2026年，新加坡迎來AI賽道的史詩級紅利窗口。

從財政預(yù)算案到頂層戰(zhàn)略，一系列超常規(guī)政策密集落地——這不僅是科技企業(yè)的狂歡，更是一場面向全球創(chuàng)業(yè)者的黃金入場券。

一、政策紅利速覽：AI支出享400%稅扣

2026年財政預(yù)算案，宣布了一系列加速AI發(fā)展的重大舉措。對企業(yè)而言，最具含金量的就是稅扣政策。

符合條件的企業(yè)在AI相關(guān)支出上可享受高達(dá)400%的企業(yè)所得稅扣除，每年上限5萬新元，適用于2027和2028兩個課稅年度。再加上2026課稅年度可享受的40%企業(yè)所得稅回扣（最高3萬新元），企業(yè)在新加坡落地的稅務(wù)優(yōu)勢可謂空前。

頂層設(shè)計同樣高規(guī)格：黃循財總理親自掛帥成立全國人工智能理事會，同步推出“AI冠軍計劃”為企業(yè)定制化轉(zhuǎn)型支持，加上緯壹科技城大型AI園區(qū)建設(shè)、AI培訓(xùn)免費工具等配套措施，整個生態(tài)正在被加速構(gòu)建。

二、自雇EP：政策紅利天然承接者

政策再好，關(guān)鍵是誰能吃到紅利。

自雇EP模式下的企業(yè)主。

400%的AI稅扣前提是你有一家合規(guī)運營的新加坡公司，而自雇EP正是“自己注冊公司、自己擔(dān)任董事、自己申請準(zhǔn)證”的完整閉環(huán)。

公司從成立第一天起就能申報AI相關(guān)支出，同時還能合法居留、運營跨境業(yè)務(wù)，并以新加坡為跳板輻射東南亞乃至全球市場。

對于科技、跨境及服務(wù)類企業(yè)創(chuàng)始人而言，自雇EP是最快實現(xiàn)“新加坡實體落地+合法居留+享受政策紅利”的一站式方案。

三：自雇EP優(yōu)勢

快速啟動，掌控全局：獲批后可立即運營公司，無需先雇傭本地員工，企業(yè)股權(quán)與治理結(jié)構(gòu)完全自主。

稅務(wù)優(yōu)化空間大：17%企業(yè)所得稅，40%的企業(yè)所得稅回扣以及400%的AI支出稅務(wù)扣除，整體稅負(fù)極具競爭力。

移民路徑清晰：滿足公司持續(xù)運營與本地貢獻(xiàn)后，可進一步申請永久居民，為長期發(fā)展鋪路。

COMPASS打分體系透明：作為公司創(chuàng)始人，可以在本地就業(yè)創(chuàng)造、公司多元化等維度獲得額外加分，通過結(jié)構(gòu)化路徑獲批EP的成功率更高。

全球通行便利：EP持有人可便捷申請各國商務(wù)簽證，國際業(yè)務(wù)效率大幅提升。

四：新加坡——全球市場的最佳跳板

400%稅扣只是起點。自雇EP背后，是新加坡作為全球市場跳板的整套資源體系。

作為東南亞的金融與貿(mào)易樞紐，新加坡扼守馬六甲海峽，擁有完善的銀行體系、發(fā)達(dá)的資本市場以及覆蓋50多個國家的避免雙重征稅協(xié)定網(wǎng)絡(luò)。

在2026年DHL全球連通性報告中，新加坡在180個經(jīng)濟體中蟬聯(lián)全球連通性指數(shù)第一名，在貿(mào)易和資本兩個指標(biāo)上分別位列全球第一和第二。

這里沒有外匯管制，資本自由流動，大量跨國銀行和金融機構(gòu)將亞太總部設(shè)在新加坡。同時，政府為出海企業(yè)提供高達(dá)70%的國際化資助，融資額度最高可提至5000萬新元。加上RCEP和DEPA框架下的亞太數(shù)字貿(mào)易便利，關(guān)稅減免與數(shù)據(jù)流通規(guī)則日益清晰。

越來越多的企業(yè)將新加坡視為撬動?xùn)|南亞及更廣闊市場的關(guān)鍵支點。一位資深基金管理公司總裁直言：“我們已從避關(guān)稅設(shè)點，轉(zhuǎn)向建廠、設(shè)獨立業(yè)務(wù)部和全球化戰(zhàn)略，新加坡的角色日益凸顯。”

五：機會窗口已開，動作要快

2026年是新加坡AI政策密集落地的元年，新加坡正在以“不惜血本”的姿態(tài)搶占AI時代的全球制高點。

對于科技、跨境及服務(wù)類企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者而言，此刻正是通過自雇EP落地新加坡、擁抱政策紅利、輻射全球市場的最佳時機。

機會窗口不會一直敞開。如果你正在規(guī)劃全球化布局，想了解自雇EP的具體申請流程、COMPASS打分策略，或需要評估新加坡公司注冊與稅務(wù)規(guī)劃方案——

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