樂居財(cái)經(jīng) 李蘭 4月3日，在萬和2026全球合作伙伴榮耀盛典上，輪值總裁盧斯毅以職業(yè)經(jīng)理人的新身份首次公開亮相，并系統(tǒng)闡述了企業(yè)新戰(zhàn)略與國際化新路徑。

面對動蕩的市場環(huán)境和艱巨挑戰(zhàn)，盧斯毅給出了新的行動方案：整肅市場秩序、精簡內(nèi)部流程、強(qiáng)化伙伴扶持，并抓牢四大“內(nèi)部確定性”。同時公司也正在筑牢“創(chuàng)新、效率、品質(zhì)、數(shù)智化”四大根基，這是對抗市場不確定性的底氣。

盧斯毅表示，將以更高的職業(yè)操守和更強(qiáng)的專業(yè)能力要求自己和管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)萬和從“管控型”總部轉(zhuǎn)向“服務(wù)型”平臺。在國際化布局方面，她指出，隨著泰國和埃及基地相繼投產(chǎn)，萬和已經(jīng)從產(chǎn)品出海邁向制造出海、品牌出海，為繼續(xù)推進(jìn)國際化戰(zhàn)略注入了新動能。

在今年初的一次公開對話中，盧斯毅曾表示，雖然是家族成員，但把自己當(dāng)做職業(yè)經(jīng)理人來看，也要看業(yè)績、背任務(wù)。她坦言當(dāng)前承受的壓力與工作強(qiáng)度前所未有，在父輩打下的堅(jiān)實(shí)根基之上尋求穩(wěn)健發(fā)展，既是家族使命更是社會責(zé)任。

公開資料顯示，盧斯毅出生于1978年1月，法國克萊蒙費(fèi)朗高等商學(xué)院國際管理專業(yè)碩士研究生畢業(yè)。自2008年進(jìn)入萬和電氣以來，她歷任公司采購、生產(chǎn)、人力資源與行政等領(lǐng)域負(fù)責(zé)人，現(xiàn)任公司輪值總裁、副總裁兼人力資源中心總監(jiān)及公司辦主任。盧斯毅還擔(dān)任多個社會職務(wù)。

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