絕大部分編制教師退休時(shí)在一次性提取公積金和一次性或按月領(lǐng)取直至領(lǐng)完的職業(yè)年金后除了養(yǎng)老金之外就再也沒有其他的了。養(yǎng)老金19年來一直都在上漲，盡管上漲的幅度是在逐年下降，但畢竟還是處在上漲的趨勢中，這也是國家層面通過分享經(jīng)濟(jì)增長所帶來的紅利給予的待遇保障。

并非所有地方的退休教師或并非所有退休教師除了每年都會(huì)小幅度增長的養(yǎng)老金之外再無其他的了，這跟當(dāng)?shù)氐呢?cái)政實(shí)力以及重視程度直接相關(guān)。之前有位安徽的退休教師在我相關(guān)文章底部評(píng)論區(qū)里留言（如下圖所示），說當(dāng)?shù)赝诵萁處熌杲K多發(fā)以上年度12月份退休金為基數(shù)的三個(gè)月退休金作為慰問金。

安徽此地的這種做法還真是令人羨慕呢，發(fā)放三個(gè)月的退休金以表示對(duì)退休教師的慰問比不少地方的登門禮品慰問或口頭慰問形式要實(shí)惠得多。實(shí)際上，在有些地方也存在著類似于這種發(fā)錢直接進(jìn)入賬戶的做法，就是每月給退休教師發(fā)放數(shù)百元不等的生活補(bǔ)貼以及適當(dāng)提高長期從事教育教學(xué)工作教師的退休金比例等等。

還有一種補(bǔ)發(fā)也是令人稱道的，那就是2014年10月至2024年9月之間退休的也就是符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休計(jì)算方法十年過渡期條件的“中人”教師會(huì)額外補(bǔ)發(fā)一定比例的退休金：一個(gè)月的崗位工資和薪級(jí)工資之和乘以10%，有的地方補(bǔ)發(fā)180個(gè)月，有的地方補(bǔ)發(fā)240個(gè)月。退休教師每年多發(fā)三個(gè)月養(yǎng)老金作為慰問金，你那里有這些類似的做法嗎？

之前看到有位山東的退休教師發(fā)布的信息（如下圖所示），說接到原單位通知必須到學(xué)校去簽承諾書，承諾自己退休后沒有做兼職。說是縣里的統(tǒng)一要求，無論是在職教師還是已經(jīng)退休的教師都不能兼職，否則會(huì)受到相應(yīng)的懲罰。這位老師感到困惑不解的是都已退休了怎么還跟在職教師享有同樣的“待遇”。

《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》明確了在職教師的嚴(yán)禁范圍：嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課；嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長、家委會(huì)等組織的有償補(bǔ)課；嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。為了便于管理，很多地方都有簽訂承諾書的做法。

在職教師課外有償補(bǔ)課和參與機(jī)構(gòu)補(bǔ)課也一直都是嚴(yán)厲禁止的，一經(jīng)查實(shí)，必有懲處：全額退還違規(guī)補(bǔ)課費(fèi)用；師德師風(fēng)考核不合格；年度考核不合格；取消兩年或三年內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升、工資晉級(jí)、績效工資分配、職稱評(píng)聘等資格；取消各類榮譽(yù)稱號(hào)；降低崗位等級(jí)、調(diào)離教學(xué)崗位；撤銷教師資格、開除或解聘。

教師退休之后就不是在職教師了，也就不再受到《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》所明確的限制了，換句話說，退休教師是可以去校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或私立學(xué)校上課的，因?yàn)橐呀?jīng)退休，也就不存在兼職一說。教師退休后在身體狀況許可的情況下，不少老師都選擇了去校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或私立學(xué)校任教。

在國家層面大力治理整頓校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的大環(huán)境下，即使是退休教師舉辦補(bǔ)習(xí)班也要報(bào)備并獲得許可證，而且還要具備場所安全、消防設(shè)施齊全、不擾民等等資質(zhì)，否則，一經(jīng)查實(shí)也是要受到懲處的。至于這位山東退休教師跟在職教師享有同樣的“待遇”也就是簽訂退休后不做兼職的承諾書很有可能是當(dāng)?shù)亍岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆毕敕ǖ捏w現(xiàn)吧。