博主發(fā)帖稱，朋友離婚時沒有工作，兩個小孩都判給了前夫，兩個月后前夫找到她，每個月給8500元讓她照顧兩個孩子，一直帶到小孩十八歲。朋友覺得帶自己孩子還有錢拿，還挺不錯的，但總覺得哪里不對勁。

離婚后返聘前妻幫忙帶孩子的還是第一次聽說，此事在網(wǎng)絡(luò)上引起了網(wǎng)友熱議。

有網(wǎng)友說當(dāng)然帶了，當(dāng)然干了！純工資8500元不低哦，何況帶的還是自己的孩子。玩的是心態(tài)，把前夫當(dāng)雇主就好，和孩子一起該吃吃，該喝喝，別的都不用操心多好！?。?/p>

也有網(wǎng)友說，可以帶娃，但是不去前夫家，讓前夫早上把娃送來，晚上再接回去，另外還要有雙休，節(jié)假日自愿選擇陪娃不。

還有網(wǎng)友贊揚這個前夫，覺得前夫應(yīng)該是經(jīng)過深思熟慮才提出這要求的。沒有當(dāng)媽的愿意把孩子讓別人帶，這樣孩子每天跟爸爸媽媽在一起，對身體心理健康都好，兩全其美。

也有網(wǎng)友覺得這就是個臺階，借口，她要是接受了，慢慢的，又回到以前的樣子了。

有網(wǎng)友提醒，還是要分清楚界限的！如果最后復(fù)婚，那沒啥意思。如果僅僅是保姆性質(zhì)的聘請，那必須將生活費和工錢劃清界限！

我覺得前夫是個明事理的人，對前妻還是有感情的人，帶自己娃還有工資，真的是用心良苦！

不過也能看出前夫知道你的付出值8500元，離婚前有如此覺悟就不會離婚。

其實結(jié)婚就是合伙做公司，有分工有合作，關(guān)系融洽，方向正確，才能把企業(yè)搞好?；橐鰞?nèi)，他們認(rèn)為對方的所有付出都是應(yīng)該的，不會明碼標(biāo)價。離婚后帶孩子都標(biāo)了價格，管吃管住給8500元工資。

這樣看來，婚后男方的付出更大，說明婚姻中低估了女方價值。

對此您怎么看呢？