朋友們，晚上好呀！

我是逍遙散，一個(gè)畢業(yè)三個(gè)月裸辭省三甲的醫(yī)學(xué)生?，F(xiàn)在，我在探索各種人生可以走的路，發(fā)展自己的副業(yè)，歡迎大家關(guān)注交流。

醫(yī)院的績效分配，說出來能氣哭一群人！

天天累得腳不沾地，忙得連喝口水的功夫都沒有，干的活比誰都多都雜，到月底不僅一分錢績效沒有，有時(shí)候還得自掏腰包倒貼?？劭蠲棵苊苈槁?，比醫(yī)生給重病號(hào)開的診斷書還離譜。最膈應(yīng)人的是雙標(biāo)：食堂扣錢悄無聲息，連個(gè)通知都沒有，扣多少、為啥扣全憑他們嘴說；可遲到哪怕一分鐘，扣錢通報(bào)立馬發(fā)遍全院，臉都丟盡了，今天就說說護(hù)士小敏的事，大家評(píng)評(píng)理。

小敏是科室骨干護(hù)士，天天最早到、最晚走，夜班連軸轉(zhuǎn)，病人再多再難纏都扛著，從沒抱怨過?？蛇@兩個(gè)月，她月月績效倒貼，上個(gè)月扣800多，這個(gè)月更離譜，扣了1200，拿著工資條哭了半天。

咱湊過去一看，扣款名目多到眼花：夜班她去給危重病人拿急救藥，就兩分鐘，被記“脫崗”扣200；病歷書寫稍不規(guī)范扣300；科室衛(wèi)生角落有灰塵扣100；還有個(gè)病人隨口說她語氣急，就被記“溝通不溫和”扣50。這些名目沒明確標(biāo)準(zhǔn)，全憑領(lǐng)導(dǎo)一句話，說扣就扣，沒商量余地。

更氣人的是，小敏發(fā)現(xiàn)工資里有150塊“食堂扣款”，壓根不知道為啥。去問食堂，只說“餐費(fèi)超支”，再問超支多少、哪頓飯，就含糊其辭讓自己查，連扣款通知、消費(fèi)明細(xì)都沒有，不明不白就少了150。

可遲到扣錢就不一樣了，又快又高調(diào)。上周小敏家孩子發(fā)燒，堵車遲到三分鐘，還沒到科室，全院通報(bào)就來了，名字、科室、遲到時(shí)間寫得清清楚楚，扣50塊，全醫(yī)院都知道，搞得她抬不起頭。

同樣是扣錢，差別咋這么大？食堂扣錢遮遮掩掩，連消費(fèi)明細(xì)都沒有，問多了還遭白眼；遲到扣錢卻又快又高調(diào)，通報(bào)公示一點(diǎn)情面不留。更離譜的是，干活越多越負(fù)責(zé)，出錯(cuò)概率越高、扣款越多；那些摸魚混日子的，啥活不沾邊，反而不扣款，這合理嗎？

不是咱不想好好干，是這績效分配太寒心。

掏心掏肺干最累的活、熬最深的夜，最后不僅沒錢還倒貼，扣款沒標(biāo)準(zhǔn)、雙標(biāo)太膈應(yīng)。憑啥食堂扣錢不通知？憑啥遲到就全院通報(bào)？憑啥干得多扣得多？這些問題沒人給說法，越想越憋屈，咱干活就圖個(gè)踏實(shí)公平，就想討個(gè)公道而已！

從三甲裸辭后，我開始寫自己的經(jīng)歷和感悟，收到了非常多朋友的私信。原來，有這么多相似的困惑、無奈與掙扎。我們散落在不同的城市和醫(yī)院，但感受卻如此相通。一個(gè)人的力量是有限的，但一群人的聲音或許能互相照亮。為此，我創(chuàng)建了一個(gè)交流群（贊賞后看自動(dòng)回復(fù)，金額隨意哈），希望它能成為我們這群人的“避風(fēng)港”和“加油站”。[另外，關(guān)于大家之前一直問的兼職副業(yè)，有需要開萬0.85免五或者了解Ai視頻掛機(jī)的（我知識(shí)付費(fèi)1.5w左右終于找到一個(gè)相對(duì)靠譜的）可以聯(lián)系]

作者| 逍遙散

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