最近跟一些朋友聊天，發(fā)現(xiàn)一個不太樂觀的現(xiàn)象：有些行業(yè)的企業(yè)，已經(jīng)開始出現(xiàn)工資發(fā)不出來的情況。

不是說所有公司都這樣，但確實有一些領(lǐng)域比較典型，值得大家提高警惕，多留個心眼。
第一個，傳統(tǒng)線下學(xué)科教培。

不少小規(guī)模的培訓(xùn)機構(gòu)，已經(jīng)拖了員工兩三個月的工資。老師走了大半，留下的也在悄悄看新機會。有的老板實在撐不下去，干脆關(guān)門跑路，家長找過來連人影都見不著。

我一個親戚家的孩子之前報了個班，預(yù)繳了兩萬塊學(xué)費，老板失聯(lián)后一分錢沒要回來。機構(gòu)的老師也被欠了三個多月工資，沒人出面給個說法。說到底，這類機構(gòu)過去靠預(yù)收費維持現(xiàn)金流，現(xiàn)在家長報名謹(jǐn)慎了，監(jiān)管也嚴(yán)了，日子自然難過。
第二個，線下房產(chǎn)中介。

街邊那些小中介門店，這個月關(guān)門的不少。即便是大一點的連鎖品牌，也在大幅裁人。剩下的人底薪被砍了一半，提成要等半年后才能結(jié)算。

很多單位不是老板故意拖欠，而是二手房成交低迷，租賃單也賺不到什么錢，門店租金都勉強維持，實在拿不出錢發(fā)工資。
第三個，傳統(tǒng)紙媒。

有朋友在一家地方報紙工作，說他們員工的工資已經(jīng)拖了近一個月。老板每天在外面找朋友借錢周轉(zhuǎn)，能撐一天是一天?，F(xiàn)在看報紙的人越來越少，廣告商更愿意投新媒體，紙媒的營收斷崖式下滑。一些做了十多年的老編輯，上個月主動提了離職，連補償金都沒要。他們不是不想要，而是怕再耗下去，欠的工資會更多，不如趁早走人另謀出路。
第四個，線下獨立影院。

很多小影院從今年開始就沒怎么盈利過。房租交不起，員工工資更是難以為繼。有的影院連續(xù)三個月只發(fā)半薪，到這個月連半薪都發(fā)不出來了。老板想把設(shè)備賣了給員工結(jié)工資，可二手放映設(shè)備根本沒人接手。

近幾年，一些影視觀眾被流媒體分流得太厲害，大片也拉不動上座率，影院的固定成本又高，現(xiàn)金流一斷，工資自然就懸了。
第五個，傳統(tǒng)線下旅行社。

現(xiàn)在大家出行更喜歡自己做攻略、自由行，跟團游的人少了一大半。小旅行社早就倒了一批，剩下的大社也在收縮網(wǎng)點、裁減導(dǎo)游。帶團的導(dǎo)游連基礎(chǔ)補貼都拿不到，坐辦公室的內(nèi)勤也被拖了兩個多月工資。很多人已經(jīng)主動辭職，不是不想等，而是家里房貸、生活費等不起。
寫在最后
說實話，現(xiàn)在這個大環(huán)境，并不是說有班上就高枕無憂了。選對行業(yè)、選對公司，真的越來越重要。

如果你正在找工作，碰到這幾個行業(yè)的offer，不妨多打聽一下公司的發(fā)薪情況，問問在職或離職的員工，別稀里糊涂地進(jìn)去白干幾個月。

如果你已經(jīng)身處這些行業(yè)，也可以提前做些準(zhǔn)備：捂緊口袋，減少不必要的開支，有余力的話學(xué)點別的技能，真到需要轉(zhuǎn)型的時候，也能多條退路。
有人可能會說，這樣講是不是在制造焦慮。其實不是的，這里不是在唱衰哪個行業(yè)，而是希望每個人在做職業(yè)選擇時，能多一份清醒，少一點被動。