春招旺季，各地立足就業(yè)服務核心，以多元創(chuàng)新舉措破解供需對接堵點。從浙江人工智能（AI）賦能春招，到廣西“就業(yè)大篷車”穿梭村屯，再到四川以網(wǎng)格聯(lián)動群眾，各地正努力讓就業(yè)服務直達群眾身邊。

浙江：AI打通供需壁壘

如何破解企業(yè)“招才難”、求職者“求職煩”的痛點？在浙江，AI技術正加速重構傳統(tǒng)招聘模式，為供需雙方搭建高效橋梁，為春招注入數(shù)智新動能。

近日，浙江省2026屆高校畢業(yè)生新興產(chǎn)業(yè)專場雙選會在中國計量大學舉行。求職者只需掃描二維碼上傳簡歷，系統(tǒng)便基于學歷、專業(yè)、求職意向等多維度信息，智能匹配并精準推送適配崗位。

據(jù)悉，本次雙選會吸引400余家企業(yè)參與，來自浙江全省高校的5000余名畢業(yè)生到場求職，初步達成就業(yè)意向2800人次。不少采納AI優(yōu)化建議的畢業(yè)生已收到面試邀約或錄用通知。

“AI就像給簡歷做‘深度診療’，改完后煥然一新?！敝袊嬃看髮W畢業(yè)生張小航借助AI建議，將簡歷梳理為核心技能、項目成果與活動亮點三大模塊，突出關鍵數(shù)據(jù)，專業(yè)感顯著提升。

隨著AI技術演進，其在大學生就業(yè)服務中的作用越發(fā)凸顯。浙江大學推出的AI視頻模擬面試平臺，覆蓋上百個熱門崗位模擬場景，惠及6萬余名在校生?！癆I的追問機制幫我適應面試節(jié)奏，理清答題邏輯。”該校畢業(yè)生姜雨彤說，系統(tǒng)會生成個性化反饋報告，指出優(yōu)劣勢，幫助拿到理想單位錄用通知。

浙江大學就業(yè)指導與服務中心主任曹磊介紹，學校打造智能化就業(yè)服務體系，自主研發(fā)的AI智能體整合政策解讀、就業(yè)指南、行業(yè)趨勢等資源，為學生提供精準的崗位推薦與個性化的職業(yè)發(fā)展建議。

數(shù)據(jù)顯示，浙江省2026屆高校畢業(yè)生預計達46萬余人，規(guī)模再創(chuàng)新高。浙江省教育廳、人社廳等相關部門正積極運用新技術手段，構建全鏈條、一站式就業(yè)支持體系。

專家指出，AI通過智能推送、精準匹配、能力評估與趨勢預測等方式，能顯著提升供需雙方的信息透明度與流動效率，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

近日，杭州青年人才交流大會在杭州大會展中心舉辦。與往年相比，今年AI面試艙、AI就業(yè)一體機等智能設備已大規(guī)模投入使用。其中，AI面試艙配備獨立空間，求職者一鍵投遞簡歷后，系統(tǒng)智能匹配企業(yè)需求，10分鐘至15分鐘內(nèi)即可完成全流程面試，并自動生成人才畫像，實現(xiàn)“一次面試，千企匹配”。

杭州衍進科技人事主管呂佳霖評價，AI面試艙能精準提取關鍵信息、深度追問，高效完成人才初篩，大幅提升了招聘效率與人崗匹配精度。（經(jīng)濟日報記者 柳 文）

四川：網(wǎng)格聯(lián)動精準對接

“春節(jié)后，我在眉山東站‘眉好就業(yè)’服務驛站了解到眉州公證處招聘信息，在工作人員的熱心對接下，前后僅半個月就順利入職。”四川省眉山市眉州公證處公證員助理李智慧說。

這樣的暖心就業(yè)故事，正是眉山市推進實施全國公共就業(yè)服務能力提升示范項目、構建多方協(xié)同基層就業(yè)服務體系的生動實踐。

針對以往就業(yè)服務“上熱下冷”、末梢力量薄弱、供需信息不對稱等痛點，眉山打破部門壁壘，由市人社局牽頭，聯(lián)合財政、民政等多部門構建全域聯(lián)動服務體系，創(chuàng)新推出“網(wǎng)格+救助+就業(yè)”聯(lián)動機制。

洪雅縣柳江鎮(zhèn)花溪社區(qū)網(wǎng)格員李紅珊負責轄區(qū)100多名居民的就業(yè)服務工作?！奥?lián)動機制建立后，我每月都會分批次上門走訪，動態(tài)摸排網(wǎng)格內(nèi)失業(yè)人員、就業(yè)困難群體的求職意向和培訓需求，再通過上門推送、微信群轉(zhuǎn)發(fā)等方式，把企業(yè)用工信息、就業(yè)政策精準送到群眾手中?！?/p>

