你在平時的工作中和大領(lǐng)導接觸比較多，他對你的能力比較認可，多次表達過想要提拔你的意思，對此直接領(lǐng)導對你的意見很大，總是從中作梗，堅決提拔你，讓你多次失去升職的機會。

按道理來說，大領(lǐng)導想要提拔你，直接領(lǐng)導應(yīng)該成人之美，順著大領(lǐng)導，可為什么還要給你設(shè)置障礙呢？看完這三點，你就明白了，這其實是一場權(quán)力的博弈。

第一，犯了領(lǐng)導的忌諱

有些人可能會認為，大領(lǐng)導認可自己，這是大領(lǐng)導的事，又不是自己主動貼上去的，難道被大領(lǐng)導認可，還能觸怒直接領(lǐng)導嗎？

那我可以告訴你，幾乎沒有一個領(lǐng)導喜歡底下人和大領(lǐng)導關(guān)系好，因為這相當于你們撇開了他，把他給架空了。這就是為什么有些人越過直接領(lǐng)導，經(jīng)常找大領(lǐng)導溝通工作，直接領(lǐng)導意見很大的原因，因為這是越級溝通，犯了領(lǐng)導的忌諱，是職場不可逾越的紅線。

如果大領(lǐng)導并沒有表現(xiàn)出想要提拔你的意愿，也就罷了，現(xiàn)在大領(lǐng)導竟然說要提拔你，那就不是小事了，而是事關(guān)你們直接領(lǐng)導的生死存亡了，如果讓你上位，那么還有他的位置嗎？

第二，大領(lǐng)導的制衡之術(shù)

你以為因為你工作出色，所以大領(lǐng)導才看上你，想要提拔你，其實那有你想的那么簡單，職場處處充滿了算計，大領(lǐng)導也不是善茬，他的所作所為，背后總藏著難以察覺的謀略。

因為大領(lǐng)導和你們直接領(lǐng)導關(guān)系不太好，大領(lǐng)導對下面的工作針插不進，這時候他就需要找一個人來制衡你們直接領(lǐng)導，這時候剛好你出現(xiàn)了，你就成了他們倆博弈的棋子。

大領(lǐng)導多次表現(xiàn)出對你的認可，以及想要提拔你，直接領(lǐng)導肯定會不爽，也肯定會對你有意見，這樣就能制造你們內(nèi)部的紛爭，同時大領(lǐng)導這樣做，也是也在告訴你們直接領(lǐng)導，如果再不聽話，他隨時可以找你替代他，從而逼迫你們直接領(lǐng)導妥協(xié)。

第三，淪為炮灰的棋子

在這種情形下你能不能抓住機會上位呢？基本不可能，因為大領(lǐng)導并不是真的認可你，他只是把你當作一枚棋子，用來制衡你們直接領(lǐng)導，讓他不舒服，以及讓他臣服。

如果你們直接領(lǐng)導和大領(lǐng)導的關(guān)系緩和了，你的價值就沒了，馬上你就能看到大領(lǐng)導對你的態(tài)度也變了，不會再提要提拔你的事了。

而直接領(lǐng)導也不可能再信任你了，一定會對你心存忌憚，然后想方設(shè)法打壓你，逼你走人。這個時候最諷刺的事情出現(xiàn)了，大領(lǐng)導并沒有因為你們直接領(lǐng)導打壓你，而幫你說話，反而默認你們直接領(lǐng)導打壓你，甚至還會助紂為虐，幫著打壓你，而你就徹底地淪為領(lǐng)導權(quán)力斗爭的炮灰了。