為了讓企業(yè)更好享受到政策紅利、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，太原市人社部門(mén)專(zhuān)門(mén)把各項(xiàng)惠企政策整理打包，崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助、穩(wěn)崗返還等都列得明明白白，一看就懂、辦起來(lái)也方便。

4 月 12 日，山西晚報(bào)?山河 + 記者為大家梳理好了重點(diǎn)，讓政策紅利真正看得懂、夠得著、落得下。

01

公益性崗位可享受這些補(bǔ)貼

問(wèn)：什么單位可以領(lǐng)取公益性崗位補(bǔ)貼？如何補(bǔ)貼？

答：各級(jí)人民政府開(kāi)發(fā)管理的公益性崗位中，安置就業(yè)困難人員的單位可領(lǐng)取。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。企業(yè)（單位）招用原屬?lài)?guó)有企業(yè)大齡就業(yè)困難人員并簽訂2年以上期限勞動(dòng)合同的，以及社區(qū)開(kāi)發(fā)公益性崗位的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%。公益性崗位補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受崗位補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn)），距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡。

問(wèn)：用人單位通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，有社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼嗎？

答：通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，可享受公益性崗位社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)貼數(shù)額不超過(guò)單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不包括個(gè)人應(yīng)繳部分。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

問(wèn)：小微企業(yè)安置鄉(xiāng)村公益性崗位，有何補(bǔ)貼？

答：新招用就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的小微企業(yè)，可享受吸納就業(yè)崗位補(bǔ)貼。每人每月500元。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受崗位補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn)），距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡。

02

企業(yè)吸納就業(yè)、擴(kuò)崗及見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼看這里

問(wèn)：參保企業(yè)符合哪些條件，可以申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助？

答：對(duì)2025年招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。符合條件可咨詢(xún)太原市社保中心失業(yè)保險(xiǎn)待遇認(rèn)定科，咨詢(xún)電話(huà)：03512377259。

問(wèn)：小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)，如何補(bǔ)貼？

答：年度（以12個(gè)月為起始周期）內(nèi)新吸納城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的小微企業(yè)，可享受一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，按每人1500元給予補(bǔ)貼。對(duì)新招用前一年畢業(yè)的高校畢業(yè)生且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。2025年12月31日前新招用2025屆高校畢業(yè)生且穩(wěn)定就業(yè)半年的，可享受該補(bǔ)貼。

問(wèn)：用人單位如何享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼？

答：吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24周歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，并為見(jiàn)習(xí)人員支付見(jiàn)習(xí)期基本生活補(bǔ)助的見(jiàn)習(xí)單位，可享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼?；A(chǔ)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為見(jiàn)習(xí)單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，對(duì)見(jiàn)習(xí)留用率高于50%（含）的單位，留用率每提高10%，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的5%；對(duì)留用率高于80%（含）的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，提高標(biāo)準(zhǔn)后的補(bǔ)貼金額根據(jù)見(jiàn)習(xí)單位實(shí)際留用的人數(shù)計(jì)算，累計(jì)補(bǔ)貼期限不超過(guò)12個(gè)月。此外，對(duì)見(jiàn)習(xí)人員人身意外傷害保險(xiǎn)保費(fèi)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人不超過(guò)240元，用人單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)的人身意外傷害保險(xiǎn)的保額需與我省工傷保險(xiǎn)工亡賠付標(biāo)準(zhǔn)大致相同。

03

社保補(bǔ)貼別錯(cuò)過(guò) 失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還

問(wèn)：小微企業(yè)招用離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，有社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼嗎？

答：小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)貼數(shù)額不超過(guò)單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不包括個(gè)人應(yīng)繳部分。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

問(wèn)：小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員，有社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼嗎？

答：招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)貼數(shù)額不超過(guò)單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不包括個(gè)人應(yīng)繳部分。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

問(wèn)：參保企業(yè)符合哪些條件，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還？

答：參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。

問(wèn)：企業(yè)如何申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還？

答：大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%返還。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、穩(wěn)定用工。申請(qǐng)方式實(shí)行“免申即享”，無(wú)需企業(yè)額外提供資料，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)篩選符合條件企業(yè)。

問(wèn)：企業(yè)符合什么條件，可階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率？

答：在太原市參加失業(yè)保險(xiǎn)的所有用人單位，包括各類(lèi)企業(yè)（大、中、小、微型企業(yè)）、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)等，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率可階段性降至1%，其中單位部分費(fèi)率為0.7%，個(gè)人部分費(fèi)率為0.3%。企業(yè)無(wú)需單獨(dú)申請(qǐng)，社保系統(tǒng)自動(dòng)按降費(fèi)后標(biāo)準(zhǔn)核定繳費(fèi)。

04

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及政策通用規(guī)則

問(wèn)：小微企業(yè)如何申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款？

答：對(duì)小微企業(yè)在申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到5%）、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，無(wú)拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法違規(guī)信用記錄，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)實(shí)際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，最高不超過(guò)400萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)2年。財(cái)政部門(mén)給予貸款實(shí)際利率50%的財(cái)政貼息。對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的小微企業(yè)，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款到期后可繼續(xù)申請(qǐng)貸款及貼息支持，累計(jì)次數(shù)不超過(guò)3次。

問(wèn)：小微企業(yè)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人資格核實(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

答：除如實(shí)申報(bào)、守法經(jīng)營(yíng)等一般要求外，人社部門(mén)對(duì)小微企業(yè)的資格核實(shí)主要考察新增人員是否符合政策規(guī)定范圍、數(shù)量是否達(dá)到規(guī)定比例，企業(yè)是否按規(guī)定為新招用人員辦理就業(yè)登記、正常發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)應(yīng)保持既有就業(yè)人員就業(yè)穩(wěn)定。

來(lái) 源：山西晚報(bào)·山河+記者 武佳

責(zé)任編輯：秦小茜

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