2026年4月7日，據(jù)日本華僑網(wǎng)報(bào)道，日本知名理論物理學(xué)家渡邊悠樹(shù)（HarukiWatanabe），正式辭去東京大學(xué)（簡(jiǎn)稱東大）副教授一職，遠(yuǎn)赴香港加盟香港科技大學(xué)（簡(jiǎn)稱港科大）。

長(zhǎng)期就職于東京大學(xué)的渡邊悠樹(shù)為何選擇跨界奔赴港科大？最直接的原因，莫過(guò)于港科大拿出的十足誠(chéng)意——薪資福利足足是他在東大的3倍，再加上高達(dá)10倍的科研經(jīng)費(fèi)支持，這份實(shí)打?qū)嵉谋Ｕ希屗罱K下定決心，開(kāi)啟赴港科研生涯的新征程。這一選擇的背后，從來(lái)不止是一位學(xué)者的個(gè)人考量，更清晰折射出日本與香港兩地對(duì)科研資金投入的顯著差距。

渡邊悠樹(shù)（Haruki Watanabe）

渡邊悠樹(shù)，出生于1986年，2010年和2012年分別獲得東京大學(xué)物理系學(xué)士、碩士學(xué)位，2015年從加州大學(xué)伯克利分校拿下物理學(xué)博士學(xué)位，隨后在麻省理工學(xué)院擔(dān)任助理教授，2016年回歸東京大學(xué)出任應(yīng)用物理系講師、2019年晉升為應(yīng)用物理系副教授，他在非平衡量子物質(zhì)、時(shí)間晶體等領(lǐng)域的研究極具開(kāi)創(chuàng)性，曾在2022年與其他三位學(xué)者共同斬獲基礎(chǔ)物理學(xué)突破獎(jiǎng)，2024年又榮獲日本文部科學(xué)大臣表彰科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，被俄亥俄州立大學(xué)押川正毅教授盛贊為“量子物理理論中堅(jiān)一代、全球頂尖學(xué)者之一”。

在東大任教期間，渡邊悠樹(shù)快速完成了自身的學(xué)術(shù)積累，逐漸成長(zhǎng)為領(lǐng)域內(nèi)的中堅(jiān)力量，但與此同時(shí)，他也遭遇了難以突破的職業(yè)發(fā)展“天花板”。作為日本頂尖國(guó)立大學(xué)，東大的教授職位實(shí)行“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的固定編制，晉升由教授會(huì)評(píng)定且名額稀缺，往往需要等待現(xiàn)有教授退休才能出現(xiàn)空缺，這種按部就班的晉升機(jī)制，讓已具備教授水準(zhǔn)的渡邊悠樹(shù)難以獲得更廣闊的發(fā)展空間。更讓他困擾的，是科研經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重短缺——這成為制約其學(xué)術(shù)理想落地的最大障礙，也讓港科大開(kāi)出的3倍薪資和豐厚科研經(jīng)費(fèi)，顯得格外有吸引力。

據(jù)渡邊悠樹(shù)透露，即便在東京大學(xué)成功升任教授，校方常規(guī)可支配的年度研究經(jīng)費(fèi)僅約200萬(wàn)日元（約合8.5萬(wàn)元人民幣），首年額外配備的200萬(wàn)日元準(zhǔn)備金，疊加國(guó)家科研經(jīng)費(fèi)后，年均總額也不過(guò)數(shù)百萬(wàn)日元。而一名博士后研究員的年薪就需500萬(wàn)至800萬(wàn)日元，如此微薄的經(jīng)費(fèi)，連維持一個(gè)小型研究小組的基本運(yùn)轉(zhuǎn)都捉襟見(jiàn)肘，許多前沿研究構(gòu)想只能在萌芽階段被迫擱置。這種困境，與他在時(shí)間晶體領(lǐng)域的研究經(jīng)歷形成了鮮明反差——他曾與團(tuán)隊(duì)從時(shí)間維度長(zhǎng)程序出發(fā)，證明有限溫平衡態(tài)下短程相互作用多體系統(tǒng)中不存在量子時(shí)間晶體，卻因經(jīng)費(fèi)不足，難以進(jìn)一步探索非平衡態(tài)系統(tǒng)中離散時(shí)間晶體的更多可能性。

港科大的邀約，恰好為渡邊悠樹(shù)打開(kāi)了一扇通往全新科研世界的大門，而這份邀約最直觀的吸引力，便是薪資翻3倍的豐厚待遇，以及遠(yuǎn)超東大的科研保障。相較于他在東大每年約1000萬(wàn)日元（約合42.8萬(wàn)元人民幣）的薪資，港科大提供的薪資福利達(dá)到3倍以上，更重要的是，校方為其研究團(tuán)隊(duì)量身定制了高達(dá)1億日元（約合428萬(wàn)元人民幣）的五年啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，這筆資金足以支撐他快速搭建實(shí)驗(yàn)室、組建核心研究團(tuán)隊(duì)，迅速形成國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，從容推進(jìn)各類前沿課題研究，這是東大難以企及的科研條件。

渡邊悠樹(shù)坦言，港科大的誠(chéng)意不僅體現(xiàn)在豐厚的待遇上，更在于透明規(guī)范的人才政策——與日本大學(xué)入職后才知曉薪資待遇的模式不同，港科大在他接受聘用前，就將所有薪資、福利、科研經(jīng)費(fèi)等細(xì)節(jié)一一列明，讓他能夠安心規(guī)劃學(xué)術(shù)未來(lái)。而這一切，都離不開(kāi)香港近年來(lái)對(duì)頂尖科技人才的持續(xù)布局：2021年實(shí)施“全球STEM教授計(jì)劃”，針對(duì)性吸引科學(xué)、科技、工程、數(shù)學(xué)領(lǐng)域的國(guó)際英才；2025年9月推出“前沿科技計(jì)劃”，額外撥款30億港元，以配對(duì)形式支持8所香港高校招攬頂尖人才、購(gòu)置科研設(shè)備，為人才發(fā)展筑牢政策根基。

事實(shí)上，渡邊悠樹(shù)的選擇并非個(gè)例。近年來(lái)，港科大已累計(jì)招攬160多名頂尖學(xué)者，聚焦人工智能、醫(yī)療生物科技、低空經(jīng)濟(jì)等前沿領(lǐng)域，背后正是香港打造國(guó)際科技創(chuàng)新中心的堅(jiān)定決心，也正是這份誠(chéng)意，讓港科大能夠以3倍薪資、豐厚科研經(jīng)費(fèi)，吸引像渡邊悠樹(shù)這樣在東大遭遇發(fā)展瓶頸的頂尖學(xué)者。對(duì)于渡邊悠樹(shù)而言，從東大到港科大，不僅是職業(yè)身份的轉(zhuǎn)變，更是薪資待遇與科研條件的雙重提升，從“巧婦難為無(wú)米之炊”的困境，走向“科研沃土任馳騁”的新生。

這場(chǎng)跨越國(guó)境的人才流動(dòng)，早已超越了個(gè)人選擇的范疇。它折射出全球科研人才對(duì)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新環(huán)境的追求，更彰顯了香港憑借開(kāi)放的政策、豐厚的保障、優(yōu)越的平臺(tái)，在全球人才競(jìng)爭(zhēng)中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。當(dāng)更多像渡邊悠樹(shù)這樣的頂尖學(xué)者匯聚香港，這片充滿活力的科研沃土，必將孕育出更多世界級(jí)的科技突破，書寫全球科技創(chuàng)新的新篇章。

撰文、編輯：石瑾鵬

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