今年兩會后，國家發(fā)布“十五五”工作規(guī)劃相關文件，提出要繼續(xù)健全社會保障體系，完善養(yǎng)老待遇調整機制，向退休待遇較低人員傾斜。作為“十五五”開局之年，今年養(yǎng)老金若繼續(xù)調整，低于3162元的人能否多漲100元呢？

先回顧一下2025年的養(yǎng)老金調整情況。2025年養(yǎng)老金調整遵循向低收入傾斜原則，整體調整比例比之前下降1%，掛鉤部分調整幅度下降最大。從幾個城市的調整方案就能看出來，像江蘇，養(yǎng)老金掛鉤比例從2024年的0.4%降到2025年的0.3%；上海從1%降到0.53%，其他省市的養(yǎng)老金調整比例也基本下調了50%左右。

工齡掛鉤調整也有變化，通常有兩種形式，要么直接工齡乘以單價增長，要么劃分區(qū)間遞增式增長。以遼寧為例，2024年15年及以下工齡固定增長15元，2025年降到9元；16年及以上部分從2024年的1.6元降到0.9元?？梢?，掛鉤部分漲幅下降不少。今年養(yǎng)老待遇依舊強調向低收入傾斜，那會不會繼續(xù)下調掛鉤比例，提高定額部分呢？

這里提到的3162元，是2023年我國企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平，經過兩年調整，現(xiàn)在人均水平肯定高于這個數(shù)，所以養(yǎng)老金低于3162元的基本可算中低收入人員。既然要向低收入傾斜，那能不能直接給這部分人多漲100元呢？

從目前的養(yǎng)老金調整方式和原則來看，直接大額漲100元不太可行?，F(xiàn)在養(yǎng)老金調整不是非此即彼的關系，有人覺得可以取消掛鉤，或者大幅提高定額標準，這些想法都不現(xiàn)實。各省市每年制定養(yǎng)老金調整方案，都會根據(jù)實際情況，考慮退休人員情況和資金狀況，不是隨意決定增長金額的。經濟發(fā)展弱的地區(qū)，就算想給定額調整多漲100元，財政也支撐不起。

從去年養(yǎng)老金調整方案看，向低收入傾斜不是直接讓低收入者增長更多，而是調整幅度上向他們傾斜。舉個例子，工齡35年、養(yǎng)老金3000元的人，和工齡41年、養(yǎng)老金4200元的人，在同一調整方案下漲幅不同。假設某城市調整方案是定額28元，養(yǎng)老金掛鉤比例0.4%，工齡單價0.7元，那么養(yǎng)老金3000元的人能增長64.5元，增長水平是2.15%；養(yǎng)老金4200元的人能增長69.3元，增長水平是1.65%?？梢钥闯觯?200元的人實際增長金額更高，但3000元的人增長水平更高，而且去年調整掛鉤增長幅度后，高低養(yǎng)老金增長金額的差距縮小了。

今年養(yǎng)老金調整方案值得期待，畢竟又提出向低收入傾斜這一重點，相信很多人都在關注，也希望今年方案能有更多優(yōu)化。