhǎng)平臺(tái)。

（二）招聘崗位及任職要求

【社招?研究員】

崗位職責(zé)：

（1）深度理解公司“價(jià)值研究 + 趨勢(shì)擇時(shí)” 核心策略，參與公司投研體系優(yōu)化；

（2）獨(dú)立負(fù)責(zé) 1-2 個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的全周期研究（覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)崂?、?cái)務(wù)分析、估值建模），形成深度行業(yè)研究報(bào)告，為投資總監(jiān)投資決策提供支撐；

（3）跟蹤行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及標(biāo)的基本面變化，及時(shí)更新研究結(jié)論，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

（1）211/985 院校碩士及以上學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具備1-3 年私募 / 券商投研工作經(jīng)驗(yàn)，有明確行業(yè)覆蓋經(jīng)驗(yàn)（如大消費(fèi)、化工、科技等）者優(yōu)先，能獨(dú)立完成深度研報(bào)；

（3）具備扎實(shí)的數(shù)理分析能力、邏輯表達(dá)能力，心態(tài)穩(wěn)健、自律性強(qiáng)，能承受投研工作的節(jié)奏與壓力；

（4）對(duì)二級(jí)市場(chǎng)投資有深刻理解，認(rèn)同公司價(jià)值+趨勢(shì)投資理念。

【應(yīng)屆生?研究員助理】—— 導(dǎo)師帶教 + 直通投研核心

崗位職責(zé)：

（1）在資深研究員導(dǎo)師帶教下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司行研方法論與投資策略；

（2）在導(dǎo)師帶教下，進(jìn)行個(gè)股標(biāo)的研究、信息跟蹤，撰寫(xiě)基礎(chǔ)研究報(bào)告。同步跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，持續(xù)提升研究能力，逐步向投資總監(jiān)輸出投資建議；

（3）參與投研會(huì)議，與投資總監(jiān)面對(duì)面交流，逐步積累行業(yè)認(rèn)知與投研經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：

（1）211/985 院校在讀碩士及以上（2027 屆及以內(nèi)畢業(yè)生），金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀本科生可適當(dāng)放寬要求；

（2）對(duì)二級(jí)證券市場(chǎng)有濃厚興趣，認(rèn)同價(jià)值+趨勢(shì)投資理念，渴望在投研領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；

（3）具備良好的數(shù)理分析、邏輯表達(dá)與文字撰寫(xiě)能力，心態(tài)積極、自律性強(qiáng)。

優(yōu)先條件：有私募/ 券商實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)研報(bào)，在成都地區(qū)長(zhǎng)足發(fā)展者。

注：以留任為目的實(shí)習(xí)- - -需保證帶薪全職實(shí)習(xí) 3 個(gè)月，通過(guò)考核后可直接轉(zhuǎn)正留任。

具體實(shí)習(xí)的時(shí)間可以協(xié)調(diào)，實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)可以沖抵試用期。（經(jīng)過(guò)前期嚴(yán)格的三輪逐級(jí)淘汰面試篩選，公司歷年通過(guò)實(shí)習(xí)留任率達(dá)90%以上。）

（三）招聘流程及聯(lián)系方式

甄選流程：簡(jiǎn)歷篩選→第一輪面試→研究能力測(cè)試（研報(bào)撰寫(xiě)、路演）→第二輪面試→體檢入職

簡(jiǎn)歷接收郵箱：hr@chinassic.com （投遞時(shí)請(qǐng)注明投遞崗位名稱，附1-2份本人獨(dú)立撰寫(xiě)的個(gè)股/行業(yè)研究報(bào)告）

招聘聯(lián)系電話：028-85268951-811

（四）職業(yè)專享

? 行業(yè)頂尖的投研資源：與 12 座金牛獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)共事，接觸超30億管理規(guī)模團(tuán)隊(duì)的核心投資邏輯，豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)資源（公司投資理念及投研框架+各行業(yè)板塊研究方法，各大券商“投研訓(xùn)練營(yíng)”、策略報(bào)告會(huì)、上市公司調(diào)研等）；

? 清晰的成長(zhǎng)路徑：社招研究員可向“行業(yè)首席研究員 - 研究總監(jiān)” 進(jìn)階，應(yīng)屆生享 “實(shí)習(xí) - 轉(zhuǎn)正 - 導(dǎo)師帶教” 全周期培養(yǎng)；

? 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利：基礎(chǔ)薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 投研成果年終獎(jiǎng)金包，七險(xiǎn)一金 + 帶薪年假 + 年度體檢 + 節(jié)日福利；（崗位需經(jīng)歷1-2年沉淀期，應(yīng)屆生入職1-2年收入10-25萬(wàn)，入職3年平均薪資40萬(wàn)+）

? 開(kāi)放的工作氛圍：扁平化管理，投研每日深度討論會(huì)，鼓勵(lì)獨(dú)立思考與專業(yè)表達(dá)。

誠(chéng)邀熱愛(ài)投研、追求卓越的你，加入中睿合銀，在專業(yè)賽道上實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)！