長期以來，大家好像對體制內(nèi)都有一個濾鏡，覺得進了體制內(nèi)就萬事大吉了，從此走上人生巔峰；

事實真的是這樣嗎？

前兩天看到一個帖子，就是說體制內(nèi)如何好，工作時間靈活自由；

帖主舉例說，身邊有個朋友上岸某四線城市的稅務(wù)局，吃飯住宿不要錢，周一到周五沒事甚至不用去單位，下班經(jīng)常聚餐喝酒；

他想知道是個別公務(wù)員這樣還是都這樣？

以前可能蠻多的，但這兩年很多地方的公務(wù)員也并不輕松，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層公務(wù)員，事情也是非常多的；

另外這種沒事不去單位的情況，我覺得很少，兩個原因，其一隨著地方財政壓力上漲，很多地方體制內(nèi)的人員是不夠的；

過去那種清閑日子早就沒有了，現(xiàn)在體制內(nèi)的工作量也是非常飽和的。

另一個原因是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達，一旦被有心人發(fā)現(xiàn)上班缺崗，那是在給自己找麻煩。

然后聊聊體制內(nèi)外人員薪酬問題，國內(nèi)除了幾個一線城市和沿海發(fā)達城市外，大部分地方的公務(wù)員事業(yè)編工資都不高；

在當(dāng)?shù)貞?yīng)該屬于中上等水平，之前看到有程序員說：千辛萬苦考上公務(wù)員上岸了，實現(xiàn)了月薪2.5萬到月薪五千的飛躍；

從中也能看出，體制內(nèi)的待遇并沒有我們想象得那么高，可是為什么有那么多人向往體制內(nèi)呢？

答案是穩(wěn)定，穩(wěn)定在經(jīng)濟上行期可能沒什么感覺，但這幾年大家應(yīng)該能體會到穩(wěn)定有多么重要了；

在體制外，尤其是私企不管是什么行業(yè)，35歲危機都是實實在在的斬殺線，很多職場人到了40歲左右就宣告職場生涯結(jié)束了；

雖然私企工資高，但是能賺錢的時間就那幾年，往后的日子里是在走下坡路的；

可是，體制內(nèi)不一樣，是越老越吃香！

而且體制內(nèi)福利特別多，各自補貼，食宿、通訊等等，所以，大家一直有一種共識：體制內(nèi)月薪五千比在私企拿月薪2萬要更好！

但也有人認(rèn)為體制內(nèi)唯一的好處應(yīng)該就是可以干到退休，壓力不大，五險一金外加商業(yè)保險買足，到手的錢其實不如私企上班高；

但體制內(nèi)一般是甲方，上班舒心，但不管怎么樣體制內(nèi)外都是一個工作，沒必要酸這個捧那個，自己努力才是王道！

大家覺得呢？