從軍 16 載

從偵察尖兵到轉型頭雁

第 71 集團軍連長何盼盼

拒絕做傳統(tǒng)訓練 “老尖子”

勇當新域作戰(zhàn) “拓荒人”

他帶頭鉆研無人裝備

創(chuàng)新有人無人協(xié)同訓練方法

打破訓練瓶頸

一年時間帶領連隊榮立集體二等功

身先士卒、敢闖敢試

用潛心鉆研與實干擔當

詮釋新時代強軍標兵的模樣

▲主人公特寫

人物名片：何盼盼，山東青島人，2010年12月入伍，2012年12月入黨，現(xiàn)任第71集團軍某旅裝甲步兵連連長。入伍16年來，先后參加各級比武考核和重大演訓任務30余次，榮立個人三等功2次，所帶連隊榮立集體二等功1次，榮獲“全軍優(yōu)秀士官人才獎”、南京軍區(qū)“反恐先進個人”、集團軍“優(yōu)秀突擊隊員”“硬骨頭戰(zhàn)士”、“優(yōu)秀基層軍官”、“四有”優(yōu)秀軍官、“感動軍營人物”、優(yōu)秀“四會”教練員、體能特三級等多項榮譽，還是旅隊800米蛙泳和攀登紀錄保持者。

破局：打破思維桎梏，破解訓練轉型難題

2025 年 3 月，何盼盼履新連長。上任之初，一場裝甲步兵班戰(zhàn)術考核，讓他敏銳洞察到連隊訓練存在的深層次短板?？己爽F(xiàn)場，部分骨干仍固守傳統(tǒng)人力開辟通路的訓練模式，對無人機、無人破障車等新型無人裝備研訓不夠、熱情不高。戰(zhàn)士蘇有鵬坦言：“咱們裝甲步兵的膽氣血性，是在真打實備中練出來、在沖鋒陷陣中拼出來的，一味依賴這些無人裝備，上了戰(zhàn)場能否真正管用、頂用，大家心里還沒底?！?/p>

▲學習交流主戰(zhàn)專業(yè)

面對官兵思想疑慮和傳統(tǒng)觀念束縛，何盼盼既不急于說教，也不盲目推新，而是沉到一線找準癥結。他深刻認識到，未來戰(zhàn)場是體系對抗的戰(zhàn)場，僅憑傳統(tǒng)戰(zhàn)法已難以勝任新時代使命任務，必須打破慣性思維、推動人裝協(xié)同、促進新舊戰(zhàn)法融合，才能實現(xiàn)戰(zhàn)斗力提質增效?！皯?zhàn)場只論輸贏，訓練務求實效，守著老套路，就打不贏未來仗?！?他以此常勉勵官兵，引導大家主動更新練兵理念。

▲帶領骨干翻看教材學習

為拉直官兵心中問號，何盼盼帶頭鉆研、躬身示范。他利用業(yè)余時間搜集學習無人裝備資料、鉆研新域新質作戰(zhàn)理論，主動與兄弟單位骨干取經(jīng)交流，結合連隊實際逐課題攻關、逐課目推演。他擠用碎片時間扎根訓練場實操實訓，從基礎操作到協(xié)同運用逐項摸索、總結提煉，快速熟練掌握多型無人裝備操作運用，成為連隊首位懂裝備、會操作、善指揮的指揮員。

▲進行無人裝備訓練

深耕：聚焦實戰(zhàn)實訓，激活新質戰(zhàn)斗力潛能

“想要練就過硬本領，就得跳出舒適區(qū)，敢于嘗試和突破，一定要比別人付出更多智慧和汗水?！焙闻闻问冀K堅持實戰(zhàn)導向，把每一次訓練都當作實戰(zhàn)演練，把每一個課目都練到如手使指。2025年8月，某型無人裝備列裝入連，官兵們學習鉆研的熱情高漲，但新的問題隨之而來：裝備使用次數(shù)增多，損耗也隨之加大，可連隊沒有精通維修的技術骨干，一旦裝備出現(xiàn)故障，就會影響訓練進度。

