中經(jīng)記者 莊靈輝 趙毅 廣州報道

從2025年年中開始創(chuàng)業(yè)，AI賦能下，求職精靈創(chuàng)始人奕甫如何依靠OPC（一人公司）創(chuàng)業(yè)模式觸達千萬級別年收益？

圖/求職精靈創(chuàng)始人奕甫

“我目前的創(chuàng)業(yè)方向非常明確，就是打造純粹的AI原生應用?，F(xiàn)階段的核心產(chǎn)品叫‘求職精靈’（Career Genie）?！鞭雀ο颉吨袊?jīng)營報》記者表示，目前求職精靈的注冊用戶將要突破100萬，在商業(yè)化方面也實現(xiàn)了一些突破，如果算年化收益已經(jīng)觸達千萬級別。

已觸達千萬級年收益

奕甫從2025年年中正式開始此次創(chuàng)業(yè)，用他的話說，選擇以OPC的形式起步，主要是因為AI技術(shù)的爆發(fā)極大地降低了早期研發(fā)和運營的門檻。

“作為一個技術(shù)和產(chǎn)品驅(qū)動的創(chuàng)始人，我發(fā)現(xiàn)借助先進的AI工具，一個人就能完成過去需要一個小型團隊才能做到的事情，比如初步架構(gòu)設計、PRD撰寫，甚至部分前端原型的驗證。”奕甫表示，這種輕量化、極速迭代的模式非常適合早期的試錯階段，能讓我在資源有限的情況下保持極高的靈活性。

目前奕甫正在推進的核心產(chǎn)品是求職精靈。

“目前來看，求職精靈取得了一些讓我自己都覺得比較驚喜的階段性進展?！鞭雀Ρ硎?，這個月，我們的注冊用戶差不多要突破100萬了，在商業(yè)化方面也實現(xiàn)了一些突破，如果算年化收益，已經(jīng)觸達千萬級別。

相比千萬級別的年收益，更讓奕甫感慨的數(shù)據(jù)是，求職精靈目前已經(jīng)累計為用戶完成了超過200萬次的深度定制化簡歷優(yōu)化，并且系統(tǒng)累計為求職者提供了超過50萬小時的AI全真模擬面試與刷題輔導。

“可以試想一下，如果我們是一家傳統(tǒng)的人力資源咨詢公司，要完成這50萬小時的一對一輔導，需要招募多少導師、付出多大的成本？”奕甫表示，這些數(shù)據(jù)背后，就是AI帶來的極致效率提升。

關(guān)于未來一年的規(guī)劃，奕甫表示，業(yè)務上希望把這套體驗徹底打磨到極致，徹底跑通商業(yè)化閉環(huán)。

“團隊方面，隨著業(yè)務的推進，我也會逐步告別純粹的一個人做公司的狀態(tài)?！鞭雀Ρ硎荆酉聛碛媱澲攸c引入前端技術(shù)負責人、大模型應用工程師以及數(shù)據(jù)工程師等核心角色，組建一個極具戰(zhàn)斗力的小型精英AI團隊。

OPC創(chuàng)業(yè)模式挑戰(zhàn)仍存

對于做求職精靈這款產(chǎn)品的初衷，奕甫表示，是發(fā)現(xiàn)很多求職者最大的痛點其實是“自我認知模糊”和“信息差”。

“求職精靈不僅是一個改簡歷的工具，它更像是一個24小時在線的職業(yè)導師。”奕甫介紹，從用戶體驗的閉環(huán)來看，求職精靈是高度Agent化的。用戶只需要和求職精靈自然地聊天，在這個交互過程中，它會自動調(diào)用背后的各項工具（Skills）。從最開始的職業(yè)規(guī)劃梳理、崗位精準推薦，到結(jié)合具體JD用行業(yè)最佳實踐來幫你逐字修改簡歷，再到全真語音模擬面試和筆試準備，它包攬了整個求職鏈路的閉環(huán)。

“授人以魚不如授人以漁，我們在產(chǎn)品里還內(nèi)置了專屬的學習模塊?！鞭雀Ρ硎?，用戶可以把自己平時積累的行業(yè)材料、文檔上傳，求職精靈會自動幫你整理成系統(tǒng)的學習筆記，也能把枯燥的資料一鍵生成為播客音頻。這就讓求職精靈從一個‘找工作工具’，變成了一個陪伴用戶不斷打破認知邊界、提升核心競爭力的成長伙伴。

奕甫認為，一人公司在獲客和收入上最大的痛點就是精力和資源極度受限。

“我無法像傳統(tǒng)公司那樣鋪設龐大的銷售和運營團隊，所以在冷啟動階段很難快速觸達大量C端用戶?！鞭雀Ρ硎?，目前更傾向于依靠產(chǎn)品的口碑傳播，以及嘗試開發(fā)像數(shù)據(jù)看板這類能精準解決特定痛點的工具來吸引精準用戶。

對于OPC創(chuàng)業(yè)者面臨的共同挑戰(zhàn)，奕甫認為，大廠的入局帶來的同質(zhì)化競爭非常激烈，且流量和用戶獲取的成本依然居高不下。

“作為一人公司，抗風險能力和精力分配是最大的考驗?！鞭雀ㄗh，新入局的OPC創(chuàng)業(yè)者一定要找到足夠垂直且自己深耕的細分賽道，不要盲目做大而全的產(chǎn)品；還要把AI當作“合伙人”而不是簡單的工具，學會用AI來補齊自己的能力短板。

（編輯：趙毅 審核：童海華：校對：宛玲）