河南醫(yī)藥大學(xué)

2026年誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才公告

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南醫(yī)藥大學(xué)是河南省唯一獨(dú)立設(shè)置的公辦西醫(yī)本科院校，是河南省特色骨干學(xué)科和博士學(xué)位授予重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)高校。學(xué)校醫(yī)學(xué)教育始于1922年，1982年定名新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院，2025年6月更名為河南醫(yī)藥大學(xué)，獲批國(guó)家高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地（“111計(jì)劃”）、國(guó)家精神區(qū)域醫(yī)療中心，入選“十三五”國(guó)家百所中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程支持高校。

學(xué)校占地2300余畝，建筑總面積近100萬(wàn)平方米。學(xué)?，F(xiàn)有教職工14000余人（含5所臨床學(xué)院）、各類在校生2.7萬(wàn)余人，附屬醫(yī)院13所，創(chuàng)辦國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行刊物4種，其中2種為北大中文核心期刊。

學(xué)科涵蓋醫(yī)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、法學(xué)和教育學(xué)等7個(gè)門類，本科專業(yè)39個(gè)，其中國(guó)家和省級(jí)特色專業(yè)15個(gè)、一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)23個(gè)。學(xué)校是首批國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)單位、國(guó)家卓越醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)單位、國(guó)家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心。學(xué)校先后培養(yǎng)了25萬(wàn)余名優(yōu)秀學(xué)子，五年制醫(yī)學(xué)類專業(yè)招生人數(shù)占全省總數(shù)的一半以上。學(xué)校有一級(jí)學(xué)科等碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)30個(gè)，已培養(yǎng)24屆碩士研究生；2008年開始與國(guó)內(nèi)外高校聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。學(xué)校現(xiàn)有國(guó)家臨床、中醫(yī)重點(diǎn)?？?個(gè)，河南省重點(diǎn)學(xué)科12個(gè)，河南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科16個(gè)；臨床醫(yī)學(xué)、藥理與毒理學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、化學(xué)、分子生物和遺傳學(xué)、精神病學(xué)與心理學(xué)、神經(jīng)系統(tǒng)科學(xué)與行為學(xué)7個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1％。學(xué)校獲批國(guó)家人體生物監(jiān)測(cè)項(xiàng)目重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省部級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)59個(gè)。

二、高層次人才引進(jìn)條件及待遇

學(xué)校主要引進(jìn)以下學(xué)科（專業(yè)）的高層次人才：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、口腔醫(yī)學(xué)、法醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、馬克思主義理論、管理學(xué)、心理學(xué)、英語(yǔ)、體育學(xué)、哲學(xué)、藝術(shù)學(xué)、史學(xué)等。

引進(jìn)的高層次人才分為四個(gè)類別：頂尖人才、科技領(lǐng)軍人才、中青年拔尖人才和優(yōu)青人才。

（一）頂尖人才

兩院院士等在海內(nèi)外具有崇高的學(xué)術(shù)聲望和廣泛的學(xué)術(shù)影響力、具有帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)從事世界學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究、取得國(guó)際領(lǐng)先創(chuàng)新成果的頂尖人才。支持待遇：

1.聘期內(nèi)年薪200萬(wàn)元；

2.經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類3000萬(wàn)元（其中，科研經(jīng)費(fèi)2000萬(wàn)元，平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)行經(jīng)費(fèi)1000萬(wàn)元），人文社科類科研經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元；

3.裝修好的院士住房1套或相當(dāng)價(jià)值的安家費(fèi)。

（二）科技領(lǐng)軍人才

在本領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)學(xué)術(shù)成就，有較大學(xué)術(shù)影響力，具有帶領(lǐng)所在學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)，趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并有望取得重大突破的領(lǐng)軍人才。支持待遇：

1.聘期內(nèi)年薪60萬(wàn)～100萬(wàn)元；

2.科研經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類1000萬(wàn)元，人文社科類200萬(wàn)元；

3.已裝修好的人才住房1套或相當(dāng)價(jià)值的安家費(fèi)。

（三）中青年拔尖人才

1.拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性的學(xué)術(shù)成果，在國(guó)內(nèi)外具有較高的知名度，具有帶領(lǐng)或者協(xié)助團(tuán)隊(duì)趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的基礎(chǔ)與潛力，有望取得重要標(biāo)志性成果的拔尖人才。

