4月9日消息，日前機車圈出了一件讓人直呼好家伙的事。那就是張雪機車的招聘會現(xiàn)場被硬生生變成了粉絲見面會。

據(jù)小雷了解，這次招聘一開始，求職交流群直接從50多人漲到120多人，短短幾天就收到了上百份簡歷，有趣的是部分求職者說哪怕從掃地做起，也想加入張雪機車。

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經(jīng)過簡歷篩選和首輪面試，最后只剩下15個人進(jìn)入終面。也就是說，平均8個人搶1個崗位，競爭比堪比考公。而且這15個人里，有應(yīng)屆生、有行業(yè)老炮，還有人跨了大半個中國專程趕來，甚至有人前后投了4次簡歷才拿到終面機會，這熱度真的超出想象。

張雪機車這段時間為什么這么火？毫無疑問賽場奪冠是最大的導(dǎo)火索。奪冠后的求職情況，可以用一個詞形容就是：井噴。

小雷了解到，自從奪冠的消息全網(wǎng)刷屏后，張雪機車HR的郵箱就處于一種隨時要“爆缸”的狀態(tài)。

張雪機車從賽事奪冠引發(fā)品牌爆火之后，訂單量直接賣爆。奪冠就是最好的活廣告，原本還在觀望的車友直接激情下單，各地的經(jīng)銷商更是催貨催到嗓子冒煙。

但爆火的背后，影響也是極其現(xiàn)實的，那就是人不夠用了。根據(jù)前線傳來的情報，場面真的是八仙過海，各顯神通。

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有記者采訪了幾個求職者，其中小陳，28歲，做機車研發(fā)相關(guān)工作已經(jīng)3年了。他說，自己從去年起就一直投遞張雪機車的簡歷，前后投了4次，都沒通過篩選，這次能闖進(jìn)終面，覺得自己“比中彩票還幸運”。

第二個是小李，26歲，裸辭來應(yīng)聘的。他之前通過校招進(jìn)了一家做壓鑄機的公司，今年2月果斷裸辭，小李說張雪機車奪冠那天，他激動得半夜沒睡，立刻就投遞了簡歷，雖然手里已經(jīng)有好幾家公司的錄用通知，但他就想等張雪機車的機會。

這么魔幻的招聘現(xiàn)場曝光后，咱們這屆網(wǎng)友自然是坐不住了，評論區(qū)直接炸開了鍋。

有網(wǎng)友稱： “臥槽，15個崗位120個大佬搶，現(xiàn)在造摩托車都這么卷了嗎？”、“別的老板畫大餅，張老板是直接把大餅做出來塞你嘴里。沖著張雪這人品，我要是懂技術(shù)我也去投簡歷了！”

話說回來，這場120人搶15個崗位的招聘大戲，表面上看是奪冠的光環(huán)，但往深了說，本質(zhì)上是市場對優(yōu)質(zhì)國產(chǎn)機車企業(yè)的深度認(rèn)可，更是對張雪本人性格的認(rèn)同。

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因為他懂車，他愛車，他敢在所有人都覺得“國產(chǎn)不可能行”的時候，砸鍋賣鐵去搞研發(fā)；他敢在發(fā)布會上因為產(chǎn)品不夠完美而痛哭流涕；他敢直面所有的質(zhì)疑，用賽道上的成績狠狠打臉那些看衰他的人。

小雷覺得，這種極致的純粹，在當(dāng)今這個浮躁的社會里太稀缺了。

人才都不是傻子。真正的高手，除了追求物質(zhì)回報，更渴望自我價值的實現(xiàn)。跟著一個滿眼都是星辰大海、真刀真槍搞技術(shù)的懂行老板干，和跟著一個只會看PPT的資本家干，那種工作的心氣兒是完全不一樣的。

張雪機車的這波招聘熱潮，其實給所有的中國制造企業(yè)都上了一課：當(dāng)你真心實意地去打磨產(chǎn)品，當(dāng)你的領(lǐng)軍人物有足夠的個人魅力和技術(shù)信仰時，你根本不需要去天天忽悠，頂級的人才和市場的鮮花，自然會向你涌不是嗎？

說到最后，你如何看待張雪機車這次的招聘盛況？國產(chǎn)機車未來的路還有多遠(yuǎn)？歡迎在評論區(qū)留言。