很多高凈值人群在考慮海外布局時(shí)，往往面臨一個(gè)兩難選擇：要么先注冊公司，后續(xù)再解決身份問題；要么先拿身份，再去當(dāng)?shù)卣疑鈾C(jī)會。兩者分開走，時(shí)間、資金、精力都翻倍。

有沒有一條路，能把商業(yè)拓展和身份規(guī)劃同步完成？

新加坡自雇EP，就是最優(yōu)解。

商業(yè)+身份 雙布局

傳統(tǒng)出海：注冊公司→申請工作簽→等身份……流程長、變數(shù)多。

自雇EP：在新加坡注冊一家真實(shí)運(yùn)營的公司，以董事或股東身份給自己申請就業(yè)準(zhǔn)證（EP）。

它可以繞開傳統(tǒng)EP薪資門檻、崗位匹配、面試流程等等限制，沒有本地雇主，沒有中介掛靠，身份完全掌握在自己手里。公司是你的，準(zhǔn)證也是你的，經(jīng)營穩(wěn)健，身份就穩(wěn)固。

對于本來就要做海外布局的企業(yè)主來說，還能順帶把身份拿下來，完美的把商業(yè)需求和身份需求綁定一起，收益率也明顯翻倍。

低稅環(huán)境 創(chuàng)業(yè)天堂

新加坡的稅制，對企業(yè)主來說非常友好：

• 屬地征稅：只有在新加坡本地產(chǎn)生的收入才需要繳稅，海外收入不征稅

• 沒有資本利得稅：公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)增值，不進(jìn)稅網(wǎng)

• 沒有遺產(chǎn)稅：財(cái)富傳承不會被切一刀

• 企業(yè)所得稅17%：新公司前三年有大幅減免

新成立的公司，前三年首10萬新幣應(yīng)稅利潤，稅率基本可以忽略不計(jì)；10萬到20萬新幣的部分，實(shí)際稅率也就8%出頭。三年之后，17%封頂。

對比主流國家，這個(gè)水平意味著什么，懂的人都懂。

一張EP 撬動全家福利

很多人做海外布局，最終落點(diǎn)是家庭。自雇EP獲批后，家人可以同步獲得身份安排：

• 子女：可以就讀新加坡的政府學(xué)校或國際學(xué)校。政府學(xué)校學(xué)費(fèi)低、教育質(zhì)量全球頂尖；國際學(xué)校選擇多，IB成績常年領(lǐng)先。

• 配偶：家屬可以申請DP（家屬準(zhǔn)證），合法在新加坡工作，不需要單獨(dú)申請工簽。

• 父母：可以申請LTVP（長期探訪準(zhǔn)證），在新加坡長期居住，來回方便。

真實(shí)案例：“王炸團(tuán)批”

杭州W先生僅注冊1家新加坡公司，同時(shí)遞交3位EP申請人，連帶家屬一共8口人（3EP+2DP+3LTVP），從遞交到獲批全程絲滑，所有申請完美通過！

傳統(tǒng)模式下，每組家庭需要單獨(dú)注冊公司，僅公司注冊+年度維護(hù)成本就要數(shù)萬人民幣。而這個(gè)“團(tuán)批”方案人均成本直接減少60%以上，時(shí)間成本壓縮到1/3。

如果你想和合伙人一起落地，這個(gè)模式同樣適用，從遞交到獲批僅需一周左右。

拿PR的黃金跳板

持EP滿2年，且公司保持合規(guī)運(yùn)營，即可向新加坡移民與關(guān)卡局遞交PR申請。

很多客戶在咨詢時(shí)會說：“新加坡PR不是公認(rèn)的難拿嗎？”

坦白講，這個(gè)認(rèn)知在普通工簽持有者身上確實(shí)成立。但自雇EP的邏輯完全不同。ICA在審核PR申請時(shí)，核心考量的是申請人是否具備長期為本地經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的能力，企業(yè)主的身份天然具備這一優(yōu)勢。

我們在新加坡本土深耕超過十二年，專注于企業(yè)主自雇EP及后續(xù)PR申請，經(jīng)手了大量案例，具體到每個(gè)行業(yè)、每家公司的最佳申請時(shí)機(jī)和材料準(zhǔn)備策略。如果您想了解具體，歡迎私信，我們可以分享脫敏后的真實(shí)路徑。

如果你正在考慮：

? 把業(yè)務(wù)延伸到東南亞

? 拿一個(gè)低稅、安全的海外身份

? 讓孩子走國際教育或本地公立路徑

? 提前規(guī)劃家庭資產(chǎn)和身份備份

? EP獲批后想轉(zhuǎn)PR

歡迎私信或留言咨詢，我們可以幫你做一次免費(fèi)的資格預(yù)審，并給出一份務(wù)實(shí)的推進(jìn)時(shí)間表。

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