2025年出生率，韓國又一次奪得全球最低生育率的寶座，盡管此前韓國政府出臺了無數(shù)生育刺激政策，甚至為了拯救生育率，棒打教培，教育雙減，愣是一點(diǎn)效果也沒有。

反而，越刺激出生率越低，一路來到全球墊底，比以低生育率著稱的鄰國日本還要低。

為什么會這樣，究其原因如下：

1、敢怒不敢言唯有躺平的年輕人

韓國職場長期內(nèi)卷，韓國年輕人的就業(yè)壓力幾乎是全球最高的。因?yàn)榍嗄昃蜆I(yè)率低迷，就業(yè)的壓力甚至傳遞到青少年端，幾乎每個韓國家庭從孩子牙牙學(xué)語開始就不停卷起來，各種補(bǔ)課班，各種補(bǔ)腦保健品應(yīng)接不暇，就是害怕孩子卷不過別人。

而一路被雞著長大的韓國青年，很多讓人到了青年時代早已耗光自己的活力和精力，活的猶如七旬老嫗的心態(tài)。

再加上一畢業(yè)，就面對空前內(nèi)卷的韓國職場，

再加上一畢業(yè)，就面對空前內(nèi)卷的韓國職場，沒有喘息的余地，只有無休止的加班和隱形內(nèi)耗。

2025年數(shù)據(jù)顯示，韓國中小企業(yè)員工平均每周實(shí)際工作時間達(dá)59.3小時，遠(yuǎn)超法定的52小時上限，其中六成以上的年輕人表示自己是“被迫加班”，剩下的三成則是為了保住工作主動選擇熬夜待命。

首爾江南區(qū)的寫字樓深夜依舊燈火通明，年輕的程序員、職場人靠著咖啡硬撐，連續(xù)幾周每天加班6小時以上早已是常態(tài)，而配送、安保等行業(yè)的年輕人，更是要在凌晨的寒風(fēng)中奔波，稍有不慎就會被扣績效，甚至面臨失業(yè)風(fēng)險。

更殘酷的是，內(nèi)卷背后是近乎封閉的上升通道。韓國四大財閥壟斷了大部分優(yōu)質(zhì)崗位，百強(qiáng)企業(yè)高管僅占員工總數(shù)的0.82%，部分行業(yè)甚至出現(xiàn)331人爭搶一個高管崗位的夸張比例，普通年輕人即便拼盡全力加班，晉升概率也不足1%。

更別提大量年輕人只能找到臨時崗位或日雇崗位，沒有穩(wěn)定的保障，連基本的生活都難以安穩(wěn)，更別說承擔(dān)生育的責(zé)任。

他們從學(xué)生時代就耗盡心力內(nèi)卷，畢業(yè)后卻發(fā)現(xiàn)，努力似乎換不來想要的生活，升職加薪遙遙無期，甚至連一份穩(wěn)定的工作都要拼盡全力去爭取。

久而久之，熱情被消磨殆盡，斗志被徹底擊垮，他們不再追求“成家立業(yè)”的傳統(tǒng)路徑，而是選擇躺平——不加班、不內(nèi)卷、不追逐遙不可及的目標(biāo)，連戀愛、結(jié)婚都覺得是負(fù)擔(dān)，更別說生孩子。

2、笑稱“付費(fèi)上班”的韓國年輕人

許多韓國年輕人都笑稱自己每天都在付費(fèi)上班，雖說是自我調(diào)侃，實(shí)際上這樣的市場在韓國首爾等大城市并不罕見。

韓國職場內(nèi)卷導(dǎo)致年輕人勞動力價值被嚴(yán)重低估，可房價物價卻高得離譜，兩者形成的巨大落差，讓年輕人陷入“入不敷出”的困境。

除了令人望而卻步的房價，韓國的房租更是壓得剛畢業(yè)的年輕人喘不過氣，在首爾市中心，一個普通的單身公寓，月租金至少需要80萬韓元（折合人民幣約4300元），而剛畢業(yè)年輕人的平均月薪僅180萬韓元左右，扣除房租后，剩下的工資連基本的飲食、交通開銷都難以覆蓋，更別提儲蓄。