2.青年拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)成果，在科研活動(dòng)中嶄露頭角、脫穎而出，具有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬牛挲g一般在45周歲以下。

3.支持待遇

（1）聘期內(nèi)年薪30萬(wàn)～60萬(wàn)元；

（2）科研經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類300萬(wàn)元，人文社科類100萬(wàn)元；

（3）已裝修好的人才住房1套或相當(dāng)價(jià)值的安家費(fèi)。

（四）海外優(yōu)秀青年人才

依托學(xué)校申報(bào)并入選國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）的人才，學(xué)校另提供支持：

1.校內(nèi)職稱直聘為教授；

2.聘期內(nèi)年薪90萬(wàn)～100萬(wàn)元；

3.按照國(guó)家資助金額≥1∶1配套科研經(jīng)費(fèi)（對(duì)學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科引進(jìn)人才一人一議）；

4.認(rèn)定研究生導(dǎo)師資格，研究生招生指標(biāo)單列；支持組建獨(dú)立的科研團(tuán)隊(duì)，配備充足的科研空間，可自主招聘科研助理；

5.已裝修好的人才住房1套或相當(dāng)價(jià)值的安家費(fèi)。

學(xué)校鼓勵(lì)引進(jìn)人才帶領(lǐng)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)成員符合學(xué)校Ⅱ類博士以上引進(jìn)條件）到校工作，團(tuán)隊(duì)成員符合相應(yīng)人才層次標(biāo)準(zhǔn)的，給予相應(yīng)的人才待遇。對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，結(jié)合相關(guān)學(xué)科建設(shè)要求，根據(jù)整體學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平等，給予團(tuán)隊(duì)科研啟動(dòng)金500萬(wàn)～1000萬(wàn)元。高層次人才實(shí)行一人一議，實(shí)行專家負(fù)責(zé)制、項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，支持各類人才牽頭組建跨學(xué)院聯(lián)合、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同、多學(xué)科融合的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。依據(jù)高層次人才工作履歷和實(shí)績(jī)，結(jié)合個(gè)人意愿，擇優(yōu)選聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)及副院長(zhǎng)。

三、博士（博士后）引進(jìn)條件及待遇

（一）基本條件

第一學(xué)歷原則上為普通高等教育全日制本科，研究生階段與本科階段所學(xué)專業(yè)一致或相近；政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)?，遵紀(jì)守法，身心健康；年齡原則上不超過(guò)35周歲，具有高級(jí)職稱的，年齡一般不超過(guò)40周歲，須有社保證明。

（二）業(yè)績(jī)條件

有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，通過(guò)學(xué)校二級(jí)教學(xué)科研單位或校學(xué)術(shù)委員會(huì)論證，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

（三）相關(guān)待遇

學(xué)校對(duì)優(yōu)秀博士實(shí)行分類（Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類）引進(jìn)政策，具體為：

1.提供科研啟動(dòng)金：Ⅰ類人才，自然科學(xué)類科研啟動(dòng)金80萬(wàn)元，人文社科類科研啟動(dòng)金40萬(wàn)元；Ⅱ類人才，自然科學(xué)類科研啟動(dòng)金30萬(wàn)元，人文社科類科研啟動(dòng)金15萬(wàn)元。

2.享受三年低職高聘待遇：Ⅰ類人才實(shí)行年薪制，享受年薪50萬(wàn)元（聘期內(nèi)按照教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月度工資待遇，完成聘期任務(wù)或期滿考核合格后，補(bǔ)齊待遇差額部分；期滿考核不合格者，待遇差額部分不再發(fā)放）；Ⅱ類人才享受七級(jí)副教授崗位工資待遇。

3.每年年度考核合格后一次性發(fā)放博士學(xué)位津貼1000元/月。

4.可自由選擇人才住房或安家費(fèi)。若選擇人才住房，服務(wù)期滿8年并在校工作，擁有人才住房的使用權(quán)，夫妻雙方只享受一套房源。若選擇安家費(fèi)，學(xué)校給予Ⅰ類博士50萬(wàn)元（稅前），學(xué)校給予Ⅱ類博士30萬(wàn)元（稅前）。

