這兩年大環(huán)境不好，就連一向以穩(wěn)定高薪著稱的央國企也開始過緊日子了；

但央國企不會直接裁員，而是選擇一種更迂回但也更令人惡心的手段：待崗/息崗！

待崗的意思就是單位暫時不能給你提供崗位了，但也不會辭退你，而是保留勞動關(guān)系；

待崗一般有下列幾種情況，讓員工回家相當(dāng)于放假了，在此期間一般只發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹凸べY的7折或八折，也就是一千多塊錢；

扣完社保啥的，員工到手可能只有幾百塊，另一種情況是待崗不離崗，需要每天去單位打卡上班；

上班的內(nèi)容可能是培訓(xùn)，也可能是其他崗位的雜活，發(fā)的錢也不多！

進(jìn)入2026年以后，很多網(wǎng)友都說在經(jīng)歷待崗，尤其是那些央國企上班的，因為私企直接就裁員了，壓根懶得搞這套；

不過也有的私企耍賴，打著裁員的幌子就是不給裁員的賠償。

陜西的網(wǎng)友說：已經(jīng)待崗半年，每天要上下班打卡，只能領(lǐng)最低生活費(fèi)，還好家里有積蓄；

山西的網(wǎng)友說：我們單位息工不用打卡，很多人跑外面打工去了！

這種都算好的，有的單位待崗后讓你打卡，甚至還干原來的工作，但就是給你很低的工資；

忘記打卡還要扣錢，不少被待崗的打工人哭訴一個月發(fā)的生活費(fèi)很低，有的900元、有的410元、有的280元；

不過，也有網(wǎng)友提醒，不會讓你一直待崗的，頂多一年之后就把你裁了，按照待崗期間給你發(fā)的幾百塊來賠償！

那么，你知道哪些行業(yè)的央國企是待崗高發(fā)區(qū)嗎？

答案是建筑行業(yè)，不少建筑央國企的待崗規(guī)模真的很嚇人；

有的單位居家待崗的員工有2/3，單位只發(fā)半年的生活費(fèi)，而且只給你繳納醫(yī)保社保，公積金都不交；

還要的施工央企待崗期間就發(fā)200元，不少人哭訴：苦不堪言！

不得不說，待崗這招確實高明，估計很多人扛不過幾個月就要自己離職了；

你還知道哪些惡心的職場手段，歡迎評論區(qū)討論！