更無奈的是，韓國職場存在諸多隱性支出，進(jìn)一步加劇了“付費(fèi)上班”的困境。為了融入職場、爭取晉升機(jī)會，年輕人不得不承擔(dān)下班后的聚餐、團(tuán)建費(fèi)用，一場普通的職場聚餐人均費(fèi)用可達(dá)5萬-10萬韓元，每月至少需要參加2-3次，這對本就拮據(jù)的年輕人來說，又是一筆不小的負(fù)擔(dān)。

此外，部分企業(yè)還會要求員工購置統(tǒng)一的工裝、辦公耗材，甚至需要自費(fèi)參加行業(yè)培訓(xùn)，這些隱性支出疊加房租、生活費(fèi)，讓很多年輕人每個月都要靠父母補(bǔ)貼才能維持生計，所謂的“上班”，反而成了“倒貼錢換生存”。

這種“付費(fèi)上班”的狀態(tài)，徹底擊碎了年輕人對生活的期待。他們每天辛苦工作，不僅賺不到錢，還要倒貼成本，連養(yǎng)活自己都成了難題，自然沒有底氣去考慮戀愛、結(jié)婚和生育。

對他們而言，生育需要的不僅是時間和精力，更是實(shí)打?qū)嵉慕?jīng)濟(jì)支撐，而“入不敷出”的職場現(xiàn)狀，讓他們連自己的基本生活都難以保障，生育只能成為遙不可及的奢望，也進(jìn)一步加劇了韓國年輕人“躺平”的心態(tài)，讓生育率陷入更低的循環(huán)。

3、觀念的巨變，從“必生”到“不生”的集體覺醒

如果說職場內(nèi)卷和生活成本是客觀因素，那么年輕人觀念的巨變，則是韓國生育率持續(xù)低迷的核心主觀原因。

曾經(jīng)，“結(jié)婚生子、傳宗接代”是韓國社會的主流觀念，女性更是被賦予“生育義務(wù)”，但如今，這種傳統(tǒng)觀念早已被年輕一代徹底拋棄，“N拋世代”成為韓國年輕人的真實(shí)寫照——他們拋棄戀愛、結(jié)婚、生育、購房、人際交往，將所有需要花錢、花精力的事情，全部從生活里剔除。

韓國統(tǒng)計廳的調(diào)查顯示，44.8%的民眾認(rèn)為“結(jié)婚非必選項”，31.3%的未婚者將“結(jié)婚資金不足”列為首要原因，而20-34歲的年輕人中，超過80%沒有結(jié)婚計劃，超過65%表示“絕對不會生育子女”。

尤其是女性意識的覺醒，讓“生育非女性義務(wù)”的觀念深入人心，20-39歲女性中，61%認(rèn)為生育不是自己的天職，反婚育的“4B運(yùn)動”（不婚、不戀、不性、不生）在年輕女性中持續(xù)擴(kuò)散，她們不再愿意為了家庭和生育，放棄自己的事業(yè)和人生，更不愿意重復(fù)上一輩“相夫教子、依附男性”的生活模式。

與此同時，“低欲望社會”的氛圍在韓國年輕人中蔓延。他們經(jīng)歷了無休止的內(nèi)卷，見證了努力難以改變命運(yùn)的現(xiàn)實(shí)，逐漸失去了對未來的期待，變得佛系而麻木。

他們不再追求奢侈品、高端消費(fèi)，甚至連戀愛、社交都覺得麻煩，下班回家后只想躺著休息，連打開社交軟件聊天的力氣都沒有——不是不想擁有愛情和家庭，而是沒有多余的精力去經(jīng)營一段關(guān)系，去承擔(dān)一個家庭的責(zé)任。

如今的韓國，生育率一路走低，早已不是單一因素導(dǎo)致的結(jié)果，而是職場內(nèi)卷、生活成本、觀念巨變?nèi)呓豢椀谋厝?。韓國政府的生育刺激政策，始終沒有觸及問題的核心——沒有解決年輕人的就業(yè)焦慮、住房壓力，沒有尊重年輕人的觀念變化，再多的補(bǔ)貼、再嚴(yán)格的教培管控，也無法喚醒年輕人的生育意愿。