“領導讓你把500萬播放量的劇改好看一點，怎么回？”這道職場“送命題”，被一個25歲的姑娘答成了全場爆燈名場面。

4月11日21:45，由BOSS直聘獨家冠名的《職來職往2026》春招季第五期，在江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻播出。三位跨界青年直面16位企業(yè)面試官，貢獻了本期最出圈的職場教科書。

張佳欣：不篡改數(shù)據(jù)，但可以“換個姿勢”

北京交通大學物流工程碩士張佳欣，本科人力資源，還是院女足隊長。能力考核環(huán)節(jié)，她邏輯清晰獲得多家爆燈。但光線影業(yè)副總裁劉同突然拋出一道“加試題”：“領導想讓你把一部500萬播放量的劇，數(shù)據(jù)改好看點爭取投資，你怎么辦？”

張佳欣略作思考，給出教科書級回答：第一，堅決拒絕修改原始數(shù)據(jù)，守住職業(yè)底線；第二，調(diào)整數(shù)據(jù)展示口徑，突出單集峰值、用戶留存等亮點，用真實數(shù)據(jù)講好故事。 全場面試官點頭，潔麗雅總裁石晶當場“搶人”：“我太明白供應鏈的重要性了，我看中的是你扎實的心。你來當我的總裁助理，我給你清晰的晉升路徑?！弊罱K張佳欣選擇了潔麗雅，石晶被網(wǎng)友稱為“毛巾二叔”，這段對話登上抖音熱榜，#毛巾二叔用實力詮釋Hot nerd# 閱讀量破千萬。

馬俊：語速太快被批“不真誠”，但“愿力”打動全場

華東政法大學應屆生馬俊，履歷橫跨快消銷售、獵頭、大廠招聘，還主持過150場活動。他目標鎖定溯馭技術銷售經(jīng)理。能力試煉中，他思路清晰，但語速過快、笑容程式化，被安頓健康創(chuàng)始人白偉民指出“缺乏品牌信任感和情緒價值”。主持人李響借機點撥：“主持人最重要的不是控場，而是看清別人的臉色。”——精準捕捉對方需求，與銷售核心不謀而合。盡管有瑕疵，馬俊迫切成功的“愿力”打動面試官，最終拿下白小T直通卡。

張?zhí)煲唬赫Z言學碩士非要干社群運營，被勸“大材小用”仍堅守

中科院口譯碩士、浙大語言學碩士張?zhí)煲唬ㄓ⒌挛魅Z，卻執(zhí)意應聘唯體科技社群運營。唯體CEO李韜之當場滅燈：“大材小用。”養(yǎng)生堂總經(jīng)理吳依凡建議她轉(zhuǎn)向海外商務。潔麗雅石晶追問：“AI時代翻譯還有必要嗎？”張?zhí)煲焕硇曰卮穑赫?、文學、情感表達領域人類不可替代，但空間會縮小。多家企業(yè)提供海外優(yōu)質(zhì)崗位，她全部婉拒，堅持初心。節(jié)目播出后，#語言學碩士做社群運營是大材小用嗎# 登上熱搜，引發(fā)兩派激烈爭論。

播出效果：熱搜霸榜，職場干貨刷屏

本期節(jié)目收視穩(wěn)居同時段省級衛(wèi)視前列，微博連麥陪看直播觀看量超44萬，#李響稱主持人要看清別人臉色#、#領導要求不合理怎么辦# 等話題接連登上熱搜。網(wǎng)友評論：“張佳欣的回答我能記一輩子”“馬俊的‘愿力’讓我重新審視自己”“張?zhí)煲坏膱猿痔崃恕薄?/p>

每周六晚21:45，江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻——《職來職往2026》，沒有劇本，只有真實的職場選擇。