作者 | 東臺(tái)

來(lái)源 | 賽柏藍(lán)器械

奧林巴斯運(yùn)營(yíng)模式有重要調(diào)整。

01

管理層精簡(jiǎn)

組織變革持續(xù)進(jìn)行中

當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月1日，奧林巴斯宣布多項(xiàng)人事變動(dòng)。此次領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)是奧林巴斯新的全球戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式的一部分，變動(dòng)自4月1日起執(zhí)行。

此前擔(dān)任奧林巴斯美國(guó)公司（OAI）醫(yī)療系統(tǒng)集團(tuán)總裁的Richard Reynolds接任奧林巴斯美洲地區(qū)的總裁一職，而此前擔(dān)任OCA總裁兼首席執(zhí)行官的Julien Sauvagnargues已決定離開(kāi)奧林巴斯。

作為其新運(yùn)營(yíng)模式的一部分，奧林巴斯對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層運(yùn)作進(jìn)行了精簡(jiǎn)，為公司的五個(gè)全球區(qū)域分別任命了一位總裁，所有這些總裁都向奧林巴斯公司的董事、代表執(zhí)行官、總裁兼首席執(zhí)行官Bob White匯報(bào)工作。

Richard Reynolds于1995年加入奧林巴斯，在英國(guó)、歐洲、中東和非洲等地?fù)?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。2011年，他移居美國(guó)并加入OCA，在那里他擔(dān)任過(guò)多個(gè)高級(jí)職務(wù)，包括銷售執(zhí)行副總裁、商業(yè)運(yùn)營(yíng)和服務(wù)集團(tuán)副總裁，以及最近的OAI醫(yī)療系統(tǒng)集團(tuán)總裁。

Richard表示：“奧林巴斯已準(zhǔn)備好通過(guò)諸如將人工智能和機(jī)器人等突破性技術(shù)，融入產(chǎn)品組合等策略，為下一代內(nèi)窺鏡輔助醫(yī)療服務(wù)樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)。我非常期待利用我的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)我們的銷售和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)在美洲地區(qū)引領(lǐng)這一努力?！?/p>

按照奧林巴斯此前披露，近期這家公司還有多項(xiàng)管理層變動(dòng)。

此前擔(dān)任公司高管兼胃腸解決方案部門的聯(lián)合負(fù)責(zé)人Keith Boettiger，4月1日起擔(dān)任執(zhí)行官及胃腸解決方案部門負(fù)責(zé)人。他接替的是Frank Drewalowski的職務(wù)，后者將轉(zhuǎn)任首席執(zhí)行官高級(jí)顧問(wèn)，為奧林巴斯的戰(zhàn)略重點(diǎn)提供支持。

奧林巴斯前CEO Yasuo Takeuchi在3月底卸任代表執(zhí)行官、執(zhí)行主席和環(huán)境、社會(huì)及治理官員的職務(wù)，結(jié)束其長(zhǎng)達(dá)40年的任職生涯。

知名醫(yī)療器械行業(yè)網(wǎng)站MD+DI發(fā)布最新全球醫(yī)療器械企業(yè)TOP100榜單中，奧林巴斯位列第19名。

企業(yè)最新財(cái)報(bào)顯示，2025年4月1日至2025年12月31日，奧林巴斯收入為7154億日元，同比下降1.4%。當(dāng)期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)703億日元，同比下降35.4%。當(dāng)期歸屬公司的凈利潤(rùn)434億日元，同比下降43.2%。

02

全球減員2000人

奧林巴斯進(jìn)入戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期

內(nèi)窺鏡領(lǐng)導(dǎo)者奧林巴斯正在經(jīng)歷一場(chǎng)重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

去年6月，美敦力前執(zhí)行副總裁兼內(nèi)外科產(chǎn)品組合總裁Bob White接替Yasuo Takeuchi，成為奧林巴斯CEO。

同年11月，奧林巴斯公布了全新的企業(yè)戰(zhàn)略。

其中包括三大戰(zhàn)略支柱：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)、簡(jiǎn)潔化以及責(zé)任落實(shí)。未來(lái)，奧林巴斯將致力于在人工智能驅(qū)動(dòng)的內(nèi)窺鏡檢查、機(jī)器人技術(shù)和云連接解決方案方面擴(kuò)大領(lǐng)先地位。與此同時(shí)，將簡(jiǎn)化流程、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)能力，并推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。

作為其戰(zhàn)略的一部分，奧林巴斯還將實(shí)施一項(xiàng)全球性的組織變革，以使組織結(jié)構(gòu)和資源與戰(zhàn)略重點(diǎn)相匹配。該公司預(yù)計(jì)這些變革將帶來(lái)約240億日元的持續(xù)運(yùn)營(yíng)成本節(jié)約，并在全球員工隊(duì)伍中凈減少約2000個(gè)職位。此次優(yōu)化將簡(jiǎn)化組織層級(jí)，并擴(kuò)大管理控制范圍，從而增強(qiáng)靈活性和明確的責(zé)任歸屬。

奧林巴斯預(yù)計(jì)，綜合增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)型計(jì)劃將為患者、醫(yī)療保健提供者以及股東們帶來(lái)持續(xù)的價(jià)值。該公司計(jì)劃在2029財(cái)年實(shí)現(xiàn)年收入同比增長(zhǎng)5%，從2026財(cái)年開(kāi)始每年增長(zhǎng)100個(gè)基點(diǎn)，每股收益（EPS）的復(fù)合年增長(zhǎng)率（CAGR）超過(guò)10%，并持續(xù)提高自由現(xiàn)金流。公司將動(dòng)態(tài)調(diào)配資本以支持創(chuàng)新、派息、股票回購(gòu)和戰(zhàn)略并購(gòu)。

當(dāng)前，全球醫(yī)療市場(chǎng)環(huán)境更為復(fù)雜、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。對(duì)于奧林巴斯而言，內(nèi)部轉(zhuǎn)型能否打破自身增長(zhǎng)困境、實(shí)現(xiàn)全新發(fā)展，值得期待。

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