▲手把手教授訓練方法

發(fā)現(xiàn)問題后，何盼盼第一時間行動起來，一邊積極與廠家、上級協(xié)調，安排骨干參加跟訓學習，一邊在連隊專門騰出房間，建立起“無人專修室”，為官兵搭建學習維修、交流探討的平臺。他制定詳細的培訓計劃，每周不定時組織骨干開展“無人訓練日”活動，挑選思想活、技術好的官兵組建“無人先鋒班”，集中力量攻克裝備操作、維修保養(yǎng)中的難點問題。

▲手把手教授官兵射擊技巧

在他的帶動下，“無人先鋒班” 官兵迎難而上、精鉆細研，短短數(shù)月便有 2 人取得無人機操作手中級證書，多名骨干熟練掌握基礎維修技能，有效破解裝備保障難題。何盼盼還結合多年演訓比武經(jīng)驗，將專業(yè)訓練與無人裝備運用深度融合，創(chuàng)新探索 “裝甲步兵班有人無人協(xié)同進攻戰(zhàn)斗” 等新質戰(zhàn)法，推動無人裝備深度嵌入合成作戰(zhàn)全過程。

▲集中研討維修基礎技能

聚力：立身為旗作表率，凝聚強軍興連合力

“帶兵人要立身為旗，自身不過硬，就沒資格要求官兵?！?這是何盼盼一以貫之的帶兵理念。任職以來，他始終以身作則、率先垂范：訓練場站排頭，重難點課目先行示范；武裝越野沖在前，主動幫帶體能薄弱官兵；鉆研裝備時精益求精、篤行不怠，用實際行動感召帶動身邊官兵。

▲細致開展裝備維護保養(yǎng)

他深知，連隊戰(zhàn)斗力既靠先進裝備與創(chuàng)新戰(zhàn)法支撐，更靠官兵凝心聚力、同心向戰(zhàn)。為精準掌握思想動態(tài)，他利用訓練間隙時機，深入班排與戰(zhàn)士談心交心，把大家的思想困惑和實際困難一一記在心上、落實在行動上。對存在裝備操作心理障礙的戰(zhàn)士，他一對一幫帶指導，循序漸進幫助突破心理關口；對訓練遇阻的骨干，他一同分析研判、探尋對策，合力攻克訓練難關。

▲耐心為戰(zhàn)士答疑釋惑

“連長不僅自身素質過硬，更能把新型作戰(zhàn)理念融入日常訓練、轉化為實戰(zhàn)能力，帶領連隊屢創(chuàng)佳績，是我們心中最亮的‘星’?！?去年因任務突出榮立個人三等功的班長安鋒感慨道。任職一年來，何盼盼帶領連隊圓滿完成多項重大演訓及無人作戰(zhàn)試點任務，創(chuàng)新完善多項人裝協(xié)同戰(zhàn)法，連隊建設實現(xiàn)新躍升，榮立集體二等功。

▲積極探索“打贏密碼”

“未來戰(zhàn)場制勝關鍵在于人裝深度協(xié)同，唯有從單裝操作向體系作戰(zhàn)加快轉型，才能不斷提升實戰(zhàn)效能與自主保障能力。” 采訪中，何盼盼語氣堅定。如今，他正帶領連隊官兵在新域新質練兵征程上大膽探索、潛心研戰(zhàn)，向著打贏目標奮勇沖鋒，以青春熱血書寫強軍興軍新篇章。

▲何盼盼軍旅所獲部分榮譽

十六載鐵血榮光

從偵察尖兵到轉型頭雁

從單兵過硬到帶隊制勝

何盼盼始終以跳出舒適區(qū)

敢闖無人區(qū)的血性擔當

在新域新質練兵前沿

深耕戰(zhàn)法、銳意創(chuàng)新

帶領全連官兵

向戰(zhàn)而行、向勝沖鋒

文圖 | 曾憲發(fā)、周俞增、邵葉贊、剛申超