新京報訊（記者耿子葉）近日，“京津冀人社協(xié)同：創(chuàng)新實踐與未來展望”跨區(qū)域主題征文活動在三地同步啟動。本次征文活動打破地域界限與身份限制，面向社會各界開放，有意參與者可通過北京市、天津市、河北省人力資源和社會保障廳（局）官方網(wǎng)站及微信公眾號查詢詳情?；顒幼?月上旬開始，6月15日截止。

征文活動圍繞京津冀人社協(xié)同發(fā)展核心任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向與實踐導(dǎo)向，聚焦當(dāng)前人社協(xié)同最迫切、三地群眾最關(guān)心的重點議題，圍繞服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)、支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、推動人才一體化發(fā)展、促進就業(yè)服務(wù)協(xié)同聯(lián)動、實現(xiàn)社保經(jīng)辦“同事同標(biāo)”、深化勞動關(guān)系協(xié)同治理等方向開放選題，鼓勵參與者開展對接實踐、支撐決策、服務(wù)大局的研究，以高質(zhì)量研究成果賦能人社工作創(chuàng)新實踐，進一步凝聚三地人社協(xié)同發(fā)展的強大合力，為京津冀協(xié)同發(fā)展大局提供更加堅實、更可持續(xù)的人社支撐。

本次征文的最大亮點之一，是打破地域界限與身份限制，向全國廣發(fā)“英雄帖”，敞開大門吸納人社領(lǐng)域各方智慧力量。全國高校、科研院所專家學(xué)者及青年學(xué)子，可圍繞協(xié)同發(fā)展前沿理論開展研究、貢獻學(xué)術(shù)成果；京津冀各類企事業(yè)單位、社會組織的人力資源管理從業(yè)者，可帶來市場一線的管理創(chuàng)新與實踐案例；京津冀三地人社系統(tǒng)干部職工，可分享一線協(xié)同實踐經(jīng)驗與創(chuàng)新做法；全國所有關(guān)心、從事人社領(lǐng)域和區(qū)域發(fā)展研究與實踐的工作者，均可提出促進協(xié)同發(fā)展的真知灼見。

通過廣泛征集，著力構(gòu)建政府主導(dǎo)、科研支撐、學(xué)界助力、社會參與的協(xié)同研究格局，搭建起跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的高水平學(xué)術(shù)交流平臺，還將健全成果轉(zhuǎn)化機制，推動優(yōu)秀研究成果從“紙面”走向“地面”，從“理論成果”變?yōu)椤鞍l(fā)展成效”，為京津冀人社協(xié)同發(fā)展匯聚起更廣泛、更強勁的智力動能。

據(jù)悉，這是京津冀三地人社部門在理論研究領(lǐng)域開展的首次大規(guī)?？鐓^(qū)域合作，標(biāo)志著三地人社協(xié)同發(fā)展從既有的業(yè)務(wù)聯(lián)動、服務(wù)互通，正式邁入“理論共建、智力共享、實踐共促”的全新階段。

下一步，京津冀三地人社部門將聯(lián)合發(fā)布優(yōu)秀研究成果，并邀請業(yè)內(nèi)專家學(xué)者共話京津冀人社協(xié)同發(fā)展新藍(lán)圖。同時，將優(yōu)秀成果向三地黨委政府報送并推薦至人社領(lǐng)域刊物，對具有較強實踐價值的對策建議，將在具體工作中予以采納，真正實現(xiàn)理論研究與政策制定、實踐應(yīng)用深度融合、同頻共振。

編輯 張牽

校對 李立軍