又一家大公司裁員了。

這次是總部位于韓國的物流企業(yè)CJ物流亞洲。他們?nèi)涨靶迹瑢⒉玫粜录悠抡麄€(gè)IT部門，33名員工全部被辭退。

原因是公司計(jì)劃將數(shù)據(jù)中心遷移至云端，并將相關(guān)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移至越南的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

受影響的員工已于3月24日在與公司首席信息官（CIO）的內(nèi)部會(huì)議上獲悉此事。CIO在會(huì)上解釋稱，裁員決定源于公司全球業(yè)務(wù)面臨的增長挑戰(zhàn)。

裁員分四批進(jìn)行

員工被要求協(xié)助交接

CJ物流新加坡公司共有約200名員工，其中IT部門占33人。裁員將分四批進(jìn)行，時(shí)間分別為4月、6月、8月和10月。與此同時(shí)，現(xiàn)有IT團(tuán)隊(duì)還被要求協(xié)助業(yè)務(wù)交接。

在裁員配套方面，受影響員工最初獲得的補(bǔ)償為1至3個(gè)月薪水（視服務(wù)年限而定）。經(jīng)過協(xié)商后，調(diào)整為每服務(wù)一年賠償兩周薪水。

此外，員工還將獲得按比例計(jì)算的年度工資補(bǔ)貼（AWS）以及一筆交接獎(jiǎng)金。

根據(jù)新加坡人力部的指導(dǎo)原則，裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)通常為每服務(wù)一年賠償兩周至一個(gè)月薪水，具體金額視公司財(cái)務(wù)狀況和行業(yè)慣例而定。在有工會(huì)的公司中，常見標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年賠償一個(gè)月薪水。

工會(huì)介入

非工會(huì)公司也有援助

供應(yīng)鏈雇員聯(lián)合會(huì)（SCEU）表示，CJ物流在新加坡屬于非工會(huì)公司，但部分員工是該工會(huì)的會(huì)員。已有員工聯(lián)系全國職工總會(huì)（NTUC）尋求幫助。

對于非工會(huì)公司中面臨裁員等雇傭問題的工會(huì)會(huì)員，NTUC旗下的工會(huì)或協(xié)會(huì)將提供援助。

SCEU正在聯(lián)系受影響的工會(huì)會(huì)員，并將根據(jù)需要提供支持，包括協(xié)助轉(zhuǎn)介至NTUC的就業(yè)與可就業(yè)能力研究所（e2i）。

NTUC也有《裁員應(yīng)對指南》，里面有詳細(xì)的流程和建議。符合條件的公民和PR，還可以申請“技能未來求職者支持計(jì)劃”，獲得額外就業(yè)幫助。

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