昨天看到奇瑞商用車一名00后女員工實名舉報其直接領導商用車事業(yè)部總經(jīng) 理 江某某的消息，看著舉報的內(nèi)容真是觸目驚心。不過奇瑞對這個事處理效率也 非常高，今天奇瑞商用車就發(fā)布《關于我司員工實名舉報事件的處理聲明》，昨天下午已對涉事管理人員作出免職處理并決定予以解除勞動合同。

從舉報信的內(nèi)容來看，這事發(fā)生在奇瑞商用車而不是乘用車。奇瑞商用車一名00后女員工實名舉報其直接領導商用車事業(yè)部總經(jīng)理江某某，長期職場性騷擾、濫用職權、言語攻擊。舉報信詳細列舉了江某 某的"土皇帝"行為，包括但不限于頻繁發(fā)送露骨短信，多次撥打微信電話騷擾，鎖門后當面質問，捏耳朵、摸臉、摸手等肢體侵犯，要求女下屬用牙刷為其刷杯子、泡茶、在辦公室為其刮胡子，以開除、不轉正等威脅下屬服從指令，并將部門員工視為“保姆”。舉報信還列舉多名被騷擾00后女生，均為20多歲剛畢業(yè)員工。舉報信內(nèi)容還顯示舉報人某因長期騷擾出現(xiàn)嚴重焦慮、失眠、嘔吐等生理反應，被迫離職治療心理創(chuàng)傷。

奇瑞 商用車處理的態(tài)度也非常堅決，在聲明中明確表示，后續(xù)依法依規(guī)處理，絕不姑息。公司對任何違反職業(yè)道德、損害員工權益的行為，始終堅持“零容忍”態(tài)度，堅決捍衛(wèi)企業(yè)價值觀，全力維護每一位員工的合法權益和人格尊嚴。

支持員工勇敢發(fā)聲，也給奇瑞公司果斷處理問題的態(tài)度點贊。 濫用職權，騷擾下屬的這類人在汽車行業(yè)就應該拉入黑名單。不過，有網(wǎng)友表示，“ 正常現(xiàn)象，只不過大多數(shù)人都選擇了忍耐 ”，可能確實也存在這種情況，但是我們還是呼吁大家，如果遇到這種情況，還是要勇敢的站出來，不然，這種人一定會得寸進尺。站出來了，才能讓他們無處遁形。

職場性騷擾不僅違背道德，更是法律明文禁止的侵權行為和違法行為。《中華人民共和國民法典》第1010條：明確規(guī)定“違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的，受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。機關、企業(yè)、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾?！?/p>