截至目前，眉山已構建起“區(qū)縣有窗口、鎮(zhèn)街有服務站、村社有服務點、網(wǎng)格有服務觸角”的四級就業(yè)服務架構，還依托救助管理站、郵政網(wǎng)點、交通樞紐等場景，建成了一批特色服務驛站。到今年年底，眉山將全面實現(xiàn)“城市15分鐘、鄉(xiāng)村5公里”就業(yè)服務全覆蓋升級，城鄉(xiāng)勞動者在家門口就能享受到更便捷高效的就業(yè)服務。

精準幫扶的核心，在于讀懂不同重點群體的差異化需求，靶向破解就業(yè)難題。“大齡就業(yè)困難人員缺技能、難適配，寶媽群體盼兼顧家庭的靈活崗位，返鄉(xiāng)農(nóng)民工想就近穩(wěn)定就業(yè)，不同群體的需求各不相同。”青神縣青竹街道花園社區(qū)黨委副書記、“眉好就業(yè)”服務中心站負責人何聯(lián)說，除了常態(tài)化做好崗位公示，還通過近50個微信群發(fā)布就業(yè)信息，為靈活就業(yè)人員解決社保補貼辦理等實際難題。

針對不同群體需求，眉山市量身定制差異化幫扶方案。在基層服務站點設立“匠心工坊”技能體驗區(qū)，將培訓送到家門口、生產(chǎn)一線；培育“青神竹編”“蘇小妹”等知名勞務品牌，帶動超16萬名勞動者憑技能就業(yè)。

此外，眉山還將網(wǎng)格員采集的就業(yè)信息同步接入四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理信息系統(tǒng)，搭建動態(tài)更新的勞動力資源庫與企業(yè)用工需求庫，讓崗位找得到人、人找得到崗，持續(xù)推動就業(yè)服務提質(zhì)增效。（經(jīng)濟日報記者 劉 暢）

廣西：大篷車滿載新崗位

近日，廣西梧州市蒼梧縣梨埠鎮(zhèn)清水村、田眾村、平昨村、料口村等村屯迎來了“就業(yè)大篷車”。車身屏幕滾動播放企業(yè)招聘信息、就業(yè)政策解讀和職業(yè)技能培訓通知等內(nèi)容，并配備工作人員跟車指導，可隨時提供職業(yè)指導、技能培訓報名、政策咨詢和求職登記服務，把就業(yè)服務精準送到群眾家門口。

“工資怎么計算？”“包不包食宿？”……帶著2000多個崗位的“就業(yè)大篷車”吸引了不少村民前來咨詢?！皪徫徽娌簧?，想選個能顧家又能掙錢的活兒?！崩娌烘?zhèn)清水村村民黃亞生說。

自2月18日起，這輛載著縣內(nèi)外企業(yè)崗位信息和政策禮包的大篷車，穿梭于村社廣場、田間地頭，舉辦“家門口的招聘會”。石橋鎮(zhèn)灣島村村民陳燦森便是受益者，他通過大篷車提供的本地崗位信息，成功入職聯(lián)志玩具禮品（蒼梧）有限公司，實現(xiàn)“掙錢顧家兩不誤”。

聯(lián)志玩具禮品（蒼梧）有限公司廠長陳守基稱贊道，“就業(yè)大篷車”是高效的招工渠道和貼心的政府服務，吸引了大量求職者應聘，這種招工方式精準、直接、有效，為企業(yè)解決了用工難題。

“就業(yè)大篷車”的推出，是對農(nóng)村就業(yè)痛點的精準破解。蒼梧縣部分農(nóng)村偏遠，群眾找工作、了解政策需奔波往返，求職成本高、意愿低；線上發(fā)布、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中招聘等傳統(tǒng)方式，難以覆蓋年齡較大、不熟悉網(wǎng)絡的群體，存在信息傳遞“最后一公里”堵點。

蒼梧縣人社局局長潘思源介紹，“就業(yè)大篷車”的核心理念是變“人找服務”為“服務找人”。相較于傳統(tǒng)固定服務和集中招聘會，它是“會跑的就業(yè)服務站”，可根據(jù)農(nóng)時、人員聚集情況靈活調(diào)整線路和時間，覆蓋偏遠村莊、集市等區(qū)域，將服務直接送到群眾家門口?！八蠉徫煌扑?、政策宣傳等多項功能，實現(xiàn)‘下車即招工、上車可咨詢’，提供‘一站式、零距離’服務?！迸怂荚凑f。

蒼梧縣在構建“縣級總樞紐—鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站—村（社區(qū)）服務窗”三級固定網(wǎng)絡的基礎上，將大篷車作為重要補充。該縣對150余名基層經(jīng)辦員開展輪訓，打造“金牌就業(yè)管家”隊伍，大篷車出發(fā)前，會提前整合最新崗位和政策信息，確保內(nèi)容準確及時。

截至目前，“就業(yè)大篷車”已累計巡回服務120余次，推送崗位信息超2.1萬個，延伸服務至固定站點難以覆蓋的角落，讓就業(yè)服務流動起來。（經(jīng)濟日報記者 童 政）