上周和大學同學吃飯，他掏出手機給我看最近的面試記錄，我嚇了一跳。

三年前他從上海一所985碩士畢業(yè)，進了一家互聯(lián)網(wǎng)公司做算法，當時年薪50萬，意氣風發(fā)說要在張江扎根。今年公司裁員，他自信滿滿出來找工作，結果面了三個月，得到的最高offer才40萬。

"HR直說了 ，這個薪資是看你有經(jīng) 驗打了折的，接受就來，不接受有的是人來。我也想硬氣說不，可是房租車貸擺在那，也沒辦法。"

這不是個例，是現(xiàn)在上海求職市場的真相。

我表妹前幾年從復旦畢業(yè)，學金融的，今年跳槽，問了一圈，發(fā)現(xiàn)市場上開的工資不如當年。"他們說現(xiàn)在行情就這樣，進來都是這個價，愛來不來。"表妹跟我抱怨，"我要是不降薪，根本找不到工作。"

更諷刺的是，現(xiàn)在不少公司還把"降薪入職"當成了考驗候選人的誠意。你愿意降薪來，說明你對我們公司是真愛，你不愿意，那就是你對自己沒信心，我們不敢要。

前陣子在上海某職場群里看到，一個工作五年的產(chǎn)品經(jīng)理，原來年薪40萬，現(xiàn)在找工作，一堆公司開28-32萬。他跟HR砍價，HR反而教育他："現(xiàn)在上海這個環(huán)境，能有工作就不錯了，很多人比你優(yōu)秀還愿意拿更低的工資呢。"

這話聽起來怎么那么熟悉？像極了幾十年前工廠領導對工人說"要學會克服困難"，結果困難克服了，錢也沒了。

有人說，那你不能騎驢找馬嗎？問題是，現(xiàn)在連驢都要你降薪才讓你騎。我認識一個做運營的，原來在上海月薪18k，現(xiàn)在在職找工作，面了十家，八家開14-16k，還有一家更絕，直接問她"能不能接受12k底薪，績效看業(yè)績"——合著原來經(jīng)驗年限都不算數(shù)，一切都要從頭開始。

更可怕的是這種氛圍已經(jīng)傳染到了各個行業(yè)。不是互聯(lián)網(wǎng)不行才這樣，金融、房地產(chǎn)、制造業(yè)，全都是這德行。你去招聘會看看，好多崗位寫著"面議"，真面了，開口就是打折。

為什么會這樣？說白了就是供過于求。上海每年畢業(yè)多少大學生？加上被裁員的、想跳槽的，一下子好幾百萬，崗位就那么多，公司當然有底氣壓價。你不接受降薪，總有別人接受，公司為什么要給你開高價？

我前幾天看到一個數(shù)據(jù)，說上海今年一季度的平均招聘薪資比去年降了快10%，別不信，你去問問周圍找工作的朋友，哪個不是深有體會。

當然，也不是所有人都這樣。那些真正頂尖的人才，照樣拿高薪，可我們大多數(shù)都是普通人，能力不上不下，背景普通，想要在上?；钕氯?，就不得不接受降薪這個現(xiàn)實。

朋友最后還是接了那個40萬的offer，他說："先干著吧，總比在家坐吃山空強，說不定慢慢就好了呢。"

我挺理解他的。在上海，房子要買，飯要吃，家人要養(yǎng)，比起尊嚴差價，先有份工作才是最重要的。

只是我有時候在想，什么時候我們找工作，才能不用靠降薪來換機會呢？

畢竟，大家來上海，都是想多賺點錢，過點好日子，不是嗎？