為全面加強教師隊伍建設，滿足緊缺人才需求，經(jīng)批準，淮南第二中學2026年上半年公開引進緊缺專業(yè)人才2人。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、工作原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、工作組織

本次公開引進在中共淮南市委人才工作局、中共淮南市委機構(gòu)編制委員會辦公室、淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育體育局指導下，由淮南二中組織實施，淮南市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

三、崗位及人數(shù)

高中數(shù)學教師1人，高中物理教師1人。

四、引進條件

(一）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

3.具有崗位對應的教師資格（持有相應的中小學教師資格證、或相應的《中小學教師資格考試合格證明》、或相應的教師資格證書編號的可以報名），暫未取得教師資格證書的人員，2026年8月31日前須取得崗位對應的教師資格證書，否則取消聘用資格;

4.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2026年應屆高校畢業(yè)生，2026年8月31日前須取得畢業(yè)證、學位證或相應的證明材料，否則取消聘用資格；或國家統(tǒng)一招生的未落實機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生。

學習經(jīng)歷符合以下條件之一：

（1）教育部直屬六所師范類高校（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）應屆本科及以上畢業(yè)生；

（2）其他重點高校應屆碩士研究生。

5.年齡在38周歲以下，1987年4月（含）以后出生；

6.身心健康，能適應崗位要求；

7.符合本公告崗位要求的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招引：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.有與崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

五、程序及辦法

按照公開發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、按規(guī)定報批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關程序依次進行。其中應屆公費師范生報名后依據(jù)政策另行組織考察。

(一）發(fā)布信息

1.淮南第二中學官網(wǎng)；

2.高等師范院校官網(wǎng)。

(二）報名與審核

1.網(wǎng)上報名。

報名時間:2026年4月2日至4月8日。

報名郵箱：ahhnezbgs@163.com

應聘人員應提供資格審核的相關材料。具體包括：

（1）《淮南第二中學2026年上半年引進緊缺專業(yè)人才資格審查表》（見附件1）；

（2）在校獲獎情況和近三年學習成績單；

（3）本人有效居民身份證；

（4）學校出具的學籍證明；

（5）畢業(yè)生求職推薦表；

（6）教師資格證或相應的《中小學教師資格考試合格證明》等；

（7）本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

每位應聘者限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證參加面試，網(wǎng)上報名需將上述材料進行掃描，通過電子郵件發(fā)送到報名專用郵箱。

2.報名審核。報名結(jié)束后，若崗位報錄比超過10：1，根據(jù)引進條件以及品學兼優(yōu)的原則進行初審，審核通過的，以郵件形式將《資格審查表》發(fā)送至報名人員郵箱。應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均取消其應聘資格。

（三）組織面試

具體時間地點等事宜見面試通知書。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

面試采取試講（無生上課）和答辯的形式，面試使用教材版本為人教版必修一。面試時間為15分鐘，其中無生上課12分鐘，答辯3分鐘。面試總分為100分，由教學設計、課堂教學和面試答辯三部分內(nèi)容組成，設最低分數(shù)線為70分，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。面試分數(shù)當場公布。

待全部面試結(jié)束后，在紀檢部門監(jiān)督下匯總面試分數(shù)，根據(jù)應聘人員面試成績，按照與公布的崗位計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定入圍人員名單，若面試成績相同，以無生上課成績從高分到低分確定入圍體檢人員名單。在面試結(jié)束當天，入圍人員與學校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，逾期未簽協(xié)議視為放棄。

入圍人員進入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或放棄引進資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補人選。

(四）體檢和考察

1.體檢按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

(五）公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育體育局官網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員。

新進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，約定服務期，違約將承擔相應責任。

應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷和學位證書及教師資格證書后，按相關規(guī)定和程序履行入編手續(xù)；如在規(guī)定時間未取得學歷學位證書，視為不符合引進條件。

六、工作紀律

引進工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。對違反有關規(guī)定、不按工作程序、規(guī)定條件或擅自更改方案給引進工作造成不良后果的，將宣布成績無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0554-5656501（淮南第二中學辦公室）

監(jiān)督電話：0554-6644391，0554-7783660（淮南市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組）

附件1 淮南第二中學2026年上半年引進緊缺專業(yè)人才資格審查表.docx

信息來源：淮南市教育體育局

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