福州倉山某快遞站點，小吳做快遞員兩年。2025年2月，他駕駛電動三輪車在小區(qū)內(nèi)送貨時，被一輛倒車的私家車撞倒，左腿被壓在車輪下。送醫(yī)診斷：左脛骨平臺粉碎性骨折，需手術(shù)植入鋼板。

站點不認(rèn)：你不是我們的人

住院手術(shù)后，小吳妻子找站點負(fù)責(zé)人談工傷。負(fù)責(zé)人說：“你跟公司簽的是承包協(xié)議，不是勞動合同，你不屬于公司員工?！毙谴_實簽過一份《末端服務(wù)承包合同》，合同里寫著他“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧”。

小吳找到澤良工傷律師時，拄著拐杖問：“送快遞的受傷，到底算不算工傷？”

穿透承包協(xié)議，鎖定事實勞動關(guān)系

澤良律師接案后明確告知：快遞行業(yè)普遍存在以“承包”之名行“雇傭”之實的現(xiàn)象。判斷是否構(gòu)成勞動關(guān)系，看的是管理、報酬、業(yè)務(wù)三要素。

律師指導(dǎo)小吳妻子收集證據(jù)：工資銀行流水（站點每月固定日期轉(zhuǎn)賬）、派件APP記錄（日均派件150單以上）、工作服照片、工牌、微信工作群記錄（站長每天安排派件區(qū)域、通報獎懲、要求打卡）、排班表截圖、同事證人證言。同時調(diào)取站點對小吳的罰款記錄，證明站點對其進行了實質(zhì)性的勞動管理。

確認(rèn)勞動關(guān)系，掃清工傷認(rèn)定障礙

2025年3月，澤良律師向倉山區(qū)勞動人事爭議仲裁委申請確認(rèn)勞動關(guān)系。仲裁庭上，站點仍堅持“承包關(guān)系”。澤良律師當(dāng)庭出示工資流水、派件記錄、罰款記錄、微信工作群記錄，完整證據(jù)鏈證明小吳接受站點管理、收入來源于站點、工作內(nèi)容是站點業(yè)務(wù)核心組成部分。仲裁委采納律師意見，裁決確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。

工傷認(rèn)定與賠償計算

憑仲裁裁決書，澤良律師向福州市人社部門申報工傷，同時提交交警出具的事故認(rèn)定書（私家車主責(zé)）。2025年4月，工傷認(rèn)定下達。傷情穩(wěn)定后鑒定為九級傷殘。

澤良律師計算全部待遇：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、后續(xù)取內(nèi)固定手術(shù)費。因快遞站點未為小吳繳納工傷保險，全部待遇由單位承擔(dān)。

同時，交通事故賠償與工傷待遇可以同時主張。澤良律師同步處理交通事故賠償，向私家車司機及保險公司主張醫(yī)療費、誤工費、殘疾賠償金等。

勞動仲裁階段，站點起初仍以“承包協(xié)議”推諉。澤良律師當(dāng)庭出示勞動關(guān)系裁決書、工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論，完整證據(jù)鏈證明站點法定責(zé)任。2025年5月，雙方達成調(diào)解協(xié)議，站點一次性支付工傷賠償數(shù)十萬元。交通事故賠償另案處理，小吳合計獲賠近百萬元。

小吳說：“這兩年風(fēng)吹日曬送的快遞，沒白送?！?/p>

澤良工傷律師，深耕福建工傷法律實務(wù)，以專業(yè)守護勞動者權(quán)益。

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