近日

自然人電子稅務(wù)局扣繳端完成升級

個稅預(yù)繳申報規(guī)則又有新調(diào)整

直接影響每月到手工資

一起了解↓

核心變化：

5000元減除費用“看申報”不看月份

本次升級最核心的調(diào)整，是5000元/月減除費用的累計計算規(guī)則，直接關(guān)系員工個稅預(yù)繳金額，疏忽這條變化將導(dǎo)致員工預(yù)繳環(huán)節(jié)多繳個稅。

◆ 舊規(guī)則：按入職月份自動累計減除費用，未申報也不作廢。

◆ 新規(guī)則：只有實際完成申報的月份，系統(tǒng)才認可對應(yīng)的5000元減除額度，未申報則額度直接作廢，不再補發(fā)。

在新的減除費用扣減規(guī)則下，入職后即使當(dāng)月沒發(fā)工資，也建議主動提醒公司做個稅“零申報”（申報收入為0），確保5000元額度不被浪費。

公司因資金問題暫停發(fā)工資，同樣建議進行零申報，保住月度減除額度。

需要注意的事，該調(diào)整不影響可選擇“一次性扣除6萬元減除費用”的員工，以及在員工信息采集時“是否扣除減除費用”選項主動選擇“否”的人員

以下情形可以選擇“一次性扣除6萬元減除費用。

總而言之，新規(guī)的核心是“按月申報，額度生效”。大家最需要主動關(guān)注的就是入職或停薪期間的“零申報”問題，以確保自己的基本減稅權(quán)益不打折。

新增優(yōu)化調(diào)整，申報更方便

調(diào)整還新增了“離職后補發(fā)工資”勾選項+補發(fā)稅款所屬月份字段，真正解決補發(fā)工資申報無依據(jù)的痛點。

什么意思呢？新系統(tǒng)要求公司在申報補發(fā)工資時，必須明確填寫這筆錢對應(yīng)的是員工在職時的哪個月份。

就是說，如果離職后收到前公司的補發(fā)工資（如獎金、報銷等），可以關(guān)注一下前公司的申報是否準(zhǔn)確。準(zhǔn)確的“稅款所屬月份”有助于系統(tǒng)正確使用當(dāng)年的累計減除費用，避免多扣稅。

新增個稅申報的“三險一金”扣除金額與社保系統(tǒng)實際繳納金額精準(zhǔn)比對，直接防范企業(yè)虛報工資、高薪低繳社保等違規(guī)行為。

申報時，系統(tǒng)會自動比對個稅申報工資數(shù)據(jù)與社保、公積金繳納數(shù)據(jù)，若二者金額顯著不匹配，將直接觸發(fā)風(fēng)險提示；情節(jié)嚴重的，會阻斷申報。

大家可以定期核對工資條、個稅APP上的收入數(shù)據(jù)與社保、公積金賬戶的繳費基數(shù)是否一致，以免影響未來的養(yǎng)老金、醫(yī)保報銷額度和公積金賬戶余額。

來源｜寧波發(fā)布

編輯 | 方凱明

審核｜湯妍 胡孟才

慈溪·智造