5.解決子女就近入托、入學(xué)問(wèn)題；新引進(jìn)的Ⅱ類博士及以上人才，可以為其配偶申請(qǐng)安置。

6.Ⅰ類人才可認(rèn)定碩士研究生導(dǎo)師資格。

Ⅲ類人才不享受校內(nèi)房源、低職高聘待遇。免費(fèi)提供一年臨時(shí)周轉(zhuǎn)房。經(jīng)個(gè)人申報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)審，分別給予自然科學(xué)類6萬(wàn)元、人文社科類3萬(wàn)元的科研培育基金支持經(jīng)費(fèi)。

學(xué)校各類引進(jìn)人才來(lái)校三年內(nèi)工作成果中有重大貢獻(xiàn)或突破的，經(jīng)學(xué)科帶頭人等團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人書面推薦，并通過(guò)學(xué)術(shù)委員會(huì)專家論證，達(dá)到相應(yīng)人才分類水平，可按照對(duì)應(yīng)人才分類享受待遇。

四、應(yīng)聘方式

（一）請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至063077@xxmu.edu.cn或各二級(jí)教學(xué)科研單位郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘二級(jí)教學(xué)科研單位+應(yīng)聘層次+本人姓名。

應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

1.填寫好的“河南醫(yī)藥大學(xué)全球招聘高層次人才報(bào)名表”“河南醫(yī)藥大學(xué)公開招聘博士報(bào)名表”；

2.身份證（護(hù)照）、自本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、人才計(jì)劃或?qū)W術(shù)成就相關(guān)證明材料等掃描件（PDF格式）；

3.近五年來(lái)代表性學(xué)術(shù)成果（論文、專著、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、專利等）證明材料掃描件（PDF格式）；

4.應(yīng)聘者認(rèn)為必要提交的相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式）。

（二）請(qǐng)登錄河南醫(yī)藥大學(xué)高層次人才招聘系統(tǒng)，通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)聘報(bào)名。

聯(lián)系人：李老師 0373-3831169 趙老師 0373-3831168

通信地址：河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)金穗大道601號(hào)

郵政編碼：453003

鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院

招聘工作人員70名

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)文件規(guī)定，醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘員額制工作人員（高層次人才）70名。

一、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立由醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，主管人事的副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，組織人事部、醫(yī)務(wù)部、紀(jì)委等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織人事部負(fù)責(zé)人任辦公室主任。組織人事部具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招聘工作。

二、醫(yī)院簡(jiǎn)介

鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1928年，是一所學(xué)科設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院有經(jīng)八路院區(qū)、經(jīng)開區(qū)院區(qū)、南陽(yáng)路院區(qū)（鄭州大學(xué)眼耳鼻喉醫(yī)院）三個(gè)院區(qū)，是河南省首批博士生培養(yǎng)點(diǎn)和博士后流動(dòng)站。

三、招聘崗位、專業(yè)和人數(shù)

招聘博士研究生、副高級(jí)及以上職稱人才70名，具體如下：

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的方針政策；

（三）遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

（四）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的專業(yè)及其他條件詳見附件；

（六）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。

（二）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名、資格審查與確認(rèn)工作由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織實(shí)施。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日。

3.報(bào)名方法：采用網(wǎng)上報(bào)名，登錄報(bào)名地址（https://www.wjx.top/vm/tpHsCTP.aspx ）填寫基本信息并提交，即可完成報(bào)名（確保填寫信息真實(shí)無(wú)誤）。應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，務(wù)必按照格式要求提前調(diào)整好圖片的大小再上傳。

4.資格審查：報(bào)名和資格審查工作由醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)。資格審查貫徹招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘及聘用資格。經(jīng)鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事部進(jìn)行資格審查與確認(rèn)后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）考試及成績(jī)發(fā)布

考試采取面試考核的形式進(jìn)行，醫(yī)院根據(jù)報(bào)名情況定期啟動(dòng)考核程序，對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、分析判斷能力等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，考核成績(jī)滿分為100分，成績(jī)低于60分者，將不予錄取。面試成績(jī)?cè)卺t(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員，由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。

（六）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘在鄭州大學(xué)和河南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。

未盡事宜，由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0371-63936327（鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事部）

監(jiān)督電話：0371-67781332（鄭州大學(xué)紀(jì)委）

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值班丨胡 敏

統(tǒng)籌丨安 偉

編輯丨劉廣輝

版權(quán)聲明

本文綜合 河南醫(yī)藥大學(xué)